跳槽面试谈薪资技巧,跳槽面试谈薪资技巧怎么回复

1. 上份工作薪资很低跳槽怎么谈薪资？
2. 跨城市跳槽怎么谈薪资？
3. 面试谈薪技巧？
4. 在面试的过程当中，我们该如何更好的和面试官谈薪资？

上份工作薪资很低跳槽怎么谈薪资？

如果因为上一份工作的薪资很低，所以想要跳槽换一份薪资高一些的工作，那么就明确跟新的工作单位提出自己的期望值薪资。一定要一开始别不好意思，就把自己的薪资期望值提出来，把自己的能力表达出来，如果对方觉得值得，会同意给出这一份你满意的薪资。

1、通过面试积累经验，检验自己在市场上的价格

2、跳槽之前设定好合理的找工作时间，尽量手里有offer去谈offer

3、 先发制人，高开低走，附加协议

4、知己知彼：了解岗位市场行情

兵法有云：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”应用到职场谈薪，方知古人诚不欺我也。

5、高成低就：确定预期薪酬范围

光知道市场行情还不够，你还需要掌握自己的心理预期薪资。简而言之，就是想要的理想薪资，和你能接受的底线薪资。一般而言，底线薪资≤市场行情≤理想薪资。

跨城市跳槽怎么谈薪资？

1.首先要清楚了解到你这个岗位的平均薪资待遇，或者整个行业的待遇如何，提前做好面试准备

有了一个薪资的底线，在和HR交谈的时候，对方给出一个薪资待遇或者问你需求的待遇怎样时，你才能更好地把握这个机会。

2.千万不要有“谈钱伤感情”这个想法，找工作是自身价值的体现。

因为，如果这份工作的待遇不能满足你的预期，那么这份工作你也无法长久呆下去哦。同时，也需要了解自身的情况，也就是能值多少钱，给自己一个定位。

3.调整好心态

找工作时，是双方都对等的一个情况。不存在谁高谁低，这个适合你有权提出自己的需求和期望。摆正心态，不要太被动，让对方给你一个条框控制住。

4.准确说出自己的薪资要求，但不要给出底线

面试谈薪技巧？

表明自己的底线，有理有据地阐述遇到对对方给出的薪资不满意的情况下，可以先对对方表示感谢对自己的认可，但是如果想要谈得好薪资，则要表明自己的底线，而且是要有理有据地阐述问题。比如说，我对贵公司很满意，但是我对贵公司提供的薪酬待遇不是很满意。在说完这句话了之后，就可以开始阐述自己的原因了。比如说当下的市场行情结合自己的工作经验以及学历。工作的匹配度等等应该能够拿到多少薪酬，并且拿出身边其他朋友跳槽的例子，来作对比，突出这件事。

有理有据地表达理由，自己一定要有底气，要让对方信服。

技巧一：用薪资信息武装自己。

在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。

技巧二：在面试期间，如果薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话题。

如果在面试结束之前，还未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适的人选，告诉这位招聘经理你当前的工资水平或者期待的薪资范围对你没有任何好处。在讨论薪资问题之前，让他或她知道你希望更多地了解这位工作的职责和要求以及你将如何满足这些需求。

技巧三：准备提供一个大致的薪水范围。

在面试的过程当中，我们该如何更好的和面试官谈薪资？

提前了解好公司发放offer的薪资水平，然后再根据自己的需求提出期望薪资。其实我觉得正规的公司，如果他想招你，你不提工资都行，因为，大部分招聘的人最后拿到的薪资其实是一样的，除了sp。所以你可以说，我不是冲你们公司薪资来的，而是我很看好你们公司的发展，喜欢你们公司的氛围之类的客套话，这样反而会增加面试通过的概率。

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