五千以上招聘平台,招聘5000

1. 有哪些工作是月薪5000元以上的，学什么技术月薪才能达到5000元以上？
2. 阿里巴巴，华为都不在58上招聘吗？怎么样才能进大公司拿高工资？

有哪些工作是月薪5000元以上的，学什么技术月薪才能达到5000元以上？

5000元以上的工资在这个年代是最普遍的了，在上海，只要每天做满八小时 ，一个月做满二十二天以上，不管做什么工作 ， 几乎都可以拿到5000元以上。

我不知道题主是哪里人，也不知道你这个问题是哪一年提出来的。 现在是2021年7月份，我在上海 ，在上海只要做满一个月 就能拿得到这么多 。

如果你是个男孩 ， 那么可以告诉你，5000元一个月很容易 挣。 如果你没有手艺 ， 也没有学历 ， 那么你可以去跑外卖 ， 去送快递 ，一个月绝对不止5000元。前提是你必须要有吃苦耐劳的精神 。 如果你还年轻 没有什么学历 ，一定要学个手艺 ， 那么去学美容或者*** ， 这个行业也很赚钱 。 因为现在人条件越来越好，注意打扮和养生了 。

如果你是个女孩 ，挣5000元一个月也不是难事， 如果你还年轻 ，学历也不高 ， 那么你去做服务员，或者导购。 一个月做满，5000元钱一个月也是可以的。如果一定要想要学个手艺，也可以去学美容美甲什么的，很赚钱的 。 如果你是40岁以上的女 姓， 你可以去学做月嫂 ， 保姆 ， 钟点工 ， 我现在就是一个钟点工，月薪肯定是超过5000 元。

想挣5000元一个月，有很多很多的工作，只要你肯做，肯学，能吃苦，能耐劳 ，有大把大把的工作等着你去做 。

最后，

祝你工作顺利！万事如意 ！

现在5000元一个月很容易就能拿到，有才华的就不说了。像没什么知识的进厂做普工有很多也能拿五千，就是上班时间比较长。上班时间短一些的话可以去学学电焊、车床之类的。不嫌累去工地也行

谢谢你的问题。

这个问题建议从以下几个维度进行思考:

1.短期不会被机器人替代。那些可以流程化的简单重复性的工作最没保证，比如生产线操作工。

2.需要长期经验才能达到高水平的工种。比如那些"手艺"性的工作。比如: 电焊工、模具钳工。

3.与生活衣食住行相关的工作，需求总是存在。如:水暖、电工、装修、厨师等。

谢谢邀请！

在一线城市工作，起步月薪5000元左右，其他城市月薪3000元左右。

学什么技术月薪比较高一些呢？先谈谈技术的概念。

技术类型是一个大的范畴，包含了专业技术人员，和技能操作人员。

一、专业技术人员

专科本科硕士博士毕业，本专业设计、研发、计划、措施、方案等，实践经验7年5年4年1年，具备了时间条件，还有另外5项条件具备以后，可以申报专业技术职务任职资格进行评审，资格等级为初级（技术员、助工）职称，中级（工程师）职称，高级（正副教授）职称。

二、技能操作人员

车铣刨磨机床操作、焊接、电工、计算机操作等等技能，经过理论和实操考试，合格以后取得资格，等级为中级工、高级工、技师、高级技师。

以上2种人员，统称为技术类型，由人社厅颁发资格证书，国家认可你的技术能力。

其他部门颁发的资格证书，是属于执业方面的类型。

上海的工资最高，上海的技术工人月工资一般在4500左右，如果加五险一金，就可以超过5000，三四线城市技术工人月工资在3500左右。如果你想拿高工资，必须学比较苦的工作，或者学技术含量特别高的技术。比如木工，建筑工人，或者it行业，金融行业。

阿里巴巴，华为都不在58上招聘吗？怎么样才能进大公司拿高工资？

有哪些大企业在58上招聘呢？58毕竟不是高端的招聘网站，一些大企业都是在智联招聘、猎聘这些网站上设置有招聘专区的。如果你想去大型企业，就需要去这些比较高端的招聘网站，或者去这些大公司的***获取相关的招聘信息，去58同城肯定是没有用的。

相反，我觉得这种大型的公司通过熟人招聘的人可能并不多，不会比小公司多多少。因为大公司的流程非常严格，面试都要经过几轮面试，个人所能起的作用非常的小，所以什么通过熟人[_a***_]，我认为所起的作用不大。

当然，校招是近大公司的一个最好的方式，甚至有的公司只有校招，没有社会招聘。比如华为在2019年也改了策略，研发员工的补充主要是依靠校招，而社会招聘只招聘高端的专家，也就是没有两把刷子也无法通过社会招聘进华为了。

那么你应该怎么规划你的职业生涯呢？实际上来说，除了校招进大公司，任何通过社招进大公司的朋友过辛辛苦苦的奋斗获得了一定的能力才进的，没有人可以简简单单随便就进入一个大公司，所以无论如何，你都需要有一技之长，在自己的岗位做的最好。

机会并不是无处不在，机会都是随机的，但是机会只会垂青那些有准备的人。可能你i下安装的工资起薪低，有非常的辛苦，但是如果看到长远的未来，自暴自弃或者整天做梦总归不如脚踏实地提升自己的人，任何工作都是由低到高的，除了富二代没有一口气吃一个热胖子的工作。

【九九观点】现在前往大企业面试的途径是多种多样的，绝对不可能局限于一款软件或者一款app上，面试的端口也绝对不可能缩短为一种。

但整体来看，有三种面试是比较可行的，在这三种面试当中有一种面试是最为方便的，也是最为妥当的。

谈起内推，可能很多人都不晓得这是干什么的，也不晓得内推究竟有多么大的威力。可以明确的告诉大家：内推就相当于给你打开了一扇门，只需要你走到门口，就能够见到企业老板就能够见到hr，就可以座在同等的位置上相互洽谈。

而且在绝大多数情况下，只要把你推过来，你的各方面表现都比较不错的时候，都可以把你留在这家企业，在这家企业里面努力打拼。

但是内推也是有几个门槛的，换句话来说，公司向高层也好、中层也罢发布一个通知，要求这些员工向公司推荐人才。

而这个时候你又刚好得到了这个通知，或者你的朋友把这个通知交给了你，并且准备把你的信息推荐给公司。当HR见到你的信息，觉得你为人处事不错或者各方面成绩不错，决定和你谈一谈，只有在这种情况下你才有较大把握进入这一家企业。

当然，绝大多数内推都是打铁还需自身硬，自己要有点本事，如果一点本事都没有的话，想进入那些企业无异于痴心妄想。

除了内推之外，还有一种情况，它的成功率也是非常高的，但是对于绝大多数求职者来说，都是可望而不可即的。

原因也很简单，如果想让其他公司跑到这家公司来挖你的墙角，就必须做到足够优秀，可能这个企业一共有50万名员工，真正能够值得挖墙角的只有500人或者5000人。

而这样百分之一甚至千分之一的比例自然是非常困难，而且如果自己真的是那百分之一或者千分之一，也不会提问这个问题了，不是吗？

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