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1. 腾讯招聘流程一般多久？
2. 腾讯招聘员工的学历有什么要求？

腾讯招聘流程一般多久？

非高级职位

一轮组长面，二轮总监面，三轮经理面(会谈到工资)，最后hr面。

一二面加一起算组长面，有时会是两个人一起面，

组长面过了，如果总监在开会一般要等，大部分顺利都会直接总监面，总监面技术深度加了几个档次。

总监面完，顺利的话就是约经理面试，经理很忙，一般都要预约。

两种结果：一告知是等通知如果没有说几天会回复，一般应该是没通过；二如果是大概等五分钟是去和组长商量的。

可以直接问组长面试结果，有些还会把拒绝理由，建议告知。快的话，都是两三天面完全程，有很多说法要面一个月，是高级岗位。

高级职位面试

一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来腾讯，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。

腾讯招聘员工的学历有什么要求？

抛开工资不说，就

“腾讯的员工需要具备那些条件和能力”

首先是学历：

腾讯招聘员工对学历的要求至少是大专及以上文化，每个岗位不同，技术类的岗位可能对学历的要求更高，比如项目经纪培训生就需要本科以上学历。985和211的或者国外名校毕业的会更吃香些。

当然，有特殊能力或天才的，另说了。

然后是能力：

应届毕业生主要看学历和专业，非应届毕业生主要看工作经验了。

其他的可以参考“6项素质5项能力”

再说下腾讯应聘流程：

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