哪里招聘***,哪里招聘***人员
huangp1489时间2024-05-04 19:19:09分类兼职浏览24
想要招聘大量兼职人员，从哪里招聘比较快？
你好谢谢邀请
这个时期说实话高薪也不好招人，不知你对年龄有没有要求，年轻的可以分三部分：
2.没有工作的也在找工作，职场人也明白，找工作是相互的，你也愿意他也愿意才可以。这部分人不去着急的会会慢慢找，这个时期着急也没有什么用。
3.最后这部分是在家的，有好的工作就去，没有就在家吃喝玩乐，肯定是不缺钱的主。
这个非常时期谁会拿命去冒险，何况挣的小钱，要钱还是要命？你掂量掂量
还有一类人是家庭主力，也是咱们说的顶梁柱，这部分人一般是中年，中年或者老年人一部分是等着工地开工，工地虽然累，但是能挣到他们需要的钱，工地要求条件也很低，比如你不是字也一样可以干，挣的是辛苦钱。
临时工的话建议还是考虑就近***，本区域周围，毕竟***工资较低，周围工厂或者其他的肯定是人有做，主要是***群。还是现在线上发下吧，多看看线上平台应该可以的，如果这着急就自己去平台找，不要在家呆着等电话找上门了，此一时披一时。
有啥可以赚钱的***吗？
现在我在做的一个骑行哈啰红包车，任务简单，需要单独下载这个app，哈啰出行，点骑行里面有个红包车，骑行2分钟以上，骑到指定的P点，注意一定是红包区，不是的话不要停，要打开定位！时间在2分钟以上就可以了，骑行完红包车千万不要骑普通车，要一直骑行红包车才能持续挣钱！多劳多得，时间自由！
现在割韭菜的忒多了，看别人把***做的风生水起，自己一咨询，嗨掉坑里了！我都被坑了两次了，所以现在的我几乎不敢再去相信谁说的可以发财了，或许自己笨吧！还是在今日头条上一分一分的挣吧！闲着也是闲着了。
话有点糙，一点浅见，望谅解。
我今年所有的***一共加起来的收入有4000元左右，不过这个收入离我的目标太远了，我的目标是要保证在一万元以上，只是自己***的渠道比较少，赚钱的也少，我来聊聊我的***。
首先是大家了解的抖音极速版，快手极速版，每天刷金币，经过这一年的时间，这两个一共有450元，还有在快手上也有50元。
在今日头条和极速版也有一年的时间，刷金币也有100元，这是最少的平台了，不过我现在还是选择今日头条，因为在头条上能让我的目标有希望实现，在头条创作现在现在的收益只有几分几毛，只要自己坚持创作，相信会有一天成功。
我今年最赚钱的平台是在58同城和同城本地版，在58同城部落写帖子做任务大概赚了3000元，在本地版也有300元，在58城虽然赚的多，但是我现在打算放弃，因为这里不能实现目标，一个人身兼多个平台太累。
我现在主要的选择是头条创作，在这里创作，不止有机会实现目标，还能学习到不少东西，也能让自己增涨一些社会经验。
我是宝妈只要能赚钱都干
1.快手极速版两年体现了200块钱
2.抖音极速版半年挣了22块钱，一不小心换成了抖币，后来又做任务看广告1个月左右挣了12块钱，现在不干了
3.现在在看今日头条极速版两天挣了10块钱，后面不知道能坚持多久
3.番茄免费***一个星期挣了10块钱
不知道能不能坚持下去
优先推荐的就是撸飞天茅台，1499的购买价，转手卖给黄牛就是2000+，一瓶酒平均500-1000的利润，所占用的就是每天的几十分钟，坚持一年下来弄个几万块还是没问题的。
以下这些都是没有撸茅台没有门槛的平台
1、茅台官方公众号每天的飞天预约抽签（中签基本都是去省会城市领取）
2、京东每天12:00的抢购
3、淘宝每天20:00的抢购
4、苏宁每天9:30的抢购
5、顺丰每天10:00的抢购
6、小米每天10:00的抢购（从2022.4.1开始小米有门槛了）
7、网易每天11:00和22:00的抢购
8、国美真快乐每天20:00的抢购
一般什么公司会招聘***人员？
一、公司招收***员工的优点如下： 1、招聘比较容易，用工灵活，一定程度上可降低用工风险，特别是紧挨大学的门店，地理位置优越，周围大学较多，从事***工作的学生较多； 2、相对而言人力成本较低，类似于计件薪酬的方式； 3、如果遇到全职员工在短期内无法招聘到位的情况下，***员工可以解燃眉之急； 4、可以作为未来的人力储备。目前门店***员工95%来源于学校，因此也为将来储备大学生的选拔与培养打好基础,对于在门店***员工，建立员工工作档案，作为后期选拔的依据。 