黄冈招聘会,黄冈招聘会计老师
huangp1489时间2024-03-26 07:03:59分类招聘会浏览30
吓人！毛坦厂2022年收复读班102个，1.5万人，第一学历有多重要？
第一学历考编报名可以被无差别对待，但企业招聘就太在意了。世界500强接到求职简历，会在第一轮遴选中看第一学历。可是他们的招聘广告中并没有设置门槛，没有违规之嫌。第一学历达不到企业要求的，几乎收不到面试通知。那么，企业的这种内控有没有必要？说实在的，很有必要。第一学历211、985的学生，整体上确实靠谱的多。尤其在岗前培训阶段，高低立现。不是人家人才高消费，也不是学历歧视。211、985的学生，自学能力和接受能力就是要强一些，对岗位要求领悟快，上手快。更重要的是，他们大多数很厉害了，还更努力，都习惯成自然了。反之，第一学历差的，虽然有逆袭成功的，但企业等不及呀！
第一学历非常重要！
我毕业2017年毕业已经五年了，我前后换了几份工作，第一学历有多重要？重要到不考虑你的能力，只看毕业学校哦。因为人事无法通过你的简历和面试判断你能力多强，能判断你得只有根据你得学历。哦，这个人清华毕业的啊，一定很牛逼！哎，这个人北华毕业的啊，没听说过这个学校啊，但肯定没有清华好！
有一份工作在私企，我一个同事我俩干一样的活，做左右桌，他的工资（底薪）比我多1000，只因为我是普通二本，这就是差距。不得不承认人家从小学习就比我们努力或者说有天赋。
有一份工作在勉强算国企的企业吧，因为改制变成私有制了，但是还延续了国企的作风。我普通本科签的合同都不一样，更是同工不同酬的典范！哪一家私企只是工资有所体现，这里不仅工资，各种***待遇都不如985/211的学校毕业的学生！而且差距极大，大到用那个钱可以再招一个普本学校得学生。其实大家都是一样工作，差距太大了，这就是不好好学习的典范！上班后工资都比被人低一大截！
再说些其他的，军队文职工资高吧，***待遇好吧，很多招聘直接就把学历限制死了，得是985/211学校毕业的才行。
世上很多人说上学不重要，其实很重要，可不要轻信，否则步入社会，后悔的时候已经晚了！
毛坦厂近几年复读生基本都在1万人左右，2022年更是达到了1.5万人。为什么复读人数这么多呢？一是2022年疫情和考题的难度，部分考生没有发挥好，成绩偏低；二是今年部分考生志愿填合适，没有被心仪的学校录取；三是部分考生执着于某一大学，就是希望考入985、211大学。四是高考改变学子命运的机会，既然可以补习，多一条选择未尝不是好事。
为什么第一学历重要 ？就拿一个最简单的来说，近年来，部分城市的行政事业单位人才引进，待遇优厚，但是要求却很高，必须是985、211大学的毕业生，最低学历是本科毕业。另外，国企、世界500强的企业，都青睐于重点院校的学生。现在的社会，本科文凭就是敲门砖，你门都敲不开，何谈未来的发展。
疫情常态化，许多人加入了考公队伍，考公就要求大学本科毕业。第一学历，决定以后发展的道路和方向。毛坦厂的复读生，加油✊！
第一学历太重要了！当今社会普通阶层的孩子要完成阶层逆袭，唯有上大学这一条道了，而上大学如考上985或211比普通大学又高了一个层次。大学生到社会找工作，人家第一看你第一学历若何。所以经过高中刻苦学习努力考上一个好大学，是无比重要的。也有人说，人家富二代有的小学都没毕业就在家躺平衣食无忧了，有的都娶两次媳妇了，但那毕竟是极少数，它是当年投胎投巧了，入了富贵之家。对这样的人，大家千万不要羡慕为好。最好还立足当下，放眼长远，扎扎实实上好小学初中高中，力争考一个好大学为今后人生铺好路吧。
安微省六安市金安区毛坦厂镇毛坦厂中学，创办于1939年，原名六安二中。开办高考补习班名杨全国，百零二个补习班，一点五万学子，每班平均一百四十七人。普罗大众的子弟考入高校取得文凭是人生进入社会的求职就业的必由之路，这块敲门砖肯定重要。
湖北老乡，今年你的工作还好找吗？都遇到了什么事情？
首先因为今年疫情的原因，不单单湖北省工作不太好找，而是全球都这样，我们国家还算好的，现在欧盟，美国等等形势很严峻，疫情过后湖北人找工作会有一定影响，特别是现在疫情还没结束。疫情的发生对全国大部分打工的都有影响。只是湖北属于疫情高风险地区，防控封闭时间可能要长点。现在在我们这边工厂复工都要求必须有严格的疫情防控措施才能复工，外地过来的工人不论是不是湖北的都要求在暂住地如实登记健康状况，在家自动隔离14天没问题再[_a***_]，上班在厂里还要登记健康状况（本地人也要登记），每天还要接受体温测试。现在疫情没结束所有地方的防控都比较严格，并非只针对湖北人。
