招聘平台哪些好用,招聘平台哪些好用点

1. 什么求职软件好用一点？
2. 国内有哪些好的招聘网站？

什么求职软件好用一点？

找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧***、拉勾***、职多多招聘版***、猎聘同道***。

个人建议广撒网都去注册发简历，然后挑选个比较适合自己的职位。

下面介绍一下各个招聘网的简介。

1、智联招聘网***

智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。

2、前程无忧***

前程无忧***是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧***凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧***，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧***支持多维度筛选，精确找到心仪职位。

3、拉勾***

拉勾***来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网***，拉勾网***可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾***上找到心仪的工作。

4、职多多招聘版***

你好，我作为一家成都某科技公司COO，从招聘者的角度来为你解答，目前线上招聘网站有很多，各有各的优势，侧重点也不一样，我主要介绍两类，也是我比较常用的。

第一类，大型线上招聘网站，智联招聘和58同城，智联招聘招聘流量很大，雇主行业齐全，关注度高，与很多企业的校园招聘有密切的合作关系，并且开设了专门的校园找聘，并且有付费服务，需要购买招聘套餐，付费后简历投递、推荐次数较高，效果就越好。不足点：雇主***及质量一般，但足够应届生使用，相对58同城要好很多。

58同城是分类信息整合平台， 更主要的是提供一个信息发布平台，涉及到社会各类职业，主要是蓝领居多，可以说是最全面的招聘平台了。不过不是很适合应届生。不足点，招聘陷阱较多，需谨慎。

第二类，垂直沟通类线上招聘平台

Boss直聘优点是BOSS与求职者可以直接开聊，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率，另外，反馈会很及时。不足点，是Boss的素质不一，不同于专业的面试官，可能会被误杀，而且小企业居多。

去年找工作的时候用拉勾、智联、无忧、Boss直聘等，对于我来说还是Boss直聘直聘好用，原因有三：

一、直接和你的上司聊。首先是你未来的上司筛选的你简历，也就是懂行的，这个通过的概率就比较大。

二、投完简历反馈相对比较及时。通过及时聊天的方式，投简历和沟通都很方便，招聘的反馈也比较及时。

三、上面的公司职位比较多更新快。***里的公司和职位都比较多，而且搜索很方便，有大量的推荐职位。

我最近两次工作都是通过Boss直聘找到的，希望有帮助。

国内有哪些好的招聘网站？

因为疫情的关系，大批裁员，同时也是大家需要重新找工作的时候。生活还是要继续，生存还是一直的主题，来盘点一下招聘网站。

招聘网站的比较

老牌招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网

特点：招聘信息大而全、覆盖包括服务业、房地产、金融、互联网等等行业。

缺点:信息纷繁复杂、真***难辨

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