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招聘平台接业务,招聘平台接业务怎么接

huangp1489huangp1489时间2024-04-03 09:10:06分类招聘平台浏览32
导读:互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?有哪些比较好的招聘网站?互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?方法一、垂直招聘平台相对智联招聘等平台的全领域覆盖,诞生了很多互联网行业垂直招聘平台,(1)拉勾网 (2)内推网他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。2方法二……...
  1. 互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?
  2. 有哪些比较好的招聘网站?

互联网就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?

方法一、垂直招聘平台

相对智联招聘等平台的全领域覆盖,诞生了很多互联网行业垂直招聘平台,

(1)拉勾网   

招聘平台接业务,招聘平台接业务怎么接
(图片来源网络,侵删)

(2)内推网

他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。

2

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方法二、职场社交平台

(1)脉脉

脉脉的定位是职场社交,目前用户量很活跃,因为用人方可直接和候选人沟通,所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品职位信息发布

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(图片来源网络,侵删)

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作为一个在互联网行业工作了超过7年的人,我想说:想要找互联网行业的相关工作,这几个网站/app一定要知道:拉勾招聘、boss直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。

在很长一段时间内,拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘APP。它的最大特征是,允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选,非常符合互联网人的用户习惯。

例如公司筛选,是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的;岗位筛选,也是按照技术、产品、运营市场、职能、其他,这么几个选项来区分。

当然,目前拉勾越来越有综合化的倾向,增加了很多其他的求职培训、内推等模块。

这个问题,我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过,作为创业老板也用过。所以,谈一下自己的看法,希望能够大家有所帮助。

从求职者的角度来讲,我作为互联网的工作者,作为一个程序员,但是在北京工作的时候,更多使用的是拉勾,那时候拉勾还是比较火的,体验比智联,前程无忧都好很多,拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品,所以,在移动互联网时代,在用户体验的角度来讲,非常好。

至少,比前程无忧,比智联招聘好很多。

毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台,所以当时我比较喜欢用拉勾,而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。

当然了,为啥没说 boss直聘呢?我那时候,boss直聘还没起来,我可能年龄比较大。

我男朋友就是一名IT男,基本上都是在家远程办公,有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做,上面基本互联网行业岗位较多,公司都是比较靠谱有保障的,***全职可以的公司,感兴趣还是可以看看对比一下的。

这个我感觉应该跟那个地方有关系,我是互联网这个行业的,我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区,然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少,主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助

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哪些比较好的招聘网站

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随着互联网科技发展,进几年招聘平台的发展如雨后春笋,在传统招聘平台的基础上,出现许多新型,如社区型、垂直型招聘平台,按照模式不同分类如下:

1、传统招聘网

前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、大街网、应届生网等。

2、依托线下人才市场的招聘平台

此类大多为公益性为主,像各城市的省级、市级人才市场的线上招聘网站,如XX人才交流中心,南方人才网等。

3、新型互联网平台

拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔等。

4、行业类招聘平台

中国建筑人才网、纺织行业人才网等等一大批。

招聘网站主要划分为以下几种

老牌传统网站

以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。

后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。

新兴的所谓高端

另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。

综合类

主要是58同城赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?

而且,这些年,我对58同城的[_a***_]印象最差,销售电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。

专业类网站

基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。

本地网站

这种网站一般都是当地***扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。

我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力***、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!

我自己,朋友还有同事用过下面的一些招聘网站或APP,我作了下面的总结,希望能够给大家在求职的路上,带来一点点帮助。


1.综合网站:①智联招聘 ②前程无忧 ③中华英才 ④猎聘网 ⑤58同城 ⑥赶集网 ⑦百姓网 ⑧百度招聘 ⑨看准网 ⑩中国人才热线

2.垂直网站(行业):①拉勾网 ②周伯通 ③ Boss直聘 ④ 约聘网 ⑤内推网 ⑥ 100offer ⑦电猴⑧汽车人才网 ⑨家具人才网 ⑩淘工作

3.垂直网站(人才):①应届生求职网 ②大街网 ③翻译人才网 ④海投网 ⑤HR圈内网 ⑥中国业务员网 ⑦新职业 ⑧梧桐果 ⑨魅力91营业员招聘网 ⑩司机招聘网

4.猎头平台:①智联卓聘 ②51猎头 ③牛人网 ④猎聘网 ⑤猎上网 ⑥猎必得

招聘网站现在都比较杂,每个地区会有地方的招聘网站或人才网,每个行业也会有比较对口的招聘网站,例如医药的有医药英才网、互联网的有拉勾网等,很多大型的企业也会有自己官方招聘网站,但这些的招聘网站大多用的人不是很多。综合来看,简历活跃量高、受众广、比较安全的招聘网站主要有:

1、前程无忧

2、智联招聘

3、应届生求职网。主要针对应届毕业生,已被前程无忧收购。

4、猎聘、智联卓聘。主要针对中高端岗位。

5、中华英才网。目前无论是简历活跃量还是岗位数等都远不及前程和智联。

其他的如58同城(岗位主要偏低端,虚***信息较多)、BOSS直聘、赶集网等不是很推荐。

回答

个人认为有两个网站比较靠谱。

1、智联招聘

2、前程无忧

靠谱原因:

这两个网站都是针对公司和中小型企业提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力***服务的网站,为求职者提供更好的精准的找工作途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。

都是比较知名的招聘网站,我之前公司用的就是这两个招聘网站,智联招聘它是做猎头起家是以专业性为主,前程无忧比较传统一些,北方人用智联招聘的比较多一些,后来我换工作时候自己也是通过这两个网站来找的。版面设计比较实用、界面清晰简洁,一目了然,比较容易操作,这两个招聘网站都是近几年来求职者和用人单位反映比较好的网站,里面的人才信息真实,准确,企业相关性质、薪酬***等内容都比较详细、后台体验功能强大,关键词查找特别方便,最主要是信息量多,搜索功能强大,无论对求职者还是用人单位都比较实用的。

以上是我为你所解答的,希望对你有所帮助。感谢大家!

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