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2017年成都招聘会,成都招聘会2018

huangp1489huangp1489时间2024-04-26 03:19:58分类招聘会浏览28
导读:成都招聘信息有哪些?如何及时获取?成都招聘效果较好的渠道有哪些?成都招聘效果较好的渠道有哪些?成都人才招聘会2024只有一天吗?成都招聘信息有哪些?如何及时获取?要及时获取招聘信息,首先就要知道发布招聘信息的方式有哪些?我曾在中国排名第三的招聘公司工作,对这方面有一些经验。招聘信息的发布分为线上和线下两种方式……...
  1. 成都招聘信息有哪些?如何及时获取?
  2. 成都招聘效果较好的渠道有哪些?
  3. 成都招聘效果较好的渠道有哪些?
  4. 成都人才招聘会2024只有一天吗?

成都招聘信息有哪些?如何及时获取?

要及时获取招聘信息,首先就要知道发布招聘信息的方式有哪些?

我曾在中国排名第三的招聘公司工作,对这方面有一些经验

招聘信息的发布分为线上和线下两种方式,两种方式的特点分析如下:

2017年成都招聘会,成都招聘会2018
(图片来源网络,侵删)

一、线上发布:是目前最普通的一种发布方式,企业会根据职位的层次、人才特性等需求选择与之匹配的招聘平台来发布。

1、校园招聘信息:一般是选取目标大学的目标专业系的BBS来发布企业的校招信息。其他招聘平台只作为信息补充渠道

2、初、中级职位大多选择大的招牌平台,如:智联招聘、51job、58同城等平台发布。

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(图片来源网络,侵删)

3、中、高端职位更集中在中高端人才较多的:猎聘、BOSS直聘网。

4、海外职位大多选择有国际背景的国际招聘平台,如:MONSTER 、INS等。

5、企业自己直接在自己的网站上发布招聘信息。

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(图片来源网络,侵删)

6、各个小而专的招聘平台发布的招聘信息。

成都招聘效果较好的渠道有哪些?

首先招聘渠道效果好与差,取决于您招聘什么类型和层级的岗位

基层岗位:重点就用地方招聘网站,线下招聘会人才市场媒体广告

中层岗位尽可能自己培养提拔

高层岗位:行业论坛,峰会老板多去参加吸引人才注意,最关键的用猎头公司帮忙物色解决

以上方式是相对效果比较佳的方法

成都招聘效果较好的渠道有哪些?

首先招聘渠道效果好与差,取决于您招聘什么类型和层级的岗位

基层岗位:重点就用地方型招聘网站,线下招聘会,人才市场,媒体广告等

中层岗位尽可能自己培养提拔

高层岗位:行业论坛,峰会老板多去参加吸引人才注意,最关键的用猎头公司帮忙物色解决

以上方式是相对效果比较佳的方法

成都人才招聘会2024只有一天吗?

成都人才招聘会2024的举办时间和持续天数可能会因具体情况而有所不同。

目前仅能提供的信息为,有一场被称为“成都春季特大型人才招聘会”的活动于2024年3月5日举行。然而,这并不意味着整个2024年只有这一场人才招聘会。具体的招聘会和相关信息,建议通过成都市人才交流中心或相关官方渠道获取,以获取最新和最准确的信息。

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