招聘平台专家,招聘平台专家有哪些
huangp1489时间2024-03-25 01:34:17分类招聘平台浏览28
本人想跳槽了，什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱？
其实这个要看你所从事的行业以及职位等，每个行业都有很大的区别，在招聘上也会存在差别，例如招聘一家公司的HR和一名普通的清洁工，前者可能会更倾向于智联、51等招聘网站，而后者一般都会在五八同城或者当地的人才招聘网。
上面说的是职位的区别，行业也有很大关系，例如我是一名酒店经理人，我在找工作的时候，我只看最佳东方，因为这是酒店业招聘第一网站，那些看似高大上的网站，甚至连你的专业名称都写不出来，你还有什么理由相信它呢
招聘网站我首推前程无忧，也有手机app端。前程无忧，也叫51job，网址就是***.51job***。从业近二十年每次换工作都是前程无忧搞定得的。最近几年boss（老板）直聘APP听说有点火，但是我可能没花时间写简历，测试几回效果不好。在前程无忧上我中英文简历都经常维护，花了不少时间多次完善。简历第一位，其次是投递技巧。招聘网站主要职能是提供工作机会和面试机会，也有猎头服务等。二十年前找工作到处找招聘会，后面有了前程无忧就不去招聘会了。
以前上海地铁会发前程无忧的招聘报纸，再往前还需要付费买。前程无忧是大品牌，值得信赖。我是44岁的大龄程序员码农阿峰，我最长的工作一般只有2-3年，所以换工作比较勤。IT行业比较卷，薪资新人老人出现倒挂很常见。一般换一次工作能涨点工资，这是常见的。我一般都是遇到团队解散或者公司倒闭比较多。因为我只有中专学历，还是个自学成才的野生程序员。
前面说的两点很重要，一是简历，二是投递技巧，不要海投简历。和HR可以在APP里互动，需要主动出击。网站和APP都可以设置不向某某公司投递简历，不让看简历。这个功能非常好，不要误把简历发个现在的东家，被你们HR发现你在骑驴找马就不好了！
前程无忧还有一些增值服务，付费业务比如谁看了你简历，简历美化服务等等。这些个功能目前我个人都没有体验过。使用前程无忧我有种白嫖的感觉。所以有点不好意思，站出来推荐一下，口碑相传。聊表心意！
此外我还通过智联招聘找到一次工作。可能是懒写简历不愿意重复劳动只用过一回。这里不做评价。题主选招聘网站还要考虑自己的行业特性，可以参考一下我的意见再结合自己的情况进行选择。
我也曾经有当过两次面试官，对于怎么写简历有自己的看法，欢迎留言切磋技艺。简历可以适当屏蔽一些弱点，留个伏笔，然后在比如自我评价时坦白。比如我没有学历，也写了本科学历，然后在学历清单里写参加自考未结业。只是大公司是硬性指标这是跳不过的，但总比简历被筛选过滤器拦下好。
很多朋友议论前程无忧和51job不是一家公司，的确是一家公司啊，51job是前程无忧公司的招聘网站，招聘业务的主体。
你好，不邀自来。
如果你工作已是三年以上，建议使用猎聘网，属于较为高端的招聘网站；
这个平台的招聘费用也较高，一般不重视员工的公司不太愿意付太多钱在这个平台，所以也是间接筛选掉一些不好的公司。
投递简历不限次数。
如果你工作的领域和行业与互联网涉及及其密切，或者你想从事互联网相关岗位，建议使用拉勾网；
拉勾网以互联网企业居多，当然也有很多挂着“互联网+”，但就是个传统行业的企业。
投递简历每天限制次数，我的好像是16次。
这2个属于老牌招聘网站了。自然覆盖的企业自然也就非常多了。
智联招聘在北方城市的用户量更大，而前程无忧在南方的用户量更大。虽然我在北方城市，但更倾向于前程无忧，没有原因。
多年经验HR老鸟怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道，这么多年经验也总结了不少，下面的大家根据情况对话入座哈，希望金三银四大家都找到合适的工作，HR同行也早日招到合适的人。
