高级行政专员面试技巧,高级行政专员面试技巧和方法

1. 公务员面试如何才能得高分？
2. 行政人事职位面试官问你的优势怎么回答？
3. 行政人事职位面试官问你的优势怎么回答？
4. 公务员面试流程是什么？

公务员面试如何才能得高分？

一、 了解面试的考情

要想取得面试的胜利，取得优异成绩，第一步需要了解公务员面试到底考什么?广东省公务员面试的主要测评要素是综合分析，计划组织、应急应变、人际沟通能力，服务意识与技巧等，在这几个测查要素中都非常重要，需要了解每一类题型的特点，之后通过没类题型的分析找到作答的思路，并进一步掌握其作答的技巧。

二、做好知识储备积累

在面试中经常会遇到很多考生面对题目时无话可说，或者大脑一片空白，对题干的问题或者关键词没有任何的思考方向。这其实从另外一个角度看分析，即考生没有做好知识的积累，缺乏对时政热点的深入思考。上面也讲到，广东省考公务员面试非常注重时政的时效性，这就需要学生有足够的知识储备，才能在考场上更好的发挥。究竟如何做好公务员面试知识的储备呢?

首先针对性了解时政，可以通过人民日报、新华网、新闻1+1等微信公众号或者app关注当下时政中的热点，尤其是APP上的时评。热点的关注方向主要可以分为以下几个角度：政治、经济、文化、社会、生态。其次针对性了解所报考的岗位的相关知识，比如考乡镇岗位的，可以过了解基层相关的新闻热点，公安岗位的可以了解公安热点，做好进一步的积累。最后积累热点不是一日之功更应该是长久储备。每天可以花大概一个小时的时间进行时政热点的阅读和积累，阅读的过程中可以大声进行朗读，遇到比较好的句子可以适时的进行积累摘抄。考生可能觉得我积累了很多，看了很多，但是不会用，其实只要你先积累起来，学习过了面试考察要素以后自然而然能够去进行灵活的运用，所有的积累都不会是无用功，持续的积累可以量变引起质变。

三、进行脱敏训练

公务员面试不像笔试那样，可以多看书，多刷题，多动笔就能考取很高的分数，面试关键在于说。而现在很多考生在面对陌生的环境，往往会非常的紧张，大脑一片空白。如何改变这种状况呢?最重要的是进行脱敏训练，使得自己经常处于一种陌生的环境或者考场环境中训练，反复进行模拟，最终让大脑适应陌生的考试环境。可以自己组建模拟考场或参加面试培训班，都是可行的方法。总之在模拟中发现问题，不断总结不断改进。

面试是公务员考试中占比50%左右，而且是竞争很残酷，3个人中必须要淘汰2个，而且这3个人中多数都充分准备了，不少也报班了。

那说说怎么拿高分，这个只能说理论了，真的要拿高分，要看个人了。你参考下下面的打分标准，不是很精准，但是可以参考。

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进入面试了，千万别押宝培训班，因为你的对手也在那里学了，更多的要靠自己私下练习。

我面试9次，其中8次面试第一（第一次面试不清楚面试名次），这其中有国考、山东省考、江苏省考、北京市考，也有事业编考试，还包括工作之后的公务员遴选考试。

谈一谈我的一些认识：

一、掌握知识、充实内容。面试不是空空的侃侃而谈，主要还是看内容。考官都是在公务员岗位上工作很多年的资深人士，并且也听过太多的公务员面试答题了，你的水平高低他们一听就听的出来。如果充实内容呢，当然离不开平时的积累，这个急不得。如果说你平时积累不够，需要“临时抱佛脚”，那就多看看时政、看看中宣部出版的理论热点面对面，看看各种机构总结出版的面试材料，多看多背，然后融入自己的答题系统，变成自己的东西。

