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huangp1489huangp1489时间2024-05-13 08:05:14分类招聘会浏览26
导读:本文目录一览: 1、拟写一份招聘会议程表 拟写一份招聘会议程表 1、会议时间:招聘会当天9:00—14:00(参会时现场报到); 会议地点:XXXXX; 参会注意事项:① 日期和摊位以提前电话预约为准。春季招聘会开始预约时间为2013年2月25日。...

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拟写一份招聘会议程表

1、会议时间:招聘会当天9:00—14:00(参会时现场报到); 会议地点:XXXXX; 参会注意事项:① 日期和摊位以提前电话预约为准。春季招聘会开始预约时间为2013年2月25日。

2、.免费培训活动含金量高。4.会后反馈工作到位。通过反馈,参加者能知道自己的表现得分、优势劣势何在。

3、招聘流程及时间表 到了这一步,才是真正的招聘实施环节。我们可以简单地划分为筹备、面试和录用三个阶段来进行规划,其中每个阶段都应该包括具体的工作安排、参与/负责的成员、以及时间节点等关键信息

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4、制定议程表:将议程项目和时间安排整合到一份清晰、易读的议程表中。议程表应包括会议的开始和结束时间、每个议程项目的时间范围,以及必要的说明和备注。

5、邀请与会者 (1)考虑与会者在一个小组如何工作。(2)排定会议时间要考虑旅行时间。(3)如果有人不能出席,就重新安排会议。(4)议程的每个项目旁列出发言者的姓名。编排议程 避免在情绪低落时段开会。

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