万科出纳面试技巧,万科出纳面试技巧和方法
huangp1489时间2024-05-07 23:55:29分类面试技巧浏览38
在万达做出纳怎么样？加班厉害吗？
万达，万科，保利，恒大，碧桂园
就是非常累人
加班是常有的事
付出和回报是成正比
所以
同样收入和付出也是如此
难道就不应该为之付出
在物业公司做财务好嘛?忙不忙？
好的呀！也不是很忙。
物业公司的财务比较简单，主要是収取物业管理费，停车费，职员工资，还有其它的一些帐目，而这些很多都是月结，很好记帐。
但是，物业公司的财务除了管帐之外，其它事情有时也要帮忙处理，比喻业主反映的问题，需要沟通，小区设备哪里坏了也得联系人处理，反正说忙，没大事，不忙，却零零碎碎
会计有前途吗？
谢邀！这个问题，本人认为，会计是一门专业技术，国家行政机构、事业编，大中型企事业单位……都必须用会计、无可厚非的。当然话说回来，这里完全靠自已、主观能动性的发挥，也就是在本能的基础上、有必要加固、专业知识的学习(政治经济学、会计学原理、会计准则、税务法规、及有关专业理论知识……)紧跟时代发展的步伐和要求，从中包括政治素质自我提升、道德底线的高度认识……以此真正运用贯通到、工作的实际中去(一个好的会计，就是企业高层领导的事前参谋，在企业管理中、起着先锋模范作用……)为企业的发展、作出不懈的努力和贡献！因此讲会计是有前途的！当然这只能是本人的见解，如不当之处、请见谅！
整体来说对各大城市乃至三线城市来说，会计人才都是有很大需求，对于薪资来说，三六九等都有，前些年会计资格证书越高，等级越高，发展前景当然越好，但随着近两年国家和企业对于会计人员的需求在变化，管理会计已经成为升职加薪的必需了，对薪水的影响也比较大
目前我国在现实上确实需要管理会计。我国过去30年经济发展非常快，伴随着也带来了一系列的后遗症，比如效率低、成本高、管理落后、经营粗放、***腐化等。此外，我国企业规模大、组织散，以行政强制、血缘关系、意识形态、投资或人力资源部门等多目标导向的管控系统，偏离或削弱了企业价值创造的根本。
同时，半手工半智能，孤岛式、碎片化的信息技术应用将本应一体化的各层级、各部门、各单位、各成员被机械的撕裂开来，严重的毁坏企业价值。畸形的薪酬激励制度，没有绩效、没有贡献支撑的收入分配造成的两极分化，不仅损伤企业可持续竞争优势和价值创造能力，而且是社会不稳定因素的根基。
人才市场对于管理会计师的需求逐年增加，企业对于管理会计师人才的重视程度逐年增加，但是我们管理会计的人才却是极度匮乏的。你向管理会计发展会比较好。下面几张图可以给你看下做个参考。
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会计有前途吗？
谢谢邀请！每一个问题都是一次学习思考机会。
会计是一门专业技术，国家行政机构、事业编，大中型企事业单位等等，都必须用到会计工作，会计的前途就在于自身给这个行业带来的价值。一个人有价值，那么他的工作有前途也是无可厚非的。当然话说回来，这里完全靠自已、主观能动性的发挥，也就是在本能的基础上、有必要加固、专业知识的学习，学习是多方面的，政治经济学、会计学原理、会计准则、税务法规、及有关专业理论知识等等，学习内容要紧跟时代发展的步伐和要求，从中包括政治素质自我提升、道德底线的高度认识等，学以致用，把知识融会贯通到工作的实际中去就是一个好会计，当好企业高层领导的事前参谋，会计的特殊身份在企业管理中起着先锋模范作用，只有视野开阔，心怀世界的人才，才能为企业的发展作出不懈的努力和贡献。会计的前途，其实是他在这个企业中的价值和贡献。感谢信任，关注我们，一起成长。附一篇网友的认知文章。
文，五子职场财经
01-08
你好，会计工作是有前途的，但是现在会计行业不缺初级职员，缺的是高级职员。 如果想从事会计职业首先要考取会计从业资格证书。那么就可以进去企业从事会计方面的工作，工资不会高。可以一边积累经验一边考取中级，高级或者注册会计师。随着经验的积累和高级证书的取得，你的职业生涯会很快上升一个档次的。 可以先进去会计师事务所从事审计工作，开始可能会比较累，但是这对能力的提升有很好的帮助，并且工资待遇水平夜增长较快。在事务所工作三到五年以后，可以跳槽到中等企业从事财务工作，基本是财务经理甚至总监的级别。 还有一点，会计是越老越值钱的职业，退休以后只要你想干，也能拿很高的待遇。
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会计确实不像销售那样挣钱，因为一般的会计[_a***_]就类似于企业的内勤，工资可能比文员高一点，毕竟算有一点专业技能，正常情况下工资处于公司所有岗位的中下层，会计人员的薪资与所在的公司规模性质，以及工作城市，个人努力都有很大的关系。
首先，公司规模的大小与职业发展很有关系，前期从事会计请务必到稍微大一点的企业，首先对个人职业发展有好处，其次***好，万不得已以后跳槽也能当做好的敲门砖。认识一个朋友，毕业进国企，工作5年以上年薪30万，工作内容单一，但跳槽是工作经历很好，很容易找到下家。
其次，工作城市很重要，一二线城市企业需求比较大，且看中职称，看中个人能力能通过个人努力就稳妥的可以从出纳会计到财务经理，而在三四线城市会计人员则供过于求，所以工资不高，要求也不是很高。
另外，就是个人努力，在某个领域发展就要往深和精的方向发展，如果仅仅停留在做账上那可能一辈子做账一辈子就拿一点工资，会计要不断学习，除了考职称还要不断了解国家政策。
以上为我个人见解，希望有所帮助。
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