讲师助理面试技巧,讲师助理面试技巧和方法
huangp1489时间2024-05-13 00:10:04分类面试技巧浏览38
培训师面试都问什么问题，应该如何准备？
一、内容设计
1、课程内容：选取讲课的内容一定要体现自己的优势，选择自己的拿手课程，这样不仅能让自己非常自信，也能让对方看到自己的特长，让人信服你讲课是不错的；
2、课程设计：在讲解的过程中要注意课程内容要解决学员的什么问题，你的课程内容是否能达到培训目的，课程内容的层次感、逻辑感、结构感也要特别设计，思路和案例分析一定要切合主题；
3、课程互动：课堂上不是讲师一个人的舞台，而是与学员一同共舞，注意这是培训（培养与训练）不是演讲。所以关注学员的反馈和注重学员的参与感非常重要。因此你在课程讲授中一定要加入提问、演练、角色扮演、模拟等内容；
4、课程行动学习：课堂上很容易发生，听得很激动，看的很感动，回去后一动不动。我们培训的目的是为了改变学员行为，提升工作绩效，所以学习完后一定要进行行动跟踪。所以在试讲是一定要安排这个环节或任务，让对方感受到你的培训是有整体感，而不是讲完课就完了。
二、讲师形象
2、妆容：换淡妆，发型不要太突兀，主要体现端庄稳重为好！时尚装这类元素不能体现的太多；
教师资格证面试找熟人能过吗？
不能。教师资格证笔试考试进场前要求是很严格的，监考老师会一遍遍的核对考生的准考证、***,所以这种考试不太会出现能找人***的现象，如果有找人***，被查出来之后，这就属于***行为。资格证考试自从国家统一考试以后考试难度加大，但是教师资格证的含金量也提高了不少。笔试通过率在百分之三十左右,面试通过率在百分之五十左右。
教师招聘面试，小学语文，笔试第二，面试报班还是找个有经验的老师带带自己准备面试呢？
我建议还是报班。我也是参加的教师编，笔试没有在有效人数内，要12个人，我考了17，但是我报了面试班，花了一些钱，但是逆袭了！！
自己在家学习面试真的没有那个氛围，报个班在辅导班都对着镜子练，特别有氛围，会锻炼一个人的胆子。
面试就是体现个人综合能力的表现，笔试是文化素质的表现，进入前三者择优，有些人笔试分高，但性格内向，口才表达能力差，心理素质不强，临场发挥就不行，对于这种性格的人，就算是第一名，如果分差不大，很容易被人翻盘。
我闺女去年应届省考就这样，还好是县城岗位，由于没有工作经验，又不知分差多少，思想压力大，面试抽签在最后一名，结果以0.8分落败。
今年专报市里岗位，省考，校招两手准备，又有之前的经验，省考过后，只用40天时间，校报笔试除了二个英语组考了90分，她在语文组考了85.5分，成了全区几百名考生中第三名，岗位第一进面，但她们岗位招5个，而且和第5名的分差有8分之多，可以说去不去参加面试培训班都能保证能招上，但她为了争取总分第一，就有优先择校权，花了几千元报了个班，而且在班上第三天，学员就称她为大神，后来几天，培训老师都不理她了，把心思都放其他学员身上了，
由于各方面都比较充分，信心满满，最后以全区总分第一上岸！
首先祝贺你顺利入围，不知道和第一名差距如何，自己的实力要做到了然于胸。最重要的是接下来的环节——面试。如果你发挥出色，反超第一名是绝对没有问题。我的侄女去年参加招教考试，也和你的情况非常相识，笔试第二名。当时她也是心里七上八下的，但很快调整自己的状态，花了一万多报了一个培训班，然后找了一个水平高的专家老师再给她做专门辅导，她自己也特步用心，功夫不负有心人，在后来的面试中位居第一，综合排名第一，被成功录取。我有一下几点心得，和你共享：
1.培训班的优势与不足。培训班有专门的团队去研究历年面试招教的题目，去分析如何应对，临场发挥。有一套固定模板 。现场不论抽到什么题目，有一个清晰的思路，不至于慌神。不足：固定的模板会让评委产生厌倦情绪，得分不会太高。当然也不会太低。
2.邀请专业的老师一对一进行辅导。最好有当过评委经验的老师，专门帮忙辅导，结合你的特点，现场临摹说课、答辩，再随机给你出一些题目，大脑风暴，锻炼自己的随机应变何组织能力。
3.天道酬勤，自己一定要制定一个详细的计划，每天都严格落实，大胆去说去练。邀请朋友、家人、同学、老师当评委，锻炼自己的胆量。（我的侄女当时自己练习写教案写了厚厚的三大本）如果在练习过程中能录制视频，自己可以抽空看看，自己寻找不足，这也是一种好方法。
4.注意自己的仪表仪容，让评委觉得落落大方，有理有节。为自己选择一件合适的“战袍”很有必要。
5.如果你的基本功出色，比如粉笔字、舞蹈、绘画、唱歌等，可以设计简单几十秒的展示，定会让评委眼前一亮。
6.拥有强大的心里素质。不要紧张，放松心态，平常心态去看待，自己尽力就好。
如果自己的经济状况允许，我的建议是这样吗。祝你出色发挥、心想事成、马到成功。
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