平安专员面试技巧,平安专员面试技巧和方法
成为平安正式员工好弄吗?
成为平安正式员工,分两个方面:
1、内勤办公室工作人员,8小时制,这是传统意义上的正式员工,可以有社保。
2、外勤业务人员,也是正式员工,代理机制。
这个需要面试、填写性向测试表、保监局要求的培训并且考试通过、上工号、平安保险内部培训一个月、出单。
平安的正式员工分为两部分,第1部分是有编制的内勤员工要求是本科以上毕业,分为多轮笔试面试多次筛选。没有销售保单的任务,只做管理和培训方面的事情。个人条件素质比较突出的时候才能录取,条件比较严格。
第2部分是外勤销售员工。,这部分要求25岁到50岁之间的高中以上学历,现在主要招大学学历,培养精英层面。打造专业化器,质化经营化的队伍。
首先,肯定不是的,平安除非代理人,都是和平安保险签订合同。没有派遣这么一说。
其次,劳务派遣和正式员工一样,那他们为什么派遣呢,何况派遣他们要向派遣公司交钱的。
再次,以你这种情况,待遇应该不怎么样,你直接提要求就是了,不然整个鸡肋,多难受。
最后,一般来说平安财险不会出现你说的这种情况,但是各个地方可能有差异,平安保险的财险待遇还是不错的,相对于寿险和养老险。如果你真想去,就依了人家吧。祝你成功。
平安的正式员工也就是内勤编制的行政员工。要成为平安的正式员工不太容易,学历是首位的,至少都要本科及以上,有些岗位甚至要求研究生学历及以上。平安是一家综合性金融集团,不仅有保险还是证券、银行业务,涵盖了所有的金融领域,所以,平安对要入职平安来成正式员工的要求很高。
如果校园招聘,不仅要求在校的学习成绩优异,其它表现也要良好;如果是社会招聘,通常要有平安内部的员工推荐,按不同的岗位要通过多轮面试过关才会有资格进入平安任职。
今天接到平安保险面试综拓专员的邀请?
什么叫综拓专员?其实就是综合拓展保险代理人,简言之,就是销售保险及相关产品的业务员。
如果你勇于挑战自我,有坚韧不拔的精神;有良好的人脉***,你可以走进保险行业这所大学校。在这里,你可以学到许多社会上学不到的知识,还可以锻炼你的意志,还有上不封顶、下不保底的收入。可以自己做老板,创造你自己的事业。
但如果你意志薄弱,缺乏坚韧不拔的毅力和精神,建议你还是不要尝试这个行业。因为,你不会成功的。
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