应聘高校面试技巧,应聘高校面试技巧和方法
huangp1489时间2024-04-21 01:22:46分类面试技巧浏览27
应届大学生面试应该怎么做准备？
看到这个问题第一感觉是题目过于宽泛，因为面试分为很多种，面试的对象不同，所要做的准备也不同。比如你是去面试一家一般性的公司，还是面试一家富有创造能力，公司文化相对开放、活泼的公司，亦或者是国企、央企、公务员等等。每一种面试都有不同的风格和要求，要有针对性的做不同的准备。再细一点说，面试的职位不同，所要做的准备也不尽相同。下面这个图可能就是大多数情况下的面试场景了。
我猜想提问的人可能还没有一个明确的目标，那我就尽可能的回答的全面一些。把我以前面试过的一些经验做法，和大家分享一下。
面试的通用法则：
我们不妨换位思考一下，如果你是主考官，你想要什么样的人？在大家彼此不认识的情况下，你会从什么方面对一个人有直观的感受呢？没错，就是一个人的仪容、穿着、行为以及谈吐。
- 那好了，首先你要把自己装扮干净，弄个适合自己的发型，要显得干净干练的那种，女生可以化淡妆，首饰不可过多，也不能太夸张。如果实在不知道怎么做的，参考新闻发言人的装扮就可以，保证不会出错。
- 在穿着上，尽量选择正装、皮鞋。女生可以穿稍正式点的职业裙装，颜色浅一点的***。虽然现在有些人穿着时尚，看着也不错。但是作为面试这种正式场合，保守一点没有错。参考下前一阵子很火的电视剧照片。看一眼装扮，先甭管人怎么样，是不是就觉得是成功人士😍
这里多说一下，一定一定一定要提前训练。敲门，鞠躬，问好，坐下，自我介绍等等这些内容，看着稀松平常，但是实际操作起来，可能就不会像想的那么容易。这是我以前亲身体会到的。不训练，很容易出错，而且做的会非常差。
我曾经面试过本地的一家公司，我就在等待面试的时候，随手翻看了公司的简介单页，记住了公司领导以及公司大体情况。面试一开始没有什么特殊的，等我说出了我从简介中看到的那些东西后，面试官露出了满意的笑容。
（图片来源网络，侵删）
- 谈到自身时，实事求是，可以适当夸张，但是不能瞎编乱造。因为瞎编的东西很容易被对方抓住破绽，那面试可以说就失败了。
以上就是我觉得通用的一些面试法则。当然面试的方式有很多，不可能一一列举，这些通用的规则可以保证你不会出错，希望对你能有所帮助。
将自己当成面试公司的用户，准确表达自己对公司和产品的认知和感受，认同公司的价值观及产品或服务，委婉表达建议，并给出自己思考过的改进方案，让面试官看到你的认真和专业，突出自己对岗位的胜任能力，并表达出强烈的入职欲望！
借着应届生如何面试这个话题，作为资深HR有以下几点建议：
一、面试前准备：
1、首先需要对面试的公司、岗位，以及公司所处的行业要有一定的了解。做的充足点就需要了解该公司的企业文化价值观等，以至于自己在面试的时候可以有侧重点的介绍自己的优劣势，不至于自己缺乏方向及判断力。导致面试官错误的判断。
2、简历的准备：简历的求职意向一定要有针对性，而不是背道而行，与公司所招岗位不一样。对于自己的简历一定要突出亮点，否则很难吸引人。
3、自我介绍准备：准备的充分点，但是不要让人感觉你是在背书。自我介绍一定要突出优点。另外不要觉得自己很牛，列如我曾经遇到面试的人，说我简历上不是写的很清楚吗？这样其实很没礼貌。对于面试官来说做自我面试是想通过你自己描述，看你对自己是否了解，另外就是了解简历之外的资料，比如家庭情况等等。
4、着装及礼仪：着装不一定要多正式，但是一定要大方得体。学习一点基本的礼仪。比如面试官进入面试，最起码的是要站起来像面试官示意。
二、面试中
1、沟通表达一定要清楚，切记答非所问。知之为知之，不知为不知。
2、注意自己的肢体语言。面试过程中面带微笑，切记面试过程中不要太过于激动，也许面试过通过某个问题正在测试你的抗压能力。
3、面试一定要准时到场，切记迟到。给人留下不好的第一印象。
准备一份简历，简历最好彩色打印，装订好，好看一点，内容充实一点，最好准备2-3份带着，带着简历去面试，还要穿着整齐一点，不要求花枝招展，但一定要干净卫生，还有面试的时候，礼貌一点，客气一点，这个很重要。
其实对于应届大学生来说，面试最重要的是要了解你面试的岗位需要，了解企业想要的是什么？
举个例子比如你是面试官，这时候来了一个大学生，他对岗位丝毫都不了解，简历上也都是一些可有可无甚至是网上***的，那么你会要他吗？所以简历很重要，我拿一个常用的招聘软件举个例子吧。
