徐汇区招聘会,徐汇区招聘会2024
huangp1489时间2024-05-06 01:51:53分类招聘会浏览24
“普通人，最好别去北上广发展，人生很短，生活很重要”你怎么看？
个人不赞同这种说法。所谓机会和挑战并存，从投资的眼光来说，收益越高，风险越大。生活重要，事业同样重要，作为一个社会的人，我们都需要实现我们的社会价值，我们自身人价值需要通过工作来得到实现。
北上广竞争更大，但是机会也更多
北上广作为国内的一线城市，每年都有大批国内外的人才聚集到这里。其次，这些地方座落的高校也较国内其它城市多，每年接纳的毕业生也较多。因此，竞争比其它地方大。但是同样，北上广经济繁荣，服务业也发达，提供的工作机会也更多。
竞争让你变得更优秀
所谓适者生存，生物界从来讲究的都是优胜劣汰的法则。竞争给你压力，让你有危机感，促使你不断学习，不断提高。时代变化发展太快，只有时时保持警觉，不断学习成长，才能跟上发展的脚步。
北上广的公共、市政建设更先进，生活更加方便
作为一个生活在深圳外地人，虽然不包括在北上广，但我不得不说，每年回老家过年，那种不方便的想法就会冒出来，没有别的意思，就是单纯的觉得不方便。像北上广这样的一线城市，在市民的日常生活设施建设、城市公共设施建设以及一些市政便民建设方面，确实都更加先进。生活在北上广，虽然节奏快，便是在很多方面确实更加方便和舒适。
年轻人，最好别去北上广发展，这个观念我也不赞同。
在老家的这座城市，我也待了好长时间，在工作生涯中，刚开始从事于房产销售，起初还不错，后来没有项目可卖，就重新再找，结果天不如人愿，四处碰壁，还得靠关系和学识，最后在走投无路的时候，我选择了离开这个城市。
当时的我，从来没有一个人出过远门，还面临着热感冒，给家里人说，都不同意我去上海，说上海消费高，房价高，一个女孩子去也不放心。最后我还是执意要去，想在没结婚前出去闯闯。独自在上海，刚开始有点不习惯，慢慢也就融入了，从事于房产销售渐渐也学会了察言观色，辨别真***。慢慢在这个城市扎稳了脚跟，在这个偌大的城市里，除了赚钱还能学到很多东西，不会因为温饱而奔波，在与同事之间相处的也很融洽，在跟客户之间的较量让自己对生活充满了信心，心态也越来越好，也不会为五斗米而折腰，也没有谁看不起谁，每个人都很忙碌，哪有时间对你指指点点。
有时，有时间我就去书吧看看书，对上海的东南西北熟悉了，一个***出去转转，想去哪就去哪，在这里渐渐明白经济独立有多么重要！
这座城市的生活节奏很快，竞争压力大的同时也会面临很多机遇，在离家漂泊的日子，只有物质和精神上生活能给你带来安全感，在这里都是钱上门来找你，而不是你去围着钱转。
去北上广有三大好处:
一，远离你身边的指指点点，改变你温饱问题
二，不需要任何的关系背景，照样可以过得很好
三，机遇重重，也会丰富你的视野，充满希望
趁年轻的时候，最好去北上广闯闯，心有多大舞台就有多大，这个平台很公平，只要你足够优秀，自然有人器重你，让你学会与敌人之间的较量渐渐打到融合，让你在社会生涯中走的更远。
年轻人别去北上广发展？这个观点我不赞同。说说我自己，我是90后，出生于小城，在上海已经十年了，也有户口，买房定居了。我很感谢这座城市，让我这样出身平平的女生，拥有更多机会。那我认为，年轻人在北上广有两大好处。
好处一：离得远没有指手画脚
如果我在老家，肯定到时间就结婚生子了，可能还有各种七大姑八大姑的关系，这不能做那不能做，光是评论就可以让人失措。但在上海不会这样，我可以尽情地去做我想做的事。远离评论和指手画脚，我能有更多的自由。
在上海可能30岁没结婚都不算个事，但在老家绝对要被说老姑娘。我老家朋友被逼婚的大有人在，但我却拥有自主选择权，最后再让父母把关就行。这样的自由，是城市开放了才有。那么越发达的城市，思维是越开放的，因此年轻人适合北上广。
好处二：不需要凭关系也有机会
在老家我想办件事，总是要请吃饭找人去帮忙。但在上海办事，行政效率完全不用催，因为一旦做的不好投诉就可以了。感谢大城市完善的监管机制，让我不需要凭关系在办事了。同时电子化行政推动力度也是最快的，常常作为试点。
对年轻人来说，大城市有更多机会，更不需要凭借关系。还有找工作也是如此，上海有无数个五百强，只要努力就能进，招聘也相对公平，工作岗位也多。
对普通人来说，这样相对的公平，我已经很满足。这是我坚持留在这里的关键原因。
总结
最后，我认为年轻人应该多去大城市闯荡，也列举了我在大城市感受到的两大好处。当然，大城市也会有弊端，例如房价太高等，但有机会就总有希望，我喜欢努力有收获的样子。
以上，祝好。
欢迎关注缓缓，北上广年轻人，500强程序媛，观点直接犀利，态度温柔坚定，与你一起看世界。
我经常鼓励年轻人就应该去北上广深发展，生活很重要吗？我觉得不重要，机遇比生活重要一万倍，如果没有机遇，一个平淡的一生，我不知道活着还有什么意义？
打一个比方，我和外甥说，就应该去北上广深，如果你在华为，或许你需要拼命5-10年，可以获得财富自由。而这5-10年，要加班，要出差，要拼命。看着很累。但是如果你坚持下来，可以在深圳有房，可以40岁就退休。可以财务自由。
