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huangp1489时间2024-04-22 07:32:55分类招聘平台浏览28
2020年常宁教师编制招考报名条件？
2.遵守国家的法律法规和有关政策，无违法***行为。品行端正，愿意履行教师义务，遵守教师职业道德规范和学校规章制度。
4.具有本方案规定的相应层次学历，有专业要求的岗位，要求专业对口。按照人社部发[2020]24号文件，此次报考对教师资格证不作要求，但录用后试用期内必须取得相应层次教师资格证，规定时间内未取得相应层次的教师资格证者取消聘用资格，解除聘用合同。
5.年龄不超过35岁(1985年1月1日以后出生);面向常宁户籍的2020届高校毕业生及2018、2019年毕业尚未落实工作单位的高校毕业生招聘的岗位，年龄不超过25岁(1995年1月1日以后出生)。
徐州的平均工资是多少？
徐州的平均工资大约是多少嗯网上有人说6000，有人说5000，对吧，但是对于我来说呢，我是一个代驾年纪五十多岁了，我一个月的收入在9000~1万之间，你们信不信，如果你要不信的话，那说明你不够努力。现在这个社会是饿不死人的，如果你够努力的话，收入7000~8000是不成问题的。在我们这个社会是无比的幸福，大家只要去努力，机会会很多，收入也会很可观。如果你的收入低于徐州公布的平均工资，说明你还不够努力。我们不要去抱怨这个社会，应该自己检讨一下自己为什么没有高的收入，自己总结一下，检讨一下。
面包财经2017年已经回答了当时徐州市人均月收入情况。这里再就2018年情况回答一下。
徐州市***2019年工作报告及2018年统计公报数据，2018年徐州市城乡居民人均可支配收入27385元，人均可支配月收入2282元。分城乡数据，城镇常住居民人均可支配收入33586元，人均2799元；农村居民人均可支配收入18206元，人均1517元。
再看看徐州市所辖各县（市）人均可支配收入情况：至2018年底，徐州各下辖县（市）人均月收入。
据综合整理徐州五县（市）2019年***工作报告和2018年统计公报显示：截至2018年年底，各县（市）情况如下表：
2018年徐州市各县（市）人均可支配收入表
由上图可以看出，丰县、沛县、邳州、新沂、睢宁五个县（市）城乡居民人均可支配月收入，无一例外的均低于3000元。
当然，居民人均可支配收入，只是反映居民收入的整体人均情况。你无可避免的，因为被平均，存在少部分富裕家庭人均可支配收入被拉低，另外大部分家庭人均收入被拔高的客观情况。挤干大部分中低收入家庭被平均增加部分，他们的人均可收入具体能达到多少，不知道。
比如，我所熟悉的在行政事业单位工作的部分城镇居民，他们每月领取6000元以上工资的也是少数，如果家庭3-4口人，其家庭人均可支配收入肯定很难达到4000元。又有多少正上班的企业职工、退休职工、下岗职工、做小生意的居民家庭，能每月人均可支配收入能够达到3000元呢？
所以，每当外出遇到其它省市的人，一谈到咱是江苏人时，听到人家很羡慕的说：江苏省好呀，富裕。我就很惭愧，枉为江苏人，没有取得足够富裕的收入，白白享受到人均的好处！
月收入6000元已经超过了徐州的平均水平。
根据徐州统计局数据显示，2017年上半年徐州市城镇居民人均可支配收入为15703元，平均每月2617.17元。农村居民可支配收入为8617元，平均每月1436.17元。
根据徐州市统计局发布的统计报告，2017年上半年徐州市的城镇居民可支配收入排在江苏省内倒数第三位。农村居民可支配收入好一点，但是省内排名也不高。
但是徐州市整体的经济实力并不差。2017年上半年，徐州市GDP在江苏省的位置排在第五位，比南京、苏州、无锡和南通低都能理解，徐州的GDP比常州还是要高点的。但是为什么一个省内GDP排名第五的市，人均收入反而排倒数去了呢？
1.人口原因。徐州人多。徐州2016年末人口871万人，常州约470万人，自然平均收入就低。
2.这里还要解释一下什么是可支配收入。
居民可支配收入指居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入。也就是个人在一定时期内，剔除国家税收后的净收入。按照收入的来源，可支配收入包含四项，分别为：工资性收入、经营性净收入、财产性净收入和转移性净收入。
徐州现在已经是典型的工资低房价高的城市。人均工资水平每月3000元左右。参考周边人群。但这几年徐州发展变化较大，市区建了好几大型城市综合体。地铁我正在修建，未来发展前景还是非常好的，但是工资水平肯定不会那么快提高。
2019年徐州市城镇社平工资5607元，不过这个数值并不是大家常说的到手薪资，而是税前含五险一金的工资。去掉五险一金和税费，平均值大概就是4000元左右。
按照比例来看，税前4500元是50分位。可能有人疑惑为什么50分位就是高于50%的水平，为什么比平均值5607低了1100块？其实这里要区分一下两者的不同。
平均值是所有分位总和的均值，会被高收入者拉升平均水平，也就是所谓的被平均；而50分位是指只要达到这个数值就可以超过全市一半的人口，因此4500元领先的是那些较低收入的人，换言之就是比收入最低的五成人高一点。所以这跟平均工资是有区别。
另外上表数值是徐州全市分位比例，包含农村在内，而5607元是城镇收入，叠加后的数值自然也会降低一些。
上图为某在线招聘平台所统计的税前薪资比例图，也可以理解为城区企业招聘薪资比例构成图。这当中税前4000以下占比仅16%，4000-8000占比合计59.7%。因此可以理解为税后到手薪资2000-6500这个水平区间占比约为6成，加上2000-4000这一档的16%，说明6500以下占比总计约76%，和图一数据的7000元达到75%分位基本相当。
所以题主到手6000元薪资的水平在徐州基本上能超过城镇70%的人，在全市能超过80%的人。
徐州虽然也是大城市，而且位于江苏这个经济强省。但徐州并不像苏锡常宁这些城市有那么高的收入水平，目前徐州市人均可支配收入排名位于全省倒数第三，仅高于连云港和宿迁，不及苏州和南京的一半。因此6000元月薪在江苏来说看似不高，但在徐州已经是非常不错的收入了。
下边是徐州城区私营企业部分岗位招聘工资样本，由于样本数量差异大，数据仅供参考。
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