二、高昂的精神面貌、好的临场发挥。这个当然离不开准备面试时的练习积累。面试时要有“老子天下第一”的精神状态，哈哈。敢于展示自己、不怯场，每当面对新人，哪怕是考官，都要有挥洒自我的自信心，洋洋洒洒、挥斥方遒。答题时按节奏断句，抑扬顿挫，吸引考官，让考官抓住重点，并且愿意当你的观u众、做你的粉丝。在考场上多于与考官眼神交流，不要低头，当你答出一个亮点的时候，你会发现考官全部齐刷刷的、不自觉地抬头望向你，你会越来越受到肯定。

三、尽量抓一些亮点。在答题有逻辑、有条理，重点突出的前提下，尽量抓一些自己的亮点。在决定你和其他竞争对手那一两分差距的时候，往往就是你能答出其他人答不出的亮点，这一点尤其对于笔试成绩靠后的同学尤为重要。

四、多模拟、多练习。这里牵涉到一个要不要报面试辅导班的问题，我是觉得条件允许的情况下，可以报一个。辅导班的意义在于，在最短的时间内让你知道公务员面试是什么，能让你节省时间，因为从笔试出成绩到面试，往往只有不到一个月的时间，但是辅导班只是一个基础，必须自己多面对面线下模拟，可以自己拉一些考生、组个局，自己进行模拟面试，慢慢形成自己的东西，而且要慢慢的舍弃掉刚开始辅导班学到的套路、模式。套路模式不好，考官都不知道听过几十几百遍了，你只要一开口，他就知道是不是模式。少说废话套路，言简意赅。

五、坚定信心、不怕失败。虽然我面试成绩不错，但也不是第一次就考上了。如果你笔试成绩靠后，即使你面试第一，也不一定能保证能翻盘。如果一次没考上，不要灰心，好好准备下一次，慢慢的你会发现自己水平越来越高。

公务员考试只是一个开始，未来还有几十年的体制内工作，摆平心态、坚定信心，未来还会有很多更大的挑战。加油！

根据我多年公考和事业单位招考经验来看，培训机构培训出来的考生大多数千篇一律，很难出彩，但也很少会考砸。所以笔试第一名的考生通过机构培训比较稳，而二三名想逆袭，机构培训还不够。结构化面试的基本套路机构会讲。但是考官的评分标准和机构培训还是有所不同的。而且培训机构考生答题一眼就看出来了。很难高分，要逆袭，需要让有多年考官经验的指点答题的逻辑思路并且自己在平时有目的性的培训自己[_a***_]表达能力和积累面试答题素材是高分关键。

公务员考试择优录用，公务员面试考察的是综合能力，知识储备，分析能力，语言组织表达能力，应急管理能力和心理素质等。要想在公务员面试中取得高分，首先是答题质量，切中要害，有轻有重，言简意赅，没有遗漏;其次是语言的流畅度和表达水平;再次是仪态仪表微表情，这体现是面试者的精神状态和心理素质，克服紧张，微笑面对;还有的是回答问题要符合国家大政方针，切勿出现不合时宜的言论。

再说公务员面试准备，基础好的可以自己查找资料自己练习或者与其他面试者一起模拟练习，查找不足，相互促进。如果基础不太好，还是建议找有经验的考官给予提点辅导或者参加辅导班，辅导班最起码可以传授基本技巧，虽然现在面试反套路，但是最起码熟知套路才能提升升华，不是吗？

