天津残疾人招聘会,天津残疾人招聘会2024
huangp1489时间2024-04-18 04:43:07分类招聘会浏览66
公司员工40人可以招残疾人多少？
答：公司员工40人可以招残疾人三人左右。这个问题不是按员工人数多少來决定的，是根据实际情况决定的，如果是在应聘中无一人残疾那就是一个残疾人也没有。如果是有三二个残疾人但是不影响工作任务的情况下他们就可以全部招聘的。但是残疾严重的是不能招聘的。
这个具体要看当地的残保金交纳的标准的，以天津的规定为例，每100名员工，需要安排1.5个残疾人,所以要看你们企业有几名员工,如你企业有200名员工,则应招聘200*1.5/100=3人,如果企业只有员工50人,侧招聘50*1.5/100=0.75名残疾人就够了.还有一个很重要的,招聘过来的残疾人,一定要有残疾证,并与其签定劳动合同并缴纳相应保险.
残疾人怎么找工作呢？
1、网络招聘渠道
现在是互联网时代，大部分通过网络找工作，现在网络招聘做的很好很细，你只要按照条件搜索就可以找到适合自己的工作。残疾人招聘网站如：全国残疾人就业创业网络服务平台、中国残疾人才招聘网、残疾人人才网、残疾人就业促进网，不过呢网络招聘需要谨慎，谨防受骗上当。
所有的省市都有残疾人就业信息，且各地区残联会在相应月份为残疾人举办招聘会。还可以通过报纸和残联微博微信平台关注招聘信息，中国残疾人服务网等这些机构都已经开通微信公众服务平台。找工作很方便。
***://***.cdpf.org.cn/ 中国残疾人联合会
无论是正常人还是残障人士，找工作都不是一件容易的事，残疾人朋友更要找到正确的方法，努力付出，总归会有合适自己的机会的。以下是本人知道的残疾人朋友找工作的方法，提供给想找工作的残疾人朋友们，供大家参考，欢迎补充。
1、有残疾人入口的招聘软件
58同城 手机招聘APP
全国残疾人就业创业网络服务平台
中国残疾人才招聘网
残疾***才网
残疾人就业促进网
各省市县残联网站都会有残疾人用工信息，各地区残联会在相应月份做残疾人招聘会，每个地区必须有，这是中残联的硬性要求，可以多留心关注报纸和残联微博微信平台信息。仅以中国残疾人服务网和湖北省残联为例，目前也有微信公众平台服务，微信搜索中国残疾人服务网就可以关注。
希望可以帮到你！
这个问题就是我要问的问题，我是一个***肢体残疾，右手腕弯曲了，可干活不成啥问题，用人单位歧视，周围人感觉也有歧视，为了生存在矿山打工干些体力活，前几天遭歧视开出我了，我心里酸水满满的更有轻生的念头。残疾人在社会上就是有很大的区别的，更多人是看不起的，别说在找工作了。只有找残联和特别关爱自己人协助帮忙找工作，别的没有办法。我自己亲身体会，自己不体面了包括父母，哥哥哥姐姐们都看不起我。我自立到今天就是想的:残疾人最好是自己创业，创造出自己的一片天地才有立感。残疾人找工作是给正常人挡视线，更是给有颜值人添思维。
残疾人的出路得自己去寻找，因为他（她）人不知道你残疾的情况。就说我自己，肢体二级残疾（属于重度残疾），找工作吧！外人谁相信你还可以做事，连人最基本的两只手脚，我现在只有一只手一只脚，别人想我可能照顾自己生活都成问题还谈什么工作。所以别人不相信我但我相信我自己，别人能做的事我同样能做，并且比健全人做的更好。每个残疾人在生活中都是坚强的活着，为了不给家人社会增加负担，大部分残疾人朋友都很努力的去寻找自己能胜任的工作，在此我为我们残疾人点赞。～路在自己脚下，怎么走取决于你自己。
残疾人要出去外面走走看看，心情会比较清爽。还可以吸收一些意外的事，让你深思和感想。在头条***一部分残疾人士值得学习的借鉴，他(她)们怎样磨练出来？俗语路在脚下，是否愿意去尝试吗？
残疾人怎么就业？
身残志坚，没有什么不可以做，首先要有希望！企业招聘员工是为企业创造价值的，首先看你是个什么程度的残疾，不影响工作和生活，那为什么不把自己当成普通人呢？不去看待自己残疾的问题。
其二，倒是可以自己创业，国家对残疾人是有优惠政策的。个体户可以享受税收的优惠！也可以到当地的残疾人服务中心，参加技能培训，学的一技之长，再参加企业招聘。从企业来讲，聘用残疾人也可以享受一定的税收优惠！
总之，在不影响自己工作和生活的情况下，放宽心态，相信自己，和普通人一样！不要背负残疾人的包袱！
感谢邀请我回答！
有。我们创造了一个好办法，在残联的支持下，选定一个有实力，有担当的企业，以入股分红的形式就业。钱从哪儿来？国家提供无息贷款入股。如：一万元分红一千伍，残疾证补三百，本金由企业偿还。残疾人还能干轻松活。
残疾人因为身体缺陷，在就业方面是弱势群体，国家有专门的机构扶持残疾人就业。各个县（市）、区都有***企业，专门招收残疾人，[_a***_]根据所在城市、岗位不同，工资也有差别。
原来***企业都归民政局***生产管理办公室直管，残疾人员进出都由他们审批，因业务范围调整，现在这项业务划归税务局管理。
残疾人可以自己创业，修理家电、修理雨伞、修鞋、配钥匙、***等，也可开盲人***店、或手语学习班等，工资收入不菲。
其它的岗位可以申请公益岗，各个社区都有残疾人干事，工资标准按照公益岗执行。
对残疾人，国家有专门的补助资金“残疾人两项补贴”，困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。低保户中的困难残疾人和低保边缘户的一级、二级残疾人可以申请困难残疾人生活补贴，每人每月70元;一级、二级重度残疾人可以享受护理补贴，每人每月55元。
相信每个残疾人都能身残志坚，找到自己就业的方向!（图片来自搜狗，感谢提供）
欢迎各位批评指正，留言点赞！
谢谢邀请！
对于残疾人就业，我国出台了有多有促进残疾人就业的政策：
2、在企业就业免征收个人所得税；
3、残疾人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大（雇用帮手）的，管理费按核定标准90%收取，个协会费适当收取；
4、家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费；
5、残疾人本人从事图书、电子游戏、台球、录相等经营，规模较小的管理费免收；
6、对接纳残疾人就业的企业给予税费优惠。
残疾人要实现轻松就业可以通过参与社区的便民利民服务以及社区公益性劳动。从事的主要岗位包括保洁、保绿、保安、车棚管理、报刊收发、电梯修理、废品回收等工作。
残疾人就业希望不大，特别是大年龄的下岗职工，年龄大了，百分之百不招聘，人才市场与五八同城都是以四十五岁以下招，四十五岁招聘就业问题挺困难的，年轻人招聘比大年龄招聘要好得多点，就是工资大部分二千多点以下的
企业招聘几个残疾人可免残疾人保障金？
这个具体要看当地的残保金交纳的标准的，以天津的规定为例，每100名员工，需要安排1.5个残疾人,所以要看你们企业有几名员工,如你企业有200名员工,则应招聘200*1.5/100=3人,如果企业只有员工50人,侧招聘50*1.5/100=0.75名残疾人就够了.还有一个很重要的,招聘过来的残疾人,一定要有残疾证,并与其签定劳动合同并缴纳相应保险.
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.mspsw.com/post/14428.html
