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huangp1489时间2024-03-26 05:25:04分类招聘平台浏览36
如果在公司里你被人欺负了，而公司领导要保护欺负你的人，不见公道和正义，你会怎样？
如果真的如你所说，在单位被人欺负，而高层却保护欺负你的人，可能有以下几种原因：
1、高层被蒙蔽了，或者调查不清，看不到事情的真相；这种情况下，还可以找机会解释一番，看看是否起作用。
2、高层虽然知道你是被欺负的人，但事情比较小，而且处理那个欺负你的人，代价太高，所以他们选择睁一只眼闭一只眼。这种情况表明你在高层的眼中明显不如那个欺负你的人重要，你自己需要反思。
3、高层和欺负你的人是同一伙的，比如亲戚关系。这种情况下，正义已经没用了，你喊破喉咙都不会有人帮你。一般这样的公司，是不会有长远的发展的，你可以为自己将来做打算了。
除此之外，我还想给你提几点建议：
职场不像战场，即使被人欺负，也不会说要么生，要么死。
出门在外，只能自己能保护好自己。在单位被人欺负了，第一次可以当自己蠢，但不要让他有第二次机会。
而且，如果你不是唯一的受害者，要学会联合其它同事，抱团取暖，互相帮助，甚至给高层施压，人数一多，高层也怕出问题，不得不重视。
这样一来，至少能让欺负你的人觉得你不好惹，会起到一定的震慑作用，自己也就相对安全了。
如果一家单位都没有公道和正义可言了，那么这样的单位管理得有多黑暗。和他们一起共事，不仅对自己的成长无利，还有可能近朱者赤，变得像他们一样去欺负人。
谢谢官方的邀请，我是钱先笙，非专业派理性分析师、法律顾问、心理健康咨询，欢迎关注我为您解答更多疑惑！
正义从来不会迟到，这一点你要坚信。但是也永远没有100%的公平和正义，如果你的工作并不是十分的诱人和留恋，你可以选择勇于主张自己的正义，敢于直面高层的邪道，完事后毅然离开，然后做出一分事业，出人头地，让他们悔恨！
如果你对自己的工作有所留恋，那接下来就有两种处理方式，一是运用巧妙的手段，通过情商的运作，得饶人处且饶人，让自己和他人都有个台阶，此为上策。二是选择忍气吞声，哪有一帆风顺的人生，人生不得意十之八九，受点委屈往肚子里咽，好好努力工作，不断培养自己的情商，展现自己的良好气度，化敌为友！
时间真是个分水岭，三十五岁之前，如果遇到这样的境况，会愤怒，会觉得不可理喻，会去争取有个讲理的地方。
三十五岁后，渐渐知道对领导而言，谁能创造更高的价值谁就是有道理的一方，我竟然觉得很合理。
其实抛却最亲近的血缘，人与人相处和你讲道理而不看背景的又有几个？
天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。我接受的很平静，但是相对的，若有那么几个真性情的人，我也会刮目相看的。
所以，陈果老师说：朋友是无用之人。你要想他是有用的，也逃不脱上面的熙熙攘攘吧！
也所以，交人不必看透，互相谅解吧。不然就像我一样，独来独往，天马行空！🙂🙂
每个单位都是帮派团伙，势力形成，打击迫害造谣诽谤排挤……，已经是很正常了！我不敢说他们是黑恶势力，但这股势力，想整治谁，就整治谁，逼迫被整治的人，辞职买断，或借企业改革，将其整治回家！他们也是上级领导整治他人的最好工具，不听话，在单位就是死！在这里充满委屈的人，我真心和你们说句话:“要么苟且偷生！要么大义凛然！”这也是当下为什么，人们都着急退休的根本原因！我单位有一领导，很正直的一个人，他最早是副手，就被这样的势力老大，在开现场会时，当着众人面，一顿臭骂，结果生气，气出病来住院，差点没死在医院！而对方，却由正职护短，没事！现在这个领导岁数越来越大了，还在被其它年轻领导整治，窝囊的活着，曾经亲口和我说，自己宽慰自己吧！人得活着。央企！一汽……
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