海航乘务员面试技巧,海航乘务员面试技巧和方法

1. 空中乘务面试流程？
2. 高铁乘务员应该怎么应聘？
3. 高铁乘务员应该怎么应聘？
4. 海航一年能面试几次？
5. 招聘乘务员要哪些要求？

空中乘务面试流程？

不同航空公司空中乘务面试流程略有不同，以下是一些常见航司的面试流程：

国航：初审、复审、初检、面试、英语及普通话考试、素质测评、综合测评、体检、政审、培训、签约。

南航：初试、复试、试装、体检、笔试、政审、培训。

东航：初试、复试、机考、英语口试、换装形象留影。

海航：初选、复选、机考、英语口试、体检、政审、培训、签约。

高铁乘务员应该怎么应聘？

高铁乘务员面试应聘流程：

高铁乘务员选拔分为初试和复试两个阶段。初试在各省市由指定培训机构根据报名人员的身高、体重、年龄、形象、气质、普通话、言谈举止、学历等全方面进行评判。

初试只需带本人***及一寸蓝底照片即可，复试由铁路部门12-16为领导通过选手一分钟的自我介绍进行评判，通常有50%入选机率。

当高铁乘务员有什么要求：

未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

高铁乘务员应该怎么应聘？

高铁乘务员面试应聘流程：

高铁乘务员选拔分为初试和复试两个阶段。初试在各省市由指定培训机构根据报名人员的身高、体重、年龄、形象、气质、普通话、言谈举止、学历等全方面进行评判。

初试只需带本人***及一寸蓝底照片即可，复试由铁路部门12-16为领导通过选手一分钟的自我介绍进行评判，通常有50%入选机率。

当高铁乘务员有什么要求：

未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

海航一年能面试几次？

2018年九月开始实施，每年只能年三次

海航联合招聘以及海航旗下的所有专场招聘都包含在面试次数里哦。一年不超过三次，其实不含第三次哦。所以大家不能轻易投递简历，准备好了再投递！

三次

海航一年面试三次期限从第一次投递简历时算起。海航集团有限公司是一家以航空运输主业为核心的跨国企业集团,在2018年出了一个规定,即从第一次投递简历时算起,在12个月之内,每个应聘者面试次数不得超过3次。

招聘乘务员要哪些要求？

应聘高铁乘务员的基本要求如下：

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。

3、年龄要求：一般乘服人员年龄18-28周岁。特别优秀者可放宽。

4、学历要求：一线乘务员中专以上学历（含高中）。

关于高铁乘务员招聘的要求

　　1、有良好的思想道德素质，遵纪守法。有高度的责任感和事业心。

　　2、形象气质佳，语言表达能力好，思维敏捷，善于沟通，普通话标准。

　　3、高中以上（含高中）学历，能够胜任工作要求。

　　4、女，身高160cm-172cm，体态匀称身高最低可放宽到158cm。

　　5、年龄18-32周岁，特别优秀者可放宽。

　　6、空乘、舞蹈、礼仪、表演等相关专业优先。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.mspsw.com/post/10162.html