腾讯面试技巧,腾讯面试技巧自我介绍
huangp1489时间2024-04-23 01:00:09分类面试技巧浏览36
腾讯视频面试流程？
如果你是应聘腾讯***的基层员工的话，腾讯***面试流程一般会进行三轮面试。
第一轮面试由腾讯***的HR和你进行初面，对你的任职资格进行初步的审查。
第二轮面试由应聘岗位的直接主管进行面试，主要面试一些岗位技能方面的内容。
第三轮面试由应聘岗位的部门主管，负责HR协同进行，主要对你的综合能力进行考察。
1、高级职位 一轮组长面，二轮总监面，三轮经理面(会谈到工资)，最后hr面。 一二面加一起算组长面，有时会是两个人一起面， 组长面过了，如果总监在开会一般要等，大部分顺利都会直接总监面，总监面技术深度加了几个档次。
总监面完，顺利的话就是约经理面试，经理很忙，一般都要预约。 两种结果：
二如果是大概等五分钟是去和组长商量的。 可以直接问组长面试结果，有些还会把拒绝理由，建议告知。
快的话，都是两三天面完全程，有很多说法要面一个月，是高级岗位。
应聘腾讯的审核有什么面试题？
腾讯科技集团是IT业巨头，为了在行业内立于不败之地，在挑选人才上特别重视德、能、勤、绩。
腾讯有校园招聘和社会招聘两类，对于校园招聘会在腾讯招聘网页上有明确的时间和日程安排，社会招聘有明确的岗位、职责、工作地点、性别、学历、专业等要求。你敢在这里提腾讯招聘问题，说明你胆子不小，你不是紧张而是担心应聘不上。腾讯公司各产品经理在招聘人才时也会遵循面试规程的，面试试题应该是围绕岗位职责提问，再就是服从意识、团队精神、合作共事、乐于奉献、处事能力等。面试时千万不要在工资问题上讨价还价，因为你个人是无法改变公司工资制度的。只要把握好这些，我想腾讯产品经理会对你有好感的。祝你顺利！大三了，准备面试腾讯的产品部门实习生，简历上应该突出哪些优势呢？哪些应该省略？或是应该如何准备笔试、面试？
简历说白了就3个要点：
1对方要什么？（分析对方的招聘需求）
3怎么写（可以***用STAR法则：情境（situation）：工作背景是什么，任务（task）：我负责做什么,行动（action）：我做了什么结果（result）：我的工作取得了什么样的结果）
注意点：不要迷信一页纸简历，在工作经历和项目经历的描述上多花精力，邮件标题和简历都命名为“姓名+城市+求职职位+工作年限，没有数据的工作经历和咸鱼有什么区别，
笔试
大多数互联网公司笔试都***用线上笔试的形式，包含行测、性格测试、专业主观大题，
多做练习，技术类题：刷题，非技术类题：构建岗位知识体系，了解岗位技能，专业性作答，题目可以去找一些真题，微信关注【互联派】回复68，实习僧等公众号，
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面试
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