首先先看岗位要求，这个大多都是硬性要求，比如他需要的本科以上学历，2-3年工作经验，那么你的简历一定要体现本科以上学历，但是可以不体现相关工作经验，在看第二条，熟悉各类媒体及应用，如果你接触过这些软件，完全可以写在简历上，比如微博多少多少粉丝啊，抖音多少粉丝啊这些那些都可以，继续往下看第三条，如果你的文字能力不是很强大的话，可以强调后面，良好的抗压能力等这些，第四条就是软件能力了，这就是硬性的了。
再看一下岗位职责，比如第一条，负责新媒体账号或活动方案，你可以在简历上着重写出之前自己做过的一些账号等或活动策划，但是其实很简单，比如你上大学时做的一些活动，都可以作为经验，所以一定要了解职责，知道企业需要的是什么，企业才会想了解你。
高职毕业的学生有哪些面试技巧？
不管你什么学校毕业，一个人最主要就是呀面试时要自信，自信的人往往都是***的，就像有句老话说：“爱笑的人运气不会太差”，同理，自信的人也是。除了自信，还要做到下面几点：
1.随机应变
面试者应明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题你没有想到，总会有一些突***况需要你处理。所以，随机应变的能力对求职者尤为重要。
2、推销自我
面谈的核心目的是向对方推销自己，所以，如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的。
首先，你的个人经历尽量与你所[_a***_]的单位相联系。你在谈个人经历时，你应从以往的经历中，找出合乎的应聘单位理想的方面，进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。
其次，找出你真正的优点来，并大胆地说给对方听。如果面试官提出：“请谈谈你的优点吧！”你万不可畏畏缩缩。因为说不出自己优点的人，多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰无疑。
3、应对面试官的语言艺术
求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣，并进而愿意录用你，是求职成败的分界点。以下四项原则可以供大家实践把握：①根据实际需要来说服。②抓住有利时机进行说服。③提出可行性方案来进行说服。④把主管人当作朋友来说服。
总之，当你在与面试官交谈时，千万不可有生硬和陌生的表情出现，你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人，以至于拉近你与面试官的距离，让交谈充满热情和愉快。
1.广泛了解应聘单位，不用太追求深度，能做到当然更好，这个时候优先广泛了解，清楚应聘单位或企业的基本面！
2.清晰的说出自己解决问题的能力及思维，并举例说明，最好用数据的方式，比如某件事本来如何如何悲催，到你手上，通过一些方式，就转变了状态，成了优秀。
3.结合第1点，说出目前应聘目标目前存在的一些问题，并提出一些可行的解决办法，还未入职，就已经着手为单位或企业解决问题！
更多具体的思路，欢迎私聊交流，祝好！☺
大学面试：为什么我们要录取你？这个问题怎么回答？
大学四年，匆匆而过，可能你会过的充实、努力、满足，也可能过的懒散、荒废、后悔，亦可能会带些许遗憾。到了大四，你必定会面临两个选择：继续深造或者就业。
如果继续深造，那么你肯定大三已开始准备，且一般都是不考上不罢休，此次不做过多详述。此次才子跟你们论述下大学生毕业求职时遇到的问题。
当然，毕业时欢欢喜喜，如果能找到心仪的工作，那肯定开心万分。找到满意的工作，不仅是对大学四年努力学习的回报，更是对今后的职场发展有着至关重要的作用。所以，遇到合适的公司面试，那必然如林战场，全身武装才可。当你信心百倍，过五关斩六将后，面试一般也要将近尾声，此时只需你擦亮眼睛，听明白面试官的话中深意，机智回答，必可直抵考官心怀，拿到OFFER、顺利入职、一路升迁必不在话下。
其中面试将近结束时，考官总会看似随意的问一句“我们为什么要录取你？”。当听到此话时，如果是才子我，那我必定心中雀跃。因为此话只要你回答完美，基本上就可以录取了。其实，考官问此话时，基本是确定你是符合公司要求的，但是还需要再次确认下你的能力，或者出众的地方。言外之意，就是询问你对于面试职位有何优势？对公司之后的发展会有何贡献而已。明白此意思，那还何愁OFFER不到自己手中？
最后，希望各位同学好好努力，面试时准备充分，遇事不乱，则必成大事！
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