这个估计大家肯定都投过，前程无忧 、51job和智联招聘，优点是上面的公司和岗位都特别全，几乎涵盖了各行各业，无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。缺点就是不精准了，对于HR筛选简历成本有点高。一般来说，在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站，所以还有一个弊端就是反馈慢，现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。
这2个互联网从业人员应该太熟悉了，跳槽的80%都得靠这2个，拉勾上公司和岗位更多些，基本算是行业内跳槽第一平台了，boss直聘小公司多，优点就是可以直接和boss聊，沟通成本低，现在这样的黄金季建议2个平台都试试。
这个好多人可能忽略了，脉脉上除了各种公司内幕、小道消息，还有不少不错的岗位，大厂小厂都有，互联网公司的居多，也有媒体、[_a***_]、金融等其他的，反馈速度也可以。而且，真遇到心仪的，完全可以勾搭个内部人士，争取内推一下，这样拿到offer的几率能大大的提升。
知乎虽然现在有点水，但还算是藏龙卧虎，技术、运营、媒体类大牛新秀都不少，我身边就有不少HR朋友经常去上面勾搭。所以，如果有实力，不妨试着在自己擅长的领域下找几个问题回答，长期提供点高质量回答，积累一点粉丝，万一不小心碰到主动撩你的老板呢？
这2个都是适合中高级岗位跳槽，LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位，猎聘起码得3年以上经验，上面猎头特别多，有特别专业的，也有很水的，需要好好识别。工作时间在1-3年的小白大多不太合适。
五八赶集大家应该都知道，常年挂着各种兼职、保安、保洁、厨师、小时工等技术含量很低的岗位，因为有点技术含量的岗位，我们肯定不会到这种地方来看的。此外，上面骗子太多，一定要小心小心再小心，让你交钱的、地点比较偏的一概不去。
豆瓣可能用的人少点，上面编辑、行政、人力资源、财务、实习生等岗位很多，而且和租房小组一样，普遍还是靠谱的，门槛也都不高，待遇当然也就只是还可以了，但竞争压力没那么大，如果有精力也可以上去看看，万一有相中的也可以试一试。
楼主你好，如果你要跳槽，我在这里作为一个过来人，我奉劝你一句，就是千万不要裸辞，裸辞带来的后果是非常不好的。
因为你不能保证你的下一份工作会在什么时间内出现。所以说，裸辞带来的风险是很大的。一是你没有了固定收入，在家呆的这几个月也许心里会很焦躁，会很着急。过了，也许很不舒心！没有了收入，什么都不敢干。所以说，生活上也比较拮据
如果去找下一份工作，有的工作单位还是比较看重你是不是裸辞的。因为裸辞给你带来的对于工作来说比较轻浮。他觉得你不能胜任本职工作，而不会录取你。所以不到万不得已，千万不要选择裸辞这条路。
至于你问的招聘网站，我可以给你推荐几个。因为你没有说你是什么专业类别？所以说我只能给你推荐综合类的招聘网站，我个人觉得还可以的。
猎聘网，我曾经把简历挂在猎聘网有很多家猎头给我打电话。说明这家网站猎聘频率还是比较高的。楼主去注册一个简历，挂的猎聘网上。对您将来找工作有一定的帮助。
然后就是这个智联招聘，智联招聘，他也是一个综合类的网站。个个行业的都有，也比较全面。楼主也可以注册一个简历挂的上面。
然后就是58同城，58同城的招聘非常便捷，这是他的优势，也就是说手机上随时随地可以关注。而且发信息的人了，也可以随时随地关注你。所以楼主也可以注册一个简历挂到上面。
最后就是你们当地的人才网了。当地的人才网，因为都是当地的工作单位较多一些。 也是，楼主选择一个途径吧。
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