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huangp1489时间2024-03-25 15:12:11分类本地招聘浏览39
怎样向劳动监察大队投诉？要注意什么？
刘总你好，一般情况下向当地的劳动监察大队举报和投诉，主要是因为社保或者自身工资的问题来进行投诉，那么需要注意的问题主要在于，你在投诉这家工作单位之前，自己和工作单位有没有劳动合同关系，这一点是非常重要的。
因为只有和所在的企业单位建立劳动合同关系，并且提供相应的证据，那么这种情况下你才可以通过劳动监察大队进行投诉和举报，要求企业单位按时足额的给你发放工资，或者说按时给你缴纳相应的社保待遇，这样的话你提供相应的证据，作为劳动监察大队才会受理你的举报和投诉。
而且很多地区都已经开通了匿名举报的方式，通过匿名举报当然也是可以，但是还是要提供相应的证据，证明你的这个劳动合同关系和这家单位是存续的，当然你可以把你的名字略去，这个是没有关系的，因为毕竟是匿名的一个状态，那么劳动监察大队根据您所提供的证据就会介入相应的调查，如果情况属实的话，他会限期要求，所在的企业单位补交员工的个人社保或者是工资发放。
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谢邀！关于这个问题，遇到劳动争议时，必要时可向当地劳动监察大队进行举报和投诉，投诉时需提供能证明劳动关系和事实劳动关系的相关资料，比如工作牌，工资单，值班运行记录，劳动合同等，本人持这些材料到当地劳动监察大队投诉立案既可。
答：工资少发，合同内容前后不符，都属于劳动保障监察事项，你可以***取下列方式进行投诉：
一、直接进行***。
直接到当地劳动保障监察机构反映情况，并列举事实。
二、以寄投诉信方式进行投诉。
将事情经过写成书面材料，并按寄信要求写清收件人详细地址，单位及邮政编码，部门等详细情况。
三、拨打服务热线进行咨询，吉林省服务热线电话是：12333，如果你不知道本省热线电话号码，可以通过拨打114进行查询。
四、拨打当地公开举报电话进行投诉，如果不知道举报电话，可通过114查询。
五、注意事项：
直接到当地劳动保障监察机构反映情况时，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理，尽可能的提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料。
劳动监察部门鼓励实名举报，如果举报为查处重大案件提供了重大线索，还将对首个实名举报的人员按照规定发放200～～2000的奖励金。
针对发问，试着做以下解析，与众友切磋，交流，也欢迎互动： 一，现在国家实行依法治国，建设社会主义法治国家，已写入《宪法》，所问，向劳动监察大队怎么投诉，注意什么。 根据现行体制，机制，县，市，区各地***依法设立劳动监察大队（部门），专司劳动监理，督导等职能。 二，公民在劳动，就业，工作，工伤等事务中与资方发生劳动，劳资***，可到劳动监察大队主张权利，维护自身合法权益。 三，公民投诉，持本人***，劳动合同文本，工资发放清单记录，有其他工人佐证等材料。 上述材料备齐，书写一份规范，合格，严谨的书面材料递至劳动监察大队。 由上，***要依法，对事，理，法要吃透精神，对劳资争议，据实说清，言明。 想信坚持依法，理性***，你的诉求会得到满意的了结。
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