招聘平台维护招聘渠道,招聘平台维护招聘渠道怎么写
huangp1489时间2024-03-26 19:23:00分类招聘平台浏览36
前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
最近今年我感觉是boss直聘比较好用，它有几个很好的创新。
第一就是招聘找工作用交友聊天的方式去交流，比较高效，让人觉得很舒服。
第二是找工作直接和老板谈，也是一大创新，毕竟很多公司老板其实是没时间亲自招聘的，只有那些创业公司老板才能真正自己去招，但是这个方式很容易被双方接受，也算是一个很大的噱头。
第三 前程无忧和58感觉还是传统那种模式，创新不足，我几年都不用了。58感觉是偏下沉的招聘群体，或者说是偏服务行业。互联网公司很少用这个。
首先从我是招聘人员角度说。
我们公司为了节约成本，所有的网站，都是要收费的，招聘来说，我们只在前程无忧上买了会员，考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点。然后另外是所有的招聘网站都有的，就是有专属的销售人员为我们提供服务，前程的话，有时可以和销售说一下，让他们赠送几个岗位发布的名额给我们。当然其他也行，不过我没有用过哈。
另外前程无忧还可以直接推荐人员，只要我们说一下需求，销售的朋友就会直接帮我们找到合适的，另外收费，但是就是很符合我们的需求，所以就是如果想要更多的优质***，还是以收费为基础。
另外不要钱的我就用了boss，因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢，就不需要缴费，所以我有一个岗位是单独在boss上招。同时如果我每天和候选人沟通的量足够，我还能成为招聘达人，这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势，所以我还是挺喜欢boss的，但是他们家的会员真是太贵了，现在这么困难的时候，我们公司花不起。
我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的。由于我自己跳槽以外企为主，所以我可以认为前程上外企的占比，特别是500强外企的占比比较高。
另外从国企来说，最近发现有部分垄断型国企，只在智联上招聘，没有在前程上。所以如果是特别有国企需求的朋友，可以考虑也在智联上做好简历。
找工作来说，我不会用boss，毕竟是在前程上的时间比较长了，习惯了维护那边的简历。
这几个网站大多数工作机会还是靠谱的
前程无忧与智联招聘高端职位比较少，
简历的曝光以及推荐这里面坑比较多
（智联招聘收费会大大提升被查看到的优先级）
不得不说收费比较贵，抓住了找工作心急的心理
自己却在收取推荐费
更新简历后搜索地区&职位
我说一下个人感觉：
1）前程无忧和智联招聘差不多，一般是企业的基层员工招聘，中低端人才招聘。前程无忧的信息要比智联招聘多一点，但也有企业只在智联招聘发布招聘信息。
2）58同城一般是基层工人的招聘或是生活家政类的招聘，很多是临时工或是外包工人。行政管理人才极少在58同城上招聘，这与平台定位不符。还有一些就是兼职。
3）BOSS直聘开通的地区有限，主要是互联网人才的招聘，传统制造业没怎么涉及。
综上，要根据自己的情况选择招聘平台，你是互联网从业者就没必要上58同城，你是工厂工人也没必要到BOSS直聘，合适最好。
招聘就像找伴侣。你愿不愿意和眼前这位女士/先生共同度过美好的时光，眼缘首要。
在考虑谈朋友对象时，只要第一有眼缘，我管他是朋友介绍的，还是微信认识的，还是[_a***_]，我就要谈。
招聘也一样，任何招聘渠道也只是个渠道而已。企业方需要的是从哪个渠道可以更快，更优质的候选人从某个平台可以出来。
有时候不同的需求通过不同的平台出人的效率会更高。比如现在年轻人更多的线上招聘，他们可能几个主流招聘网站都有自己的简历，主要是靠招聘方是否有敏锐的嗅觉和洞察力，倒不一定非得从您说的平台选出个一二三四来。
企业方会通过猎头，线上，内部推荐，海报等不同渠道，对于不同层级的候选人***取相应速度快，质量优，效率高，成本合适的渠道。
以上是我的回复，供参考！
怎么才能招聘到主播？
最近网络主播这个词经常出现啊，说起主播啊简直是不要太多了，随着直播平台的泛滥越来越多的人做起了主播这个行业
一个好的主播能撑起一个直播平台，所以说这两年各大直播平台都在大量进行主播招聘，那么怎么才能找到好的主播我觉得可以综合能力来看
第一
可以去酒吧***啊，能去酒吧***的女孩性格都是比较玩的开的而且没有那种害羞感，（这里不是说去酒吧***的女孩怎么样啊，就是想表达性格方面没有其他）
第二
可以去各大网络招聘网发布招聘信息，但是估计这个不是好
第三
也可以去各大表演学院去发布招聘信息，你招主播无非就给观众视觉效果嘛，学表演的应该不会差到哪里去
但是招好的主播还是要测试一下各方面的能力素质以及她适不适合做主播
1.打广告，人才市场，现在主播并不是陌生的职业，现在的人都能接受，所以人才市场招聘是一个途径。
2.加入一些活跃高的微信群或者QQ群:模特、艺术、商演类的，里面适合这个条件的太多了。不要***裸的发招聘信息，多数人看到，都会一撇而过，有时候需要有点干货分享，说说这个与你合作的好处，讲讲成功主播的故事，吸引他们！
3.可以组织一些活动，比如舞蹈、唱歌之类的比赛，或者你直接去接这样的活动，为主办方操作，这里面有才的可是很好找了吧！
4.如果你资金雄厚，有一流的团队，OK，最简单的挖人，见到其他团队的主播不错，甚至有的被埋没的，花钱挖过来！
这些是我个人想法，仅供才考，不足之处见谅！
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.mspsw.com/post/11425.html
