***领导,***领导办公室怎么安排

1. 领导兼任其他职务薪酬怎么领？
2. 主管接私活让员工去做违法吗？
3. 党政干部退休后兼职有哪些规定？

领导兼任其他职务薪酬怎么领？

我认为领导兼任其他职务不能再领薪酬。因为既然是领导，说明他已经有了职务，比如是单位书记，或者是学校校长，国家已经给他有职务工资，他再兼任其他职务，不能再领重份薪酬。国家规定一个人不能领两份工资。像学校的校长，又兼任县政协副***职务，他只能在学校领工资，就不能再到县政协单位再领薪酬了。

领导兼任其他职务，如领导是公职人员，只可以领自己的薪金，不可以领兼职部门的工资、补助、奖金等，如有需拒绝，无法拒绝的应全部上交。否则违反党纪条规，会受到党纪政纪处分并责令退出非法所得。

如非公职人员，可以从***单位部门领取相应报酬、补助、奖金。

答，领导兼任其他职务，是不应领取薪酬的。因为所谓***，说明该领导干部有自己相应的本职，也意味看已有相应的薪酬。

而领导兼仼其它职务，是工作的需要，按照中央国家的相应规定，领导兼任其他职务是不能领取薪酬的，否则就是***取酬。

主管接私活让员工去做违法吗？

主管接私活，让员工去做，是违法的。公司的员工，是为公司生产制造服务的，是公司支付劳动报酬给员工的。

主管利用职务上的便利，安排员工去为自己所接的私活无偿干活，也不支付劳务报酬，既侵占了公司的利益，也侵占了员工的利益，这样做，自然是不合法的。

党政干部退休后***有哪些规定？

对于党政干部退休后***，有一些规定需要注意。

首先，要符合党和国家相关法律法规的规定，不得从事违法***的活动。

其次，要充分考虑工作单位的意见，不得从事可能影响职业道德和形象的工作。此外，需要按照规定履行申报手续，避免涉及利益冲突问题。

最后，需要注意***时间和劳动报酬的限制，不得超过一定时间和报酬限额。总之，党政干部在退休后***需要遵守法律法规，避免利益冲突，履行申报手续，注意***时间和报酬限制等方面的规定。

根据《中国***纪律处分条例》及《中国共产***程》的规定，党政干部退休后，不得在企事业单位、社会团体及其他组织中***；否则，将依法依纪处理，并可能被追认为退休前职务的降级处理。此外，退休干部在已经规定的离退休干部活动中，享受的各项退休待遇不受影响。退休干部有权根据自身情况，自愿选择参加退休干部享有优待的各项活动和服务，维护自身合法权益，为社会和谐稳定做出贡献。

根据《中华人民共和国退休人员***工作管理规定》，党政干部退休后***有如下规定：首先，退休干部需在退休后3个月内向所在单位申请***。申请前，需向原单位报告计划***事项、单位、时间、地点等情况。需经所在单位同意，并报上级机关批准后，方可***。其次，***期限应不超过5年，每年不超过6个月。再次，***岗位应与退休干部原任职岗位不同，在专业领域内具有较高的知识水平、业务水平和社会声望。最后，退休干部***所得应在个人所得税法规定范围内纳税。总之，退休干部***需遵守相关规定，确保不干扰原单位工作，不参与领导决策，不搞权钱交易，保证自身清廉。

根据《中华人民共和国离休干部条例》等相关规定，党政干部退休后可以***参加党外领导岗位，但要遵守党组织的有关规定，不能干预和影响原工作单位的决策和工作，不能违反国家法律和党纪规定，不能利用党政干部身份谋取私利或从事不正当活动。此外，退休干部***领取酬金的，需经党组织审批；同时，退休干部还应当加强思想道德修养、政治意识和纪律观念的教育和引导，保持良好形象，维护党和***的形象。

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