香草招聘会,香草招聘网
huangp1489时间2024-04-10 03:35:07分类招聘会浏览22
这么多个招聘平台，你觉得哪个比较好？
你好，对于您提到的招聘渠道我想有两种：
2.通过网站招聘（如：Faith招聘（推荐使用），58同城等等）
所谓的招聘渠道其实说白了，就是我们怎么样才能更好的找到一个工作，招聘渠道，其实隐藏了一个问题：这个渠道是有利的还是一些对我们无利的一些事情，是否会影响到我们，当然了这些事情也跟这个线下招聘和网站招聘的区别。
最近看到一款挺好用的一款手机app求职网站，Faith招聘，功能比较优质！环境比较好，为用户带来更好的体验，是一款比较人性化的求职助手，可以看一下Faith招聘！对于或许有帮助！
每个平台都有自己的优点缺点，boss直聘对IT,化工英才网一目了然，智联招聘、58同城、前程无忧是对大众的招聘平台，信息多，全，但是要学会筛选，毕竟也有很多不实的信息。
在这里我说介绍下个人的方法吧，希望能帮到大家，投简历的方法，
1，在各大平台上找心怡的公司，了解基本情况，确定要应聘的岗位，在该平台上投递，这是第一步！
2，去该公司***，一般大公司，正轨的公司都有自己官方网站和招聘渠道，或者在网上找该公司HR的邮箱，电话，这个很重要，一定要主动出击，简历投到对方邮箱！（公司绝大多数都是通过邮件来内部联系的）再电话打过去，最大程度上让HR看到你的简历，并且能认真看！
希望能帮到你😊
作为一个负责招聘的人事。我公司使用的付费平台有两个，一个是前程无忧，一个是智联，另外我还有用boss直聘，这个不花钱。
说一下个人感受
相对来说，前程无忧上的“货源”比较多，相对来说，在同样的收费价格下，我在前程上收到的简历很多，而且可以供选择的也多。有时还可以和销售小姐姐说一下，我有什么更多的要求，他们其实还有一个池子的鱼，有更加多的候选人提供选择。
另外就是我自己作为候选人，我在前程发现优质的公司也比较多。
一般来说，外企最多，其次是那种愿意并且有能力实现真正社招的国企。
回到正题，相对来说，前程上的服务也比较好，就算我公司买的是最低档的套餐，销售也会全力以赴。
我主要是觉得他们家的***做得不够友好，主要是信息有延迟。作为应聘者，我觉得他们家的国企比较多，尤其是那种本地的国企多，垄断国企也多，但是这些招聘信息都会稍纵即逝，为啥，因为就是走个流程，但是如果你能投了，对方又找你，中签的概率很高，因为这些上面的国企，HR一般一般来说都比较少招聘的经验，哈哈哈（特别针对只在这个平台上招聘，没有在前程上发布信息的公司）。
这个公司我放了一个职位在上面招聘，因为只是投放一个不要钱，所以我就一个试试。boss的平台上年轻人很多，***上或者是电脑版上，服务器响应得很好，就是能实现即时沟通，信息不会滞后，可以和很多人沟通。我在这个平台上是招聘新媒体编辑，效果也不错。
鉴于我的年龄比较大，所以我自己就没有在这个平台上投放简历了。
综上，三个平台，我作为应聘和招聘者，个人倾向还是比较明显的。
之前求职的时候，因为也不知道哪种***上的工作机会更多更贴合自己，所以就一一都上去注册使用。结果手机里装满各种求职类的***，至少有10个左右。经过一系列的使用体验，其它的我都给卸了，只留下Boss直聘和智联招聘。
简单说一下这俩为啥我没卸。
首先讲 boss直聘，当我把个人简历和个人资料完善后，一下子就收到几十家的公司的聊天，当时可把我乐得，我都觉得自己确实就是个优秀的人才呀，而且大把工作机会任我挑，这个感觉真爽呀，哈哈哈(ಡωಡ)hiahiahia。
至于智联，其实大家都知道它的，但它吸引我的点是有一个类似求职者们交流的问答区，我觉得也可以说是一个求职者们抱团取暖的地方。
废话不多说，如今招聘网站特别是互联网行业的工作招聘，一般的拉勾、BOSS还不错，比较亲民，招聘信息上有已经面试过的人评价比较靠谱；中高端一点的用猎聘同道。之前传统的前程无忧(51Job)、智联招聘平台感觉在招聘的第三波上掉队了。
个人认为招聘分为4波，也是四个阶段。第一波就是传统意义上的现场招聘，包括校园宣讲，校招定向招聘，基本上所有行业都存在；第二波即人才市场招聘，比如广州的南方人才市场，会不定期[_a***_]企业招聘活动，主要对象是传统行业如制造业、销售等；第三波就是上述说的互联网招聘，很多互联网从业者摆脱传统的找工作渠道选择网上投简历，然后电话联系面试找工作，拉勾BOSS猎聘都是不错的渠道；
那么第四波是啥？就是我个人认为目前最为先进的招聘方式，即社交招聘。目前主流的方式有微信QQ空间里通过朋友圈发布招聘信息，通过熟人介绍这种方式给企业和人才提供一个桥梁，高效低成本的让良禽择木而栖。但互联网行业目前最主流的是招聘方式就是第三波的形式。
怎么样通过社招找到工作？
其实网上很多企业都在招聘，也有很多的机会，尤其现在的社会，信息发达，无论是给企业打工还是自主创业以及自由职业都有很多的可能性。社招的渠道也很多，常见的就是58，智联等平台或者就是当地的人事招聘网。
梳理下自己的情况。比如，从业经历，教育经历，自身能力和爱好。
如果你的从业经历相对较少，你的教育经历可能就会稍微重要一些，一般的本科毕业还是能受到认可的。也就是说你还是能在一些相对较好的平台获得社招的机会，毕竟在你从业经历不足的情况下，教育经历很大程度上决定着你可能掌握的技能。这个时候基本上和你毕业校招的过程是一样的，企业的选择上也基本一致。你依然可以关注和你同专业的同学从事的专业性工作，其实你也有了更丰富的渠道，比如以前的同学可能也会让你更了解一些行业和企业的情况，内部如果有招聘的话也可以帮助你留意，你也可以在网上发布简历，关注一些你在意的企业。如果你所在的城市有大学的话，你甚至可以去碰碰运气，很多时候还是有机会的，除去个别国企、央企有指标，很多企业都也对接受这种毕业不久的的往届生。
如果你已经有了一定的从业经历，但是只是从事的工作相对而言比较基础，技能的掌握上可能不深入。这个时候不妨考虑下自己到底要从事什么行业，曾经的行业是否符合你的预期。毕竟这个时候你已经对一个企业或者一个行业有了具体的印象，其实一个行业内谁好点，谁差点，还是天下乌鸦一般黑多少还是有了解的。这个时候作为一个有一定社会经验的人来说，其实也是有了一次机会重新思考自己的职业生涯，也是一个很好的选择。思考过后，你就可以根据自己的是继续从事以前的行业，还是重新开始，还是自主创业做下一步的工作了。从业以前的行业，就梳理下自己从业以来的经验，到底学到了什么，拥有怎么样的优势。要重新开始，就做个自己的反省，自己有哪些特质，哪些能力，适合干什么。
如果你是行业内的骨干层级及以上了，我想我就不用专门去回答这个问题了，你的朋友圈应该会给你推荐更多更好的工作。
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