行政人事职位面试官问你的优势怎么回答？

我是工作关于行政人事助理方面，一般会问：面试前注意了解要面试的公司大概，知道他们是做什么的，还要了解自己要面试的岗位职责，注意衣着、不要迟到、面试时间提前十分钟，做最后一次整理在去面试，面试时要有耐心（是在面试官迟迟不出来的情况），坐立要工整，不要过于僵硬、不要靠着椅子背，面试官来了要站立起来问好，这是礼貌必须的，递交简历、或其他文件时要谦恭。交谈时要大胆、自信，（你要知道面试官也是普通人，还有不要整个下面试过程都是被动自己也要主动。）面试时间：（不要低着头、绞着手指头，一定要自信对视着对方眼睛，不然别人会误以为你不尊重他们）1）先做一下自我介绍（自我介绍注意详而简：你的姓名、毕业院校、学历、工作经历、兴趣爱好、以及自己未来抱负，尽量在两三分钟接受完毕。）2）你为什么要离职（尽量舒缓出离职原因不要和面试官留下不好印象。）3）对未来职业发展规划。（你要没有良好的发展规划可实话实说，表达你现在目前只是想做好本身工作的基础上去延伸未来，如果有就娓娓道来。）4）对自己的薪酬要求。在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。5）你的原公司在什么位置、是一家什么样的公司。（这个应该很好说）6）你对我们公司了解多少？（这就要看原先告诉你面试前准备了）7）你认为作行政人事工作职责是什么？8）你的优势是什么、你的弱势又是什么。（也就是优缺点，自己要简而有力的诉说，不要杂乱无章）9）你有什么问题可问的吗？（你可问下公司的文化理念是什么、公司的运营管理模式是什么、或者根据你当时的情况自己想问的，有一点是不要问一下没有质量的问题，公司有双休吗？可问公司这个就是你面试的职位晋升前景，等等。）大多数就这些了，分分快快还不送上，祝你能找到一份好的工作，O(∩_∩)O哈哈~

行政人事职位面试官问你的优势怎么回答？

我是工作关于行政人事助理方面，一般会问：面试前注意了解要面试的公司大概，知道他们是做什么的，还要了解自己要面试的岗位职责，注意衣着、不要迟到、面试时间提前十分钟，做最后一次整理在去面试，面试时要有耐心（是在面试官迟迟不出来的情况），坐立要工整，不要过于僵硬、不要靠着椅子背，面试官来了要站立起来问好，这是礼貌必须的，递交简历、或其他文件时要谦恭。交谈时要大胆、自信，（你要知道面试官也是普通人，还有不要整个下面试过程都是被动自己也要主动。）面试时间：（不要低着头、绞着手指头，一定要自信对视着对方眼睛，不然别人会误以为你不尊重他们）1）先做一下自我介绍（自我介绍注意详而简：你的姓名、毕业院校、学历、工作经历、兴趣爱好、以及自己未来抱负，尽量在两三分钟接受完毕。）2）你为什么要离职（尽量舒缓出离职原因不要和面试官留下不好印象。）3）对未来职业发展规划。（你要没有良好的发展规划可实话实说，表达你现在目前只是想做好本身工作的基础上去延伸未来，如果有就娓娓道来。）4）对自己的薪酬要求。在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。5）你的原公司在什么位置、是一家什么样的公司。（这个应该很好说）6）你对我们公司了解多少？（这就要看原先告诉你面试前准备了）7）你认为作行政人事工作职责是什么？8）你的优势是什么、你的弱势又是什么。（也就是优缺点，自己要简而有力的诉说，不要杂乱无章）9）你有什么问题可问的吗？（你可问下公司的文化理念是什么、公司的运营管理模式是什么、或者根据你当时的情况自己想问的，有一点是不要问一下没有质量的问题，公司有双休吗？可问公司这个就是你面试的职位晋升前景，等等。）大多数就这些了，分分快快还不送上，祝你能找到一份好的工作，O(∩_∩)O哈哈~

公务员面试流程是什么？

面试流程

考生首先到室外候场，之后由工作人员带领进入候考室，然后进行岗位抽签和具体顺序抽签，最后静静等候到你的场次就可以了。在场外等候时，一开始大家因为紧张都非常拘谨，有些人还在不断的查看背诵内容，时间长了大多数人受不了这种紧张的情绪就开始互相聊天，一直到该你进面的时候，这个时候心情会再次紧张起来。

面试过程除了答题的发挥，更多注重的是细节。面试时，一般会先敲门，向面试官打招呼、鞠躬，之后将自己的考号报出。如果没有报出自己的考号，考官也会问你，然后你起身回答。回答过程中一定要和每个考官都有眼神交流，特别是对你频繁点头的考官，但眼神一定要放轻松。

