薪酬问题面试技巧-面试问薪酬结构

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• 1、面试官问:你对工资有什么要求?怎么回答好?

面试官问:你对工资有什么要求?怎么回答好?

你想要多少工资，最低能接收多少，回答则是多少到多少。主要是评估自己的这职业上的价值。

当自己确实不知道如何或者了解还不是很清楚的时候，可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况，然后决定自己的期望薪资。如果面试官所说的薪资***符合自己的期望，自然是皆大欢喜，自己回答符合自己的要求即可。

谈到最后再补充，用人单位所要求的是税前还是税后的面试者可以这样面试者可以把市场行情告诉用人单位。

那么，如何把握面试节奏，在涉及期望薪水时，能达到自己理想的范围呢？别着急先弄清期望薪水背后的本质 面试官为公司打工，所以对公司负责，对招聘到一位合适的员工负责，是他们的基本责任。

一：让面试官先提薪资，自己不要主动。如果对方没有问的话哈，我建议面试者呢，最好不要主动提这个问题，什么时候提呢。最好是拿到offer以后，拿到offer之后去谈就会主动很多。

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