大学生就业面试技巧,大学生就业面试技巧论文
huangp1489时间2024-04-26 13:40:48分类面试技巧浏览37
大学生面试有哪些技巧和注意事项？
很多大学毕业季参加第一次面试的同学，很是忐忑，如何才能增加面试的成功率呢？
我分享一下自己第一次面试的惨痛经历，让您避开面试的那些天坑！
我当时穿着大学常穿的以纯品牌卫衣，破洞口的牛仔裤，头发挺长和胡子拉碴自我感觉很有型。简历折叠起来拿在手里，最后很有些褶皱和汗水。在进入面试会议室里面，突然很紧张，对面试官的常规问题例如开始自我介绍啊学校学习的课程和成绩啊有参加哪些活动取得哪些奖项啊，都回答的有些语无伦次。
各位看官，当时我都想找个地洞钻进去！
这些天坑一定要避开：首先自己着装一定不能太随意休闲，可以考虑年轻版偏休闲一点职业装。男生头发胡子一定要整洁，女生可以淡妆不适合浓妆或者纯素颜。准备好商务一些的包，把简历和其他的必要东西放包里。提前把自己的简历内容，特别是必问的问题例如自我介绍啊活动啊奖励啊学习课程啊，做一个有序的梳理，可以提前让同学或者辅导老师当面试官多来几次模拟面试。进面试之前，握紧拳头深呼吸，给自己加个油！可以有效防止面试的慌乱情绪。建议提前搜一下面试公司的资料背景。
当然最后还是要自己具备足够优秀的成绩履历和实力能力，这是你成功的最大基础和保障！
对于面试的一些东西，我在这就大概说以下四点。
1.收集的招聘信息要全，且要注意公司的好坏。收集信息是大学生的必备技能之一，千万不要因为自己的信息不全而导致错过好工作。可以去学校官网上查找的就业信息，关注有兴趣的公司的***微博微信，或者是在各大app上发布的信息。学校的双选会、校招、秋招等等，也是不错的选择。
2.制作一份好的简历。一份有内容有看头的简历无异于一块敲门砖，在HR看完一份简历之后，其实她的心里就差不多有数了。只要你面试的时候，和简历上表现的相差无几或者她觉得你的潜力好，那么你的这份工作就八九不离十了。但是你的简历不要过分的夸大自己的能力，因为在HR和你交谈时ta就可以清楚的知道你的能力到哪。所以不要以为夸大的简历可以帮助你成功的找到好工作，那是不可能的。
3.投简历时最好是有目标的进行，这样有针对性的投简历、面试机会和录取机会会比较大。如果有选好的公司，可以制作更加有针对性的简历。如果有条件你可以在投简历之前和招聘人员沟通，询问他们公司招聘的人才方向。校招时，注意在简历上标明自己参加的活动、获得的奖项、成绩以及相关证书的考取。
4.在有限的时间里尽可能的展示自己。在找工作投简历的高峰期时，公司要面试的人都非常的多，他们必须在有限的时间里记住你、对你有兴趣。所以在此之前可以多加的练习如何的展示自己的优点。在面试时，你要注意你自己的语气、表情和措辞等，不要太死也不要过分夸张。在表达的时候，要注意自己的逻辑是否清晰，言语是否恰当。你也可以去了解你需要面试的公司，对你应聘的职位有一定的见解。也可以利用场地多多观察他们的一些工作氛围，总之尽可能的推销自己。
面试还有很多的技巧和需要注意的地方，这里就不一一阐述了，希望有所帮助。
怎样才能到专科院校工作？
刚好菜鸟在一所专科院校支教。因此对他们的招聘情况基本上是比较了解的，所以菜鸟大概说一下招聘的一些条件吧，这样题主大概心里也有个数。
现在很多专科学校都要博士了，但是还是没有那么多的博士去专科院校，所以他们在招聘的时候，最多的还是招聘硕士研究生。当然，没有那么简单了呢，硕士研究生一般都是需要本硕专业一致，而且是名校，这里指的是双一流院校，这个菜鸟不用再多说了吧。是教学岗位，这个大家要注意一下，没有这个最低[_a***_]，现在本科想进专科院校，这个恐怕是比较难的。当然，一些比较稀缺的专业，而且你毕业的学校也是比较厉害的话，那就可以的。如果是一些行政岗，或者是辅导员岗位的话，现在有些专科院校，本科也是可以的。
2.有经验，有学历
菜鸟刚才说这个学历了，尤其是准备去教学岗位的同学，那一定最低都是硕士研究生以上，要不然真的是不好进啊。如果是准备搞行政的，那可以试着去看看，这个岗位本科也可以的。当然，还是要相关的专业对口，如果不对口，那就真的是有问题的了。还有一点，如果从前从事过教师相关专业的话了，这个也是一个比较大的优势，最起码搞教学是没有问题的了。所以菜鸟才加了一个有经验，这个问题还是比较重要的。
3.有学术成果就更好了
到专科高职层次的院校工作，必须具有硕士研究生以上学历，需要根据专科高职院校的教师招聘公告前去应聘，需要参加专业性的笔试以及面试；再者，需要高校毕业生考取大专院校的教师资格证书，这是从事高校教师职业的先决条件，否则即使被录取，无法评定职称和正常从事教师职业。
一般大专本科层次的院校根据院系实际师资需求量，会面向社会发布教师招聘公告，具体招聘专业和岗位以及要求会在公告中明确指出。但大专本科院校对于所招聘的师资岗位仅仅对于应聘者的专业类别、学历水平、就业经历等情况要求比较严格，但对于应聘者的就读高校的办学性质倒不是十分注重。
例如并不刻意要求应聘者必须是师范类教育专业硕士毕业生，因为当前全国大多数师范类院校的办学实力和层次比较低，专业学科硕士学位建设点也比较少，仅有一些国家211师范类院校和省属重点师范类院校有部分硕士学位建设点，但也不一定为教育硕士建设点，因此大专本科院校对于专业教师的招聘仅仅看重于高校毕业生的学历水平和专业要求，并不太要求毕业院校的办学性质和类别。
问题中描述的高校毕业生预应聘大专院校的教师岗位，必须符合应聘院校招聘的岗位专业要求，也就是硕士学历专业和需求的岗位专业必须要对口，而且部分高校招聘的教师岗位有辅导员、专任教师、后勤岗位等，需要应聘毕业生根据具体的岗位需求结合自身实际进行全面对比，进行应聘。
再者，高校教师资格证书相对比较难以考取，在教师资格专业课程内容复习备考和面试方面具有一定的难度。如果应聘者取得教师资格证书，会优先录取的，这是一个重要的条件。
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