反过来看，如果在内地，你不用拼，只要朝九晚五，生活慢节奏，一切，该有就有，该没有就没有，也能过一生。
但是如果对比两者，一个在深圳，用浓缩的10年，去换取“稀释”的50年，得到同样一个结果，那么，究竟哪个值？
或许，用华为做案例，有点不可比，多数人不是这样的人才，我们如果只对比一般的岗位，比如同样是管理，同样是技术岗位，或者同样是采购岗位。那么，北上广深，和内地之间是否有差异？答案是肯定的:
第一。工作机会，就业机会大于内地。
对于同样一个工作岗位，你在深圳选择跳槽的机会一定会比内地多。你在一个公司专注地干几年，他的业务量带来给你的成长也一定比内地大得多。
第二，薪资起点，一定比内地高。
比如内地三四线城市一定在月收入4000左右，算是中等收入，而在深圳，1万算是中等收入。
第三，房产资产升值。
找工作时的坑，你遇到过多少？
这样的坑还是比较多的，我在此到举以下情况:
一、不少单位本身并不需要招人，只是老板制造招人氛围，让现有员工有危急感，便于方便管理。
三、有些企业高薪招中高端人才，是为了套应聘者思路方案，本身并不想出高价招人。
四、有些企业人力资源部早就内定好人才，为了表面体现公平或好往上级交待，也会在社会上[_a***_]招人，实则类似成了陪标者。
六、有些企业招的岗位很多，例如文员，助理，储备干部等职位，等你上班后发现所有岗位都是从最基层销售业务做起。
我就被骗过，在58同城网上，收到个招聘信息，然后就被中介骗去面试，当时还交了500块钱，说的工资5000，包吃住。到了地方，人家说才3千块，还不包吃，而且还很累，干了3、4天走了，钱还退不了。劝大家以后在赶集、58上的主动搭讪你的都别信，因为那些都是黑心骗子。
确实，很多HR邀请你面试，就是为了完成自己的KPI，才不管你能不能入职，全是套路，招聘信息写的造火箭，上班了让你拧螺丝，说一些在招聘信息上常见的套路。
1、工资标注5000——10000，大多数到手不足5000；
2、三言两语都没聊，就发邀请让你去面试的，让它滚；
3、公司十几个人，体制不健全，没等你辞职可能就倒闭了；
4、北上广深单休，除非销售，不然都很坑；
5、成立时间一两年的，明天关门的概率比你今天入职概率都高；
6、不交五险一金的，不是好公司。但是非一线城市很多公司都没有，找劳动局也不给解决，看你个人选择吧；
7、创业起步公司，风险很大，但如果成功，收益同样巨大；
8、扣押***和学位证毕业证的，谁去谁后悔；
9、小公司招管培，坑中坑，套中套，就是再赚培训费；
这类职业骗子最常见，从中学开始与其打交道，一般有短期工、学生兼职、网上刷单几种形式。短期工设骗一般发生在寒暑假，名义都是苏州或者广州某工厂招工，需交报名费体检费等两三百块钱，等你拿着收据到指定日期乘车时却发现负责人不见了。学生***一般都是在大学城周边，介绍个家教什么的，费用比较低，一般在100以下，交钱几天后会给你打一电话安排与“学生家长”见面，然后就推脱你不合适，此后就是拖。网上刷单的是最近几年开始的，一般为某宝刷单，形式为交钱进群，等着派单，你会看到两种情况：要么没有单子，要么单子依法不就没了，说是人员已满。
这种招聘前些年比较多，多发生在三四五六线城市或农村，招聘单位在外地，网上的网站新闻什么的都有，打电话叫你去面试，甚至会提供接送站的服务，到了之后会直接拉到一个地方，其工作内容基本上都是电话销售，就是整天让你打电话给一些他们提供的名单，让他们购买你们提供的某种服务，这种基本上承担率很低，挣不了什么钱，但招聘时给你忽悠的天花乱坠。另外还有一种可能就是传销，这种“办公地点”躲在郊区，去了会被魔兽个人物品，所以要提高警惕。
这种公司在招聘岗位里写的是A，面试时给你介绍的是B，一般都是转到销售上去，一般都是甚么原油期货贵金属什么的，对求职者要求比较低，只要能卖出去东西就行，不关你事忽悠陌生人还是拉拢亲戚朋友，他们买前都是看涨，买后都是大跌，有时候看涨你也卖不掉，会被某个因素给卡主，原因就在于后台是他们自己的，自己是庄家，因为这个行业水很深，监管也不是很完善，他们没什么信用，这种情况你可以直接回来了。
这种一般招聘的都是脑力工作者，偏创意策划。譬如新品推广运营规划会让你写一份，活动方案会让你写一份，产品设计让你出一版。每天都在招聘网站上更新，但基本上就面试第一轮，只要是骗取你的创意规划和方案，目的就是收集这些，然后自己综合选用，既为公司节省了不少人力财力，也能为备选库里面多一些素材。
这种骗局对岗位都有一定的要求，先给你做一份测试，即便你是90分也会说不合格，需要先培训才能上岗，然后就要交培训费，一般发生在IT行业，像什么安卓开发、IOS开发等技术岗以及设计人员，花一万两万的上三个月即可入职，然后再试用期内把你辞掉。到最后你会发现，转了一圈白干了几个月。
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