宝鸡2017招聘会,宝鸡招聘会2020

1. 今年为什么宝鸡招聘会那么少？
2. 有什么招聘途径？

今年为什么宝鸡招聘会那么少？

这个我想有这么几个原因1.大环境不好，在供给侧改革的大背景下，产业升级加快。除了大的龙头企业，小型能耗高.污染大的企业相继被淘汰，这部分人对就业市场冲击较大2.电商崛起，传统商业模式面临激烈竞争，而宝鸡又是重工业城市，第三产业等轻资产企业规模较小,比重不高，吸纳就业能力弱，用工需求不足，就业难度加大3宝鸡近年来招商引资陷入困境，周边的西安咸阳发展较快，虹吸效应使劳动力流入收入较高的周边地区。据说宝鸡近年倚重的利税大户企业也发展放缓，全国实体经济整体困难的今天，宝鸡难以独善其身。

有什么招聘途径？

招聘方式多种多样，不过根据你的情况是针对宝鸡当地小企业，这个比较适合做网络招聘，但也不是绝对的，要根据岗位行业来定。

很多综合类招聘网站都可以满足小企业的招聘需求，像智联，前程无忧等。

但也有不适用的情况，像餐厅服务员，店面营业员，工厂操作工等在这类网站上的招聘效果是很不理想的。

招聘方式很多，但是要根据实际的需求来做，针对你所做的行业和你需要的岗位，才能更好的去推荐合适的招聘方式。

你好！很高兴回答你的问题！
关于招聘渠道的问题，按两大类来分如下：
1.线上渠道：
58同城，赶集，前程，智联，中华英才网，斗米，BOSS直聘，拉勾，卓聘等。
2.线下渠道：
内部选拔，员工推荐，社会招聘会/校园招聘会，媒体广告，猎头，人才派遣/租赁等。
一般基层岗位的招募***用58，赶集，斗米，BOSS直聘，员工推荐，媒体广告。中高层管理岗***用前程，智联，卓聘，猎头，校园招聘，员工推荐，内部选拔。
用人单位需要根据所招岗位的性质，层级，任职资格和工作内容来选择合适的招聘渠道，运用科学合理的选拔方法是可以招募到合适的员工的。
希望可以帮到你，有其它的方式也可以在下方区评论，谢谢！

1、现场招聘（招聘会、人才市场）

2、网上招聘

新兴类：上啥班（短***招聘软件）、求职乐（***面试、蓝领岗位）.......

传统类：赶集58（综合分类信息网）、拉勾（专门针对互联网人才）........

3、朋友介绍。

渠道一：招聘网站

这个比较适合年轻人，至少是经常上网的人。这个渠道是目前的主流，基本上超过80%的公司，都会在不同的招聘网站发布自己公司的招聘信息。这里做的比较成熟的招聘网站有智联招聘、前程无忧，还有58同城，基本上主流的公司都会选择这三个招聘网站中的一个，或者全部，去发布公司的最新招聘信息。工作365网职场社区有更多这方面的内容，里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评，可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。大家可以在这些网站上面注册帐号，在线制作自己的个人简历，筛选自己中意的公司，投递简历，预约面试。

渠道二：招聘会

招聘会一般会在每个城市的人才市场举行，多由***牵头组织。每年的就业高峰时期，基本上每个城市都会举办很多场的招聘会，大家也可以留意这个渠道，多去人次市场逛逛，关注他们发布的信息公告。

渠道三：大学招聘会

一般每个高校或者大中专类院校每年都会举办数场招聘会。这种招聘会一般适合于应届毕业，少数面对往届毕业生，时间一般在每年的冬季或者夏季毕业之前。

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