营销公司面试技巧,营销公司面试技巧和方法
huangp1489时间2024-03-27 08:55:05分类面试技巧浏览32
银行营销岗位面试问题及答案？
银行面试一般***用无领导小组面试和半结构化面试的形式考察，考官主要围绕考生个人信息、性格、家庭背景、实习经历、岗位意向、职业规划等问题展开提问。主要为考察考生的个人能力以及岗位匹配度。
银行面试常见问题及答案
1.说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
企业招销售这么难，有哪些好的技巧？
一个好的企业文化精神不可忽视，招聘岗位现在不在是以前那样去人才市场招聘会招人，抖音或者今日头条上宣传，一段好的视频再加上厂里员工努力工作的样子，成为了最好的广告
企业首先我觉得企业招销售并不难，难的是招不到带客户***的或者天赋很高的！带***的在原公司做得好好的，除非你给出的工资待遇，奖励比他原公司的高，否则人家也没必要跳槽过来！至于天赋高的那也只能看看招聘者的这个伯乐的眼光了，还有就是公司的培训方法及激励政策！除此以外实在没有其它好的办法了！
一、拓展多渠道，增加曝光量
内部的有：
员工推荐，自荐和转岗；
外部的有：
线上：各招聘网站、app、微信、朋友圈、HR相关的QQ微信群、各论坛（特别是区域性的地方论坛）；
线下：社区/小区的广告板、宣传栏，公司附近的写字楼、生活超市摆摊或DM单；
院校：校企合作，双选会、宣讲会，招生就业处网站和线下展板，就业处师生推荐，辅导员推荐；
二、提高转化成功率
竞聘供电营销部主任面试时评委常提的问题有哪些？
我就在电力部门工作，也作为工作人员观摩过招聘面试，总结一下考官爱问的问题有3个方面，一是你的优缺点有哪些？二是你对竞聘上这个岗位有什么工作设想？三是问专业知识或对某一项工作、某一件事情或对企业文化的理解或看法等。总之，尽量准备充分一些吧！
营销的属于销售类的？多半是考察你的沟通能力，看你说话的流畅程度，所以首先不要紧张。第二是你的逻辑能力，说话有条理。第三，看看你的阅历工作经历，以此来考察你的知识水平，和工作态度。
农历（阴历）与月亮圆缺有关系，那么阳历与太阳有关系吗？
阳历又名太阳历，系以地球绕行太阳一周为一年，不考虑月亮的盈亏，这是一个很大的缺点。阴历又名太阴历，系以月球绕行地球一周为一月，再配合地球绕日一周之时数为一年，实际上等于阴阳合历。一般人以为阴历[_a***_]于农家，而名曰农历，实际上不是如此。
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