首先：按照国家对疫情的管控，疫情没有很好控制不会让人出去，所以出去的都是经过层层把关的。同时疫情以后是整体疫情已经控制好了才能算疫情以后。只要疫情得到控制，湖北人就跟其他地方的人一样了，相信不会特殊对待。
湖北省：湖北人就在本地的话会比较好找工作，因为刚刚恢复生产，本地用人单位会有一波大的招工潮，当然因为疫情会倒闭一些企业，但是总体影响不会很大，还是有短期的用工需求。
外省：对于长期在外省务工的湖北人来说，疫情解除以后外出肯定不太方便，各种检查和隔离是避免不了的，如果出省前***开具证明，说明已经多少天没有病例之类的，早点解除外省用人单位的担忧和周围员工的担忧，这样就能早日上岗。
总体来说，因为疫情各行业都受到影响，疫情结束后今年可能找工作要稍微难一点，这种状况并不是只有湖北人，应该对需要重新找工作的人都一样面临这种困境。但是只要疫情控制住了这些都不是问题，以后所有受损行业恢复正常了，找工作应该不是难事，这是大的政策大的调控所影响的。但是凡事都应该看到利好的一面，应该要主动变化，多找出路。相信国家也会给与一些政策和调控。也要推动自己，快速变化，主动出击。
我湖北荆州的，来说说今年我们的情况，来深圳也有十多天了，之前拿手工被拒绝后，就没怎么去问了，今天有个熟人给介绍了个手工做，有点事做总是好的，这两天脸上过敏，痒的我想哭，，都是贪吃惹得祸，吃了芒果[捂脸][捂脸]，问题是以前好像不过敏啊，唉，，今年是真的难过，，希望一切都会好起来，加油！
目前来看，***没有结束，湖北人就别想找工作了，就算法律规定不可以这样，老板们也会以别的理由不要你！就像现在全浙江***在提防温州人一样，没办法。
湖北省是这次疫情中最严重的省市，直到现在湖北人还有很多人不能顺利出省上班，这让在家里的湖北人开始担心起自己是否会被公司淘汰掉，而那些现在就没有工作的湖北人甚至担心自己今年会不好找工作，在求职过程中会被歧视，那么2020年湖北人真的会不好找工作吗？
目前，很多求职单位可以说是“怕湖北”。当他们在湖北遇到求职者时，他们会找到各种拒绝的理由。这对湖北人很不公平。经过适当的保护和观察，我们不应该对待任何返回城市或工作不同的候选人或同事。在特殊时期，我们应该虚心接受湖北同胞。
如果求职机构担心湖北员工的身体状况，可以要求员工提供最近30天内的体检报告和手机漫游地点信息(可以查看手机短信)，这是一个非常好的办法。如果一开始就直接拒绝了湖北来的求职者，那也太不公平了，甚至还可能会错过一个出色的人才。
如果受疫情影响的湖北员工不能按时到达或企业不能开始生产，企业可以主动与员工沟通。有条件的企业可以通过电话、网络等灵活的工作方式安排员工在家工作，完成工作任务。根据国家规定，如果员工因隔离、观察、治疗或******取的紧急措施而暂时无法提供正常劳动，企业不得终止劳动合同或遣返派遣员工，也就是说，在疫情期间，企业是不能无故辞退湖北籍员工的。
我本人就是湖北的，本来今年年初准备过来辞职换工作，因为在现在工作岗位干的不开心，结果年底回老家黄冈就这样被困在老家2个多月，其实最开始******在武汉刚传播时，那个时候觉得不是特别严重，就准备开年过来就离职，结果就那么几天越来越严重，到后来看网上发的各种湖北人今年有多难，害的我本人今年也不敢换工作，其实还是挺庆幸疫情期间没有离职的，不过等到了回公司上班，还是觉得很压抑，不开心，我觉得工作不开心就换嘛，所以现在也是骑驴找马阶段，确实不太好找，不过，今年不光湖北人其他人找工作也难一点，这个疫情导致大批企业倒闭，希望疫情快点结束[祈祷][祈祷][祈祷]
春日春风 ，春色满园。梦境 幻境终归于白天，美好充实。味如甘美之甜。三四个月一百多天天，众志成城，共克危难，武汉 湖北终归没变，永远坚强。中华大地普新章。健康而健，工作无边，瘟疫除化，医政共建，你我共享。风雨之后更见彩虹，，湖北老乡，国富民强。
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