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huangp1489时间2024-04-29 07:27:56分类招聘会浏览34
刚来北京找工作怎么找？
初来咋到—座城市，首先得安顿下来(找个住的地方)然后你要在网上了解下整个城东西南北方向，各区域交通。
网上投简历(前程无忧.boss...）。看好的行业，职位，看好地点位置，做好面试准备，投简历前要在网上了解公司业务运作。不妨同类型公司，地段差不多的投多几家，有机会对比选择最好—家就职。
在一二线城市工作机会很多，就看公司与你合作双向选择是否—致。哈。。
刚来北京找工作怎么找？
刚好这个问题有点经验，哈哈！可以和大家分享一下。
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为什么一些大学生不好找工作？
=^_^=事实上大学生们都是从小学、中学、大学一路轻松走过来的！像上个世纪那种从中小学就淘汰了很多学子的情况来看的话，相对来说如今已经把优胜劣汰的关口放在了大学毕业之后了。若你只是个一般的三本以下的大学毕业生的话，相对来说还真的在找工作上没有任何的优势！因为相对于当今社会的发展趋势来说的话已经早就不是当年的那种学历文凭贵了，而是真才实学的天下了！
=^_^=也许恰恰是某些所谓的大学生们因为有了这纸文凭在手而放不下面子去干自己应该干的工作；也许恰恰是因为有了这张文凭才造成了所谓的高不成低不就！事实上在当今的这个现实生活中，我们的大学生们就是一群平凡人、普通人、一般人！因为相对来说，如今的研究生、博士生都比大学生们吃香的上个世纪的高校毕业生们的数量都还要多。这就是物以稀为贵的必然规律！
=^_^=刀不磨要生锈，人不学要落后！旧观念理的“一纸文凭拿在手，一杯茶，一包烟，一张报纸看一天……一劳永逸的日子一去不复返了！”要生存就要养成终身学习的先进理念！当今社会的生存之道就是：“离开学校也学习，结婚之后还恋爱！”
关于大学生为什么不太好找工作，简单说下自己的观点
第一是人口增长曲线一直呈上升趋势，而不是平行或下行趋势。这样的话每年退休人员空出的工作岗位远远不够每年步入社会的毕业生对岗位的需求量。
第二是社会上大学生的供需关系发生了很大变化，大学生不再是过去的香饽饽了。从99年大学开始扩招起，大学生的数量巨增。近三年每年新增大学生都在700万以上，而每年新增就业岗位却远小于此。另外，高校大规模扩建，重心不在教学上，教学质量下降后毕业生质量也大不如前。这些都导致供大于求越来越严重。
第三是很多大学生的就业观念存在问题，从前人们都说大学生是天之骄子,很多大学生心里仍然觉得自己作为大学生理应享受高工资、高待遇，择业时挑三拣四。而事实上其本身不见得能力多强，又加上没有工作经验，“眼高手低”让这些大学生高不成低不就的悬着。
第四是很多大学生毕业去找工作时，给企业的感觉就是一个巨婴，那企业还敢要你吗？对于这些在家里被宠上天的独生子女来说，父母对其是有求必应，他们到了社会上仍然是自我意识太强，以自我为中心，懒散好享受，工作中不能与同事进行良好的协作和沟通，还总希望别人都来迁就自己，甚至有少数给人生活不能自理的感觉。这样企业就对现在的毕业生形成一个不太好的口碑，更喜欢要有工作经验的求职者了。
大学生工作难找通常是有三个原因。
第一个就是，大学生太多了，每年大学生要毕业几百万人，所以说竞争压力非常的强大，这个供应量太大，导致工作难找
第二点就是，社会的经济发展放缓，导致各种公司，需求量下降招聘的岗位有限，所以说，也就让工作，非常难找。
第三个就是自己的欲望和岗位并不匹配，大家都想找好工作，而一般的工作又不想做，所以说就导致了你工作难找，是找不到自己心满意足的工作，而不是没有工作。
如果放低身段，对工资不是一开始，有起步高的要求，自己又有一定的能力，那么工作还是比较简单的。
找工作难确实存在！只有改变择业观念，只要是专业基本对口的工作且选人单位需要的岗位，无论此工作是最基层、最不受人待见的、工资待遇又偏低的，只要该单位有发展前景(这点很重要)、该单位负责***文关怀到位、人性化管理，单位规模不在乎大小，只要专业基本对口，那就心仪啰！
对国家而言则应统筹规划，基本做到供需平衡！从国家层面考虑应大力宣传大学毕业生到艰苦的地方，到需要的地方就业，以此同时相应待遇应跟上！
为提高企业的整体素质，今后大学毕业生从亊蓝领工作不是不可能的！
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