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• 1、保险公司提成50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住员工?

保险公司提成50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住员工?

那么只能像自己的朋友圈或者亲朋好友开发业务了，然而家里人都觉很敏感，慢慢就失去工作信心，做后就离职了，所以工资在高保险还是得天天招人，流动性太大了。

这就是公司给提的多也留不住人的主要因素。招的是客户，一旦买完保险就离职了！保险公司的提成可以说是所有销售行业里面提成最高的，基本提成20%以上，还有职位津贴，管理津贴，团队收入，销售排行榜收入，完成业绩目标全球免费旅游等等。

保险公司一年365天都在招人，是因为一年只有365天。招一个人入职，最起码本人***开单，还有配偶，孩子，父母，亲朋，之后开不了单自动脱落，真的是管杀不管埋。如果持续绩优等于抓住一只会下金蛋的母鸡，高兴的不要不要的。

没有多少人能熬得住做销售，做保险的要厚着脸皮让别人买保险，一般开始的时候，没有客源，基本上是自己人，家里人、亲戚作为自己的客源，所以有时做的不好，会让身边的人反感，所以大多数的人都是扛不住，辞职的。

正是因为这一原因，很多推销员几个月或者半年都开不了一单，还要自己掏钱吃饭，工作一段时间一分钱挣不到，还得倒搭钱，很多人看挣不到钱就都辞职了。

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