二、公司对于***员工管理存在以下几个难点： 1、对公司的管理能力提出了更高的要求：由于***员工的特殊属性，不像固定员工长时间待在门店，往往会出现管理者与***员工在[_a***_]当中方法简单、不深入的问题，应尽量***取定期、面对面的沟通方式，可以更直接地解决工作中存在的问题； 2、管理力度有一定的局限性：***员工不像正式员工长时间待在门店，管理难度明显加大，因此对***员工的管理方式应与全职员工有所区别； ①要重新调整角色定位，对***员工实行会员式管理，把其作为门店员工管理的会员，享有权利同时要承担相应义务； ②要明确工作目标，门店管理者不能全面了解***员工的努力程度，最好通过设定双方目标，根据目标完成程度进行奖惩，比如门店收银岗位的收银差错，防损岗位的顾客投诉率等。 3、稳定性不强：***员工的服务期限可根据双方意愿而定，从一定程度上降低了进入和退出门槛。可以通过***取对“连续服务三个月以上”的学生于毕业后优先安排进入储备大学生培养队伍，临时收银员可享受收银笔数的提成，服务到年底的***员工给予一定物资奖励等激励方式来留住长期在门店***的学生。
一般什么公司会招聘***人员？
一、公司招收***员工的优点如下： 1、招聘比较容易，用工灵活，一定程度上可降低用工风险，特别是紧挨大学的门店，地理位置优越，周围大学较多，从事***工作的学生较多； 2、相对而言人力成本较低，类似于计件薪酬的方式； 3、如果遇到全职员工在短期内无法招聘到位的情况下，***员工可以解燃眉之急； 4、可以作为未来的人力储备。目前门店***员工95%来源于学校，因此也为将来储备大学生的选拔与培养打好基础,对于在门店***员工，建立员工工作档案，作为后期选拔的依据。 二、公司对于***员工管理存在以下几个难点： 1、对公司的管理能力提出了更高的要求：由于***员工的特殊属性，不像固定员工长时间待在门店，往往会出现管理者与***员工在沟通当中方法简单、不深入的问题，应尽量***取定期、面对面的沟通方式，可以更直接地解决工作中存在的问题； 2、管理力度有一定的局限性：***员工不像正式员工长时间待在门店，管理难度明显加大，因此对***员工的管理方式应与全职员工有所区别； ①要重新调整角色定位，对***员工实行会员式管理，把其作为门店员工管理的会员，享有权利同时要承担相应义务； ②要明确工作目标，门店管理者不能全面了解***员工的努力程度，最好通过设定双方目标，根据目标完成程度进行奖惩，比如门店收银岗位的收银差错，防损岗位的顾客投诉率等。 3、稳定性不强：***员工的服务期限可根据双方意愿而定，从一定程度上降低了进入和退出门槛。可以通过***取对“连续服务三个月以上”的学生于毕业后优先安排进入储备大学生培养队伍，临时收银员可享受收银笔数的提成，服务到年底的***员工给予一定物资奖励等激励方式来留住长期在门店***的学生。
那个网站的线上***比较靠谱？
1、有道众包
网易有道出品的众包网站，大厂的网站也就不用担心被骗啦。这里提供了一些简单的工作，比如给商品框选算式并标注上英文字母，一组5题可以赚到2块钱。还有一些特别的任务，比如线上录音员，分为地方口音和标准普通话；还有线上的标注员、在线外语标注人员等等，价格的话并没有标注出来，在线上谈好即可。
2、美团众包
美团众包是一款***送外卖的软件。美团配送推出的同城帮送、帮买服务，致力于帮助商家和消费者解决日常工作与生活中出现的一切忙、宅、懒、急的需求。给同城亲友、合作伙伴递送食品、文件、鲜花、蛋糕、服饰、数码等物品。让骑手帮忙购买周边小吃、咖啡、奶茶、药品、日用品、烟酒等商品。
3、Docer稻壳儿
这是金山文档的PPT模板网站，也提供了一个赚钱的渠道。点击首页的“加入我们”，可以申请成为稻壳儿的内容创作者，这个需要先上传一份作品给平台审核，平台通过认证之后，就可以上传自己做的PPT模板来赚钱啦。自定义标价，其他用户下载之后，也能得到一笔不小的收益，多劳多得哦。
4、启迷
这是一个分享使用心得的平台，在上面上传文章，可以得到一定的稿费。文章的要求并不会很高，主要是手机测评和汽车测评方面的，风格不限，篇幅也没有多大限制，准入门槛并不是太高，很适合做一些简单的日常分享，顺便赚点小外快。
5、***网
一个赚外快的集大成网站，有各种各样的***信息，不过信息来源不一定可靠，需要多个心眼，好好甄别一下。这个网站的分类很齐全，而且排版一目了然，感兴趣的朋友上网搜一搜，亲自去看一眼就知道怎么用啦。
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