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1. 在富士康工作了七八年的员工离开富士康后干什么工作比较好？
2. 有人说10月1号农民工要全部返乡是真的吗？为什么？

在富士康工作了七八年的员工离开富士康后干什么工作比较好？

在富士康超过8年，应该是一般本科院校毕业的工程师，性格有点内向，按部就班，忍耐力不错。从工厂出来会发现除了同事没有其他的人脉圈子，擅长的那些流程和系统其他地方基本用不上，况且还没有了刚毕业时那种无畏。生活上压力让人没有多少转圜的余地，因为已经到了输不起年纪，选择去同类薪资高一些的制造业是没有办法的可预见的选择

入职富士康马上八年了，因为还有一些事情在富士康没有完成，所以拒绝了今年年底裁掉的谈话。

昨天还有人资的朋友给我打电话咨询以后靠什么生存。该朋友入职富士康也块八年了，我们两个现在都面临同样的问题，以后靠什么养活自己？而且目前我们两个都兼职做淘宝店，一个卖男装，一个卖女装；更现实的问题是我们都没有存款，还都背负债务。你说可怕不可怕。

于是我就告诉他我现在的计划及行动策略：1、不打算辞工，原因是岗位相对轻松，有一份稳定收入；2、继续坚持淘宝或者电商***，继续提升运营能力；3、注册个人电商工作室，在淘宝平台开企业店铺；4、深挖电商这个平台，增加自己店铺的销量；5、在富士康坚持下来，***用低调做事、做人，默默无闻，安安静静的上班，摒弃以前工作狂的形象；6、坚持电商道路。

揭开你在富士康这78年学到的本事，在其他的类似企业或者是其他的领域有没有用，而且具有核心竞争力没？如果没用也没有核心竞争力，对不起，那你不能干啥子工作，必须回炉到劳动局组织的劳动技能培训班重新学习，别无选择，兄弟啊，扎扎实实、老老实实、踏踏实实干吧!

我看到有条评论的作者就是富士康公司在职人员，他认为离开的人大都重新找同类型的工作做，首先应该大部分人确实会如其所说，但不是绝对，这取决于离职人的天性和决心，如果本人天性开朗，渴望广交好友，只是因为出生底层家庭，学历较低，出来工作很早，刚出来工作时，只接触到工厂的渠道，而个人可以狠下决心，可以接受三年左右的跨行业底层工资和基层开始的压力与困难，那么经受过富士康这种苛刻工作环境的人，往往能成为销售行业的业绩精英，特别是部分一般人坚持不下去的行业，如保险代理人、房产销售、金融电销等等！所以我认为凡事无绝对，只看你天生的潜质和后天的决心！

有人说10月1号农民工要全部返乡是真的吗？为什么？

10月1日停工的传闻早在上半年就传的沸沸扬扬了，特别是在进入9月份以来，随着日期的逐渐临近，工人的恐慌情绪愈加浓重起来。

停工令甚嚣尘上，主要源于两个关键因素。一是自媒体的断章取义，他们的依据就是国家出台的《京津冀及周边地区2018—2019年秋冬季大气污染综合攻坚行动方案》，可笑的是很多媒体自己还没把文件搞明白，没把精神吃透就随便发布停工信息，标题党吸引眼球。二是企业的经营策略。有许多生产商通过停工信息制造恐慌，以限产停工等理由哄抬物价，催促客户大举购货屯货。

那么到底会不会引发停工潮呢？我的答案是肯定不会搞一刀切，但是限制还是要有的。进入冬季，又是京津冀区域的供暖高峰期，这对节能减排本就压力山大的京津冀区域来讲，无疑是个巨大的环保压力。所以出于环保的考虑，会关停部分污染企业，以及污染企业进行错峰生产的方式来减轻排放压力。

对于大中型合法企业来讲，可能会受到限时限产的控制，但肯定不会大面积停工，也就说，生产会依旧进行，但不会像之前一样像大饼一样全部摊开。而对于那些小企业，特别是三无资质的非法企业来讲，则必须关停，在平时可能会睁一只眼闭一只眼，但在关键时刻这没什么含糊的，必须一刀切下去，全部必须关停。

影响最大的其实还是传统污染企业，像石油化工、煤炭、热炼、建筑、土石方等，而对于那些节能减排压力小的企业，是不会受到太多限制的。

所以说，全面停工是不可能的，这是对上面精神的误读。影响肯定会有一定的影响，但不会全面深入。

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