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1. 教师招聘面试有多难？

教师招聘面试有多难？

教师招聘笔试面试都很公平。就是有一点面试占分太高了有点不太合理！

有些笔试成绩不错，学历高，长相周正。各方面没说的。就是紧张临场发挥不太好，拉分很是吃亏！

评委老师心情爱好也有关。抽签靠前靠后都有影响！

机遇也占一部分。面试靠后，评委老师和考生都疲惫了。从早上到下午连续几个小时，面对考题都一样。

除非特别出类拔萃，能吸引人。

笔者要说教师招聘面试不存在“水深水浅”的问题，你信吗？你不信就对了，因为“有人的地方就有江湖”。那么教师招聘面试时的“水”到底有多深呢？笔者作为一个参与者，谈几点个人看法：

其一、只有笔试过关的人，才有面试资格，而面试才是决定你参加教师招聘最后的关键环节。招教笔试也挺残酷，刷人最多，差不多三分之二的人都会被刷掉；笔试过关的那部分人是***的、也是有一定才华的，才有资格参加关键性招教面试。当然在这个过程中，笔者不敢说绝对没有“关系”水分，但是可以肯定的是，已经太少了，因为监管严苛，而真正有强大“关系”的人，毕竟少之又少！

其二、有资格参加面试并不意味着教师招聘一定成功，一般都会有三分之一左右的人被刷掉。通过笔试关口而进入面试阶段，有***成份更有才华因素；然而接下来进行的面试，才是决定教师招聘能否成功的重点。究竟招聘多少人？这是有计划的，没有任何一个学校会盲目招聘教师，都是根据教育教学的现实需要，而制定招聘具体方案。所以，面试必然还是要继续刷人，这样才能确保“招聘教师”优中选优！

其三、取得教师招聘面试成功有窍门吗？答案是肯定的，最重要的就一点“学校比较满意你”。教师招聘面试环节取得成功的关键是什么？作为一个参加过招教工作的老师，笔者给出三点意见或建议：①准备要充分，抽到的问题，在规定准备的时间内，务必要全神贯注、精心设计，特别是衔接与细节方面；②开讲要沉稳、吐字清晰，最忌讳紧张焦虑而惊慌失措，语速过慢或过快都不合格；③要充满自信和注重礼仪，没有自信的人不适合做老师，而缺乏教养的人则会被“一票否决”！

对此，你怎么看呢？我是@自在人生wub，分享教育与生活常识，欢迎您的关注和支持。

总有人说教师招聘面试多么的难，首先你要搞清楚这些面试流程，今天从三个方面和大家分享一下，给大家讲一下具体的事项。

在候考室时，你要做的事情就是抽签 这里分两种情况

1就是人比较少，老师会安排考生坐在座位上，拿着签过来让你抽，这种情况抽签的话完全是听天由命，你抽到多少就是多少

2第二种是老师让考生自己抽签。当考场人比较多的时候，老师会让考生在他面前抽签。这个时候就必须注意，眼睛放尖一点，注意看你旁边的人抽的签，因为老师拿过来的签一般不会打乱顺序 你只要看谁抽到靠近中间的位置你就挨着他抽就可以了

备考室

1这里你已经抽到了题，需要做的事就是按照规定时间内备课 如果你抽到熟悉的题目也不要太高兴，一定要保持冷静，让自己处于轻度紧张的状态。人在这个状态下才能发挥到极致

2管理好自己的心态 不要听到同考场的人说他的题多简单多难然后担心起自己 什么都不要想安心备考说不定你会发挥得最好

考场

1 当你到了考场门外，一定要敲门，敲两次后可直接进入考场 不要询问考官可以进来了吗也不要在外面等考官叫你进去 这里考验的就是你的心理素质

2进入考场时抬头挺胸注意跟考官进行眼神交流 面带微笑 （这里有一个第一印象得分）先问好再鞠躬

通过我女儿今年考教师编，面试其实难也不难。

1：一定要准备充分，首先不紧张，面带笑容，试讲的内容要多练习，把试讲的画面录下来，有不足的地方加以修正，做到语速适中，声音洪亮流畅，落落大方，衣着打扮得体，可以画淡妆，增加自己的自信心，也是对考官的尊重。

2：面试前考官从外地调过来的，不告诉你干啥，到了才告诉你干啥，没收手机。

3面试考生也是没收手机，都在一个屋子里，现场抽题，抽序号

有监管人员，有计时的，最主要有监控。

4：考官去掉一个最高分，一个最低分，取平均分，现场出成绩。

总的来说考教师编还是比较公平公正的，祝愿所有的考生心想事成！

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