面试过程一般有三道题，15分钟时间，每道题都单独作答。考场上会给你准备一支笔、一张纸和一瓶水，如果不是特别渴一般不要在写草稿期间喝水，避免洒出。

所有题目全部回答完毕之后会有监督员告诉你的分数，之后签个字就可以了。

面试更多的是对考生人生阅历和修养的一种考察，在你进入考场的时候这些点在考官眼里就会被无限放大，很影响到你最后的分数。

着装方面穿着一般应季的正装，男生一般西装衬衫西裤皮鞋，领带可以不扎。女生一般衬衫西裤西装，鞋子一般也选择黑色，夏季时可以***着西装，直接穿衬衫即可。关于颜色选择方面，大多考生都会选择白色，不过其他颜色也都可以，是正装就行。

• 公务员考试分为国考和省考两大类。它的面试都是由省级***及相关单位组织实施的。有的人说某市或某县招考公务员，其实，这种说法是不规范的，因为公务员的招考都是省级单位组织的，某市或者某县，其实就是个执行者，是按省级要求来承办具体工作的，或者是具体招考的职位是某市或某县的。由于公务员考试，包括公务员面试是由省级单位组织的，其工作流程都比较规范。有的地方可能有一些细节的规定差异，但大的方向上，都差不太多，特别是从总体流程上看，基本相同。
• 从具体的面试流程看，一般应该包括以下几个内容：
  

• 第一个程序就是接到面试通知。面试通知会写清时间、地点、带好***等有关要求等内容。主要的还是时间、地点吧。我感觉，这个也算是个程序吧，因为从笔试过后，大家都会紧张地等待这个通知地。
• 第二个程序就是按时到达面试现场报道。因为公务员考试的面试考场，多都设置在城市。公务员考试尽管是省级组织的，但有时候会在考生集中的县级地区设置分考场，但多数还是集中在城市。所以，考生一般应该提前一天到达考场附近住下为好，避免第二天有意外影响考试效果。大家都知道，能够进面试都是不容易的。我个人认为，应该把这个提前到达考场附近住下，当做大事来对待。有人说，不知道明天来的是不是意外。对这样的人生大事，还是应该提前准备好。另外，第二天去了，休息不好、情绪不稳定、突然换环境的不适应感也对考生正常发挥可能会有点儿不良影响。
  

• 第三个程序就是按照考点现场要求在指定地点报道、***。报道***后，一般会集体进入候考室。如果是大的会议室或礼堂，会要求是指定区域就座。在候考室内，相关考务人员，会对考生表示祝贺和欢迎，同时，也会对考生进行面试程序的说明，并提出纪律要求。 在候考室内，最重要的任务就是：考生按报道***时的分组，按程序抽取考场号。每个考场的考生也要相应地抽取面试的某一考场的考试序号（即考号）。这个程序完成后，考生就在候考室内，按照考号依次进入面试考场参加面试。
  

• 第四个程序就是进入面试考场考试。会有考场的工作人员引导考生进入面试考场，进入考场后，就按照规定的程序进行面试。无论是无领导小组、结构化小组、结构化面试、半结构化面试，一般都会在面试考试前，向考生告知的，按程序进行即可。考场内一般有考官、计分员、核分员、计时员、监督员等组成。
  

• 第五个程序就是面试结束后离场。有的可能会让考生本人对面试的成绩签字确认；有的就是直接出考场，由引导员引导考生离开考场即可，考试成绩考后统一发布。离开考场是不得返回的，从候考室到考场，再出考场出来，个人所带的物品会让个人随身携带的，只是不用带入面试考场，放在外面即可。因为公务员考试的现场都是封闭的，而且，现在都是全程序实时监控的，不会有任何意外发生。
  
• 最后一项不应该算是面试程序了，但也是最让人焦虑的，就是等成绩的公布、等体验公告的发布，因为毕竟还是一半优秀的人、或者是三分之二优秀的人还是要名落孙山的。到此，面试程序全部结束。
  

个人理解，仅供参考。

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