富士康物料组长面试技巧-富士康物料员升职空间大不大
huangp1489时间2024-02-09 14:50:09分类面试技巧浏览33
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面试物料员需要哪些?
象采购部要求供货周期、最低送货量、经济批量、每个包装的数量这些指标。因为这是你做物控的根本基础依据，有了这些才能做好物控。象仓储部了解仓库的建筑结构和面积，确定出每种物料在仓库最多放多少。
中专及以上学历，1年物料、库管工作经验。良好的执行力、沟通协调能力和分析解决问题能力。工作责任心强，工作积极，认真负责。
SMT物料员操作规范 订单查看 物料员接到订单后，需详细查看订单内容，特别是附注说明。向PC了解排程情况，向仓库了解备料情况，对于欠料部分要特别注意，做好记录并向主管报备。 领料 做到规格正确、数量准确、领料及时。
华为的物料员是聚信的，外包，就是物料相关问题，比如物流方面的，ERP之类的。提前做好准备。面试比较严格，很多人一轮就PASS了。基本三五百人，到最后，能留下70左右。
要问的是你是否熟悉那些物料的生产厂家，因那些物料有国半生产的，有摩托如拉生产的，也有英特儿，也有松下生产的；另外那些物品的大约的价格和性能。
物料控制面试需要知道哪些
你为什么要辞 6，描述下你以前每天的作内容 7，怎么样预防和控制及处理呆滞品？ 8，怎么样控制物料进出。
了解企业的程序流程，主要是生产计划和物料需求***方面的流程。
物控员是为了监控仓库的物料进出库存量等情况，你从这方面入手就可以了，关键在于如何能控制存货量、物品的存放、在什么时候可以申请***购；平时物品的堆放和归类很重要，如何能快速查找到需要领用的物料，也值得思考的难题。
机器安全操作 SMT设备属于贵重设备，需安全操作，同时操作人员也应注意自身安全，详细操作方法参照《设备操作指引》。 物料损耗控制 操机员应严格控制物料损耗，特别是A级物料损耗。当机器抛料严重时，应及时通知技术人中解决。
首先你的了解PMC的含义。PMC是一个部门，是PC（***控制）与MC（物料控制）两个岗位的合称。
之前公司的管理制度是如何？怎么收发物料？如何安全工作？怎么进行仓位管理和取货签收，还有仓库如何进行环境卫生控制。--这里要说明之前公司的制度是如何，并介绍流程给面试官。
应聘富士康的物料员需要注意哪些
招聘要求：男女不限.年龄：18-40周岁.必须持有本人二代***。学历：初中.高中.中专.中技. 大专本科学历不要.请填写中专 不需要毕业证。手臂上不能有烟疤和纹身，没有乙肝等传染性疾病。面试不能穿拖鞋。
在身体条件这方面不能有纹身，也不可以镶金牙。其次就是只要没有犯罪记录，工作心态较好就是可以的。目前疫情当下必须要有绿码以及低风险地区，还有手机号是实名认证的才可以参加。
富士康物料员分为制造部的和仓库的。仓库物料员，主要分为收料，备料，存放，出货四大块。收料：接收厂商供应的材料，进行分类入库到不同的仓库 备料：一般和仓管是同一人。
物料员轻松。工作任务合理分配：富士康物料员能够按照个人能力和时间合理安排工作，不会感到压力过大。灵活的工作时间：公司提供灵活的工作时间安排，富士康物料员能更好地平衡工作和生活。
按时赴约，做好仪容仪表，了解企业简介和岗位职责要求，带着自信和诚恳面试。 来自职Q用户：李先生 很多面试官也紧张，战略上藐视他们。
面试***购常见问题及回答技巧
提问一你是如何做***购？熟知***购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。
***购员面试问题解答技巧有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。
***购面试常见问题及回答技巧如下：为什么选择做***购？A可以熟悉商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。C、其次要做好***购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人[_a***_]很有帮助。
***购面试常见问题：说说你对***购的认识以及***购人员的价值体现；你认为***购该如何让公司和供应商共同发展；你是如何开展***购工作的；你觉得做***购人员应具备什么样的素质等。
原则底线红线一定要记牢，面试时候务必突出这一点，比如个人特点可以往认真、细致方面靠。***购的通用规则、流程、制度、表格全部熟背。任选一个类别，多做几次***购的穿行模拟测试，你就知道那里容易出问题。
建议从企业、行业和***购招聘岗位等这三个角度来回答参考答案如“我十分看好贵公司所在的医疗行业，贵公司口碑好、重视人才，***购岗位适合自己等，相信自己一定能做好。
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