网络招聘平台监管,网络招聘平台监管不当的原因
huangp1489时间2024-04-08 20:38:38分类招聘平台浏览25
你认为目前的招聘网站或者招聘app有什么不足之处？
现在的招聘网站仍然没有一个龙头企业，主要原因是没有一个企业能有效解决应聘者的痛点，就是杜绝或极大地降低虚***信息！虚***信息的问题没有解决的前提下，其他的改进没什么意义！
结合亲身经历，我感觉现在的招聘网站主要的痛点就是岗位鱼龙混杂，难辨真***。特别是对于刚入社会的新人而言，往往会被招聘网某些虚***宣传的企业所骗。浪费大量的时间和精力甚至是金钱。网站在企业的审核上应该更严格，保障求职者的需求能尽量得到有效的信息，过滤掉一些以招聘为幌子的虚***宣传的企业。现代人的时间是非常宝贵的。
网上招聘可信吗？
可信,不过要认准平台,现在大多人都是网上找工作,方便便捷,现在网上靠谱的招聘平台有:智联招聘、boss招聘、51job这些都是正规的。其余的平台大部分都是***的,需要我们有一双慧眼去寻找一份属于自己的好的工作,因此有一部分工作靠谱,一部分不靠谱。
网上招聘的可信度是有差异的。一些正规的招聘网站经过严格筛选和审核，提供真实的招聘信息，雇主和求职者可以在这些平台上进行安全可靠的交流。
然而，也存在一些不可信的招聘网站，可能发布虚***的招聘信息，以骗取个人信息或收取费用。
因此，在使用网上招聘平台时，应该选择知名度高、口碑好的网站，并保持警惕，谨慎对待不明来源的招聘信息，避免遭受诈骗或其他风险。
此外，可以通过查看公司的官方网站、联系雇主进行核实，以确保招聘信息的真实性。
网上招聘的可信度是相对而言的，有些网上招聘平台是经过严格审核和监管的，提供可靠的招聘信息和服务。
然而，也存在一些不可信的招聘网站或虚***招聘信息，可能会给求职者带来困扰和风险。
为了确保网上招聘的可信度，你可以***取以下措施：
选择正规和知名的招聘网站：选择那些有良好声誉、经验丰富并且有一定规模的招聘网站，这些网站通常会对发布的招聘信息进行审核和筛选，提供更可靠的招聘机会。
注意招聘信息的真实性：仔细阅读招聘信息，留意是否存在明显夸大或虚***宣传的情况。如果某个招聘信息过于诱人或不符合常理，可能存在风险。
谨慎提供个人信息：在网上招聘过程中，要谨慎提供个人敏感信息，如***号码、银行账户等。确保你在与雇主或招聘方进行正式沟通之前，已经核实了对方的真实性和信誉。
多方求证：在决定应聘某个职位之前，可以通过多种渠道了解相关信息，如查阅公司***、咨询朋友或同行的意见等。这样可以更全面地了解招聘方和职位的真实情况。
有些公司招技术类岗位，工资也还可以，但为什么一直在招聘网站挂着，招不到人？
中国某些公司老板的卑鄙，超出很多人的想象，特别是喜欢鲶鱼效应的老板。
他们会高薪挖一些技术过来，一方面得到对方的技术，带动产品升级，另一方面就是利用鲶鱼效应，给老员工带来压力，迫使他们不敢松懈。
可想而知，充当鲶鱼的人会招来多少老员工的集体打压，贡献完了技术后，老板感觉没有价值了，怎么可能再高薪养着他，随便找个借口让他滚蛋，继续再招下一条鲶鱼。
换工作时，一定要注意对方的人员情况，如果大部分都是工作十年八年的老员工，新员工隔两三年就换一两个的企业，千万不要过去，去了一定是鲶鱼，不会有好下场。
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