学生***需要签合同吗,学生***需要签合同吗知乎
huangp1489时间2024-04-17 10:25:06分类兼职浏览51
学生在麦当劳做兼职，他们会不会一周的每一天都安排上班呢？
我现在正在麦当劳***希望这个回答能帮助到你 我在的麦当劳是成都某万达广场二楼 所以我只能说我们餐厅的情况
去麦当劳问招不招*** 经理会面试 让你填一张表 然后安排你实习 （带薪实习） 实习时间一般是2-4个小时 实习内容只会让你做大堂 因为大堂是最简单的 当然如果你去的那天餐厅特别忙也有可能让你做其他岗位 实习需要你准备 黑色鞋子 黑色西装裤 如果实习过了 经理会让你去办理健康证 然后签合同 就可以正式上班了。
下面是一些杂七杂八的我想说的事项
1. 麦当劳不招暑假寒假工 只招长期*** 因为需要签一年的合同。 如果你是大学生 你只需要给排班经理你能够上班的时间 排班经理会给你排班。
2. 一般麦当劳都很容易就能进去了，你只要表现的大方就好
3. 麦当劳你各个岗位都要学 从简单的大堂 慢慢的到饮料位 薯条位 备餐 点餐 厨房 mds 但是不算很累 主要是站 上班需要一直站 不能坐
4.上班会有半个小时的吃饭休息时间
5.每周六可以免费吃一餐 你可以选择巨无霸同等价位或巨无霸价位以下的套餐
6. 平时要买东西吃 在自己的餐厅买 打五折 但是只能单点 在其他餐厅买东西 出示你的员工优惠卡 打7.5折
7.麦当劳工资真的 不高 很低 我们餐厅以前是一个小时11.2 现在是11.9
正常麦当劳的勤工助学的***是不会这样安排的，一般都是有一个经理会首先就安排下一个周的日程，一个人每周都上班，那应该不太可能，最多上四五天，少的话，一两天都可能，我有个同学就是暑***去那里做，有时候一个星期只上了两天，有时候上五天，一般都是不会一周的，每一天都会安排上班的，因为他还有很多人，他要合理安排的。
***工作需要订立劳动合同吗？
是否签订劳动合同，前提应首先判断双方关系是否劳动关系（标准劳动关系、非全日制劳动关系）、劳务关系、承揽关系等。如双方系标准劳动关系，则企业应依法与员工签订劳动合同；如双方系小时工（非全日制劳动关系），则双方可以签订劳动合同也可以不签订劳动关系。
应该是一份全职（全日制）的工作的前提下（建立标准劳动关系），利用业务时间从事另外一份工作。
2.上述的***工作中，个人和雇主（单位）形成的是什么法律关系？
现实中会有以下几种法律关系:
一是建立非全日制用工关系；
二是建立特殊劳动关系（介于标准劳动关系和民事雇佣关系之间的特殊用工形态）
三是建立民事雇佣关系（民事劳务关系）；
四是建立承揽关系；
五是建立合作关系；
从目前实务中的认定来看，大家都倾向于，劳动者在已经和一个用人单位建立一个标准劳动关系的情况下，同时，和另外一个用人单位不可能建立另一个标准劳动关系，建立的关系只能是上述五种关系之一。
要签，所有的用工行为都要签，这是对当事人的保护。以前是叫劳务合同，现在都叫劳动合同，但渉及的内容没变。***行为，社保关系不在本公司，所收到的报酬不能按工资薪金税目交个税，需按劳务报酬税目交（范冰冰的那种）。虽然现在网上见财政部的文件工资薪金劳务报酬要合并为一个税目，但政策没有落地，无法操作。
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