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huangp1489时间2024-05-14 14:40:06分类招聘会浏览41
导读：公司参加人才招聘会要准备什么？如何有效招聘员工？公司参加人才招聘会要准备什么？1、明确此次参加招聘会的招聘目标(招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等 。 2、选择招聘会并定展位，招聘会的选择、展位预定、付款及开具发票等相关事宜。 3、人员准备，物资准备人员、现场参与人员、后续跟进人员、面……...
公司参加人才招聘会要准备什么？
1、明确此次参加招聘会的招聘目标(招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等)。
2、选择招聘会并定展位，招聘会的选择、展位预定、付款及开具***等相关事宜。
3、人员准备，物资准备人员、现场参与人员、后续跟进人员、面试官。
4、物资准备。招聘用物资、公司宣传用品、办公文具。
如何有效招聘员工？
招聘员工首先要待遇不错，然后要让员工有发展前景，让员工能看到希望，如果天天给员工画一个大饼，员工没有得到实惠，那员工留不住，自己的公司也开不长久。
一是委托猎头招聘，目前的职场上，招人确实是一个通用性的难题。HR难以办到的事情，可以委托给第三方猎头机构。
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二是开启内部招聘，即发动内部员工的***，让他们给公司进行推荐，推荐人才成功者还可以给予奖励。
三是通过一些论坛、或者行业间会议等方式，挖掘到岗位所在领域的人才线索。比如我之前有HR朋友，就是定期参加一些专业活动来认识候选人并成功挖到人的。
当然是要参加大型招聘会，预订一块招聘展台。有效招聘员工，首先要把公司的情况介绍清楚，和对招聘的要求，比如学历，工作经验，年龄，薪资待遇。让应聘者看清自己适不适合，不要乱投简历，做无用功。
（图片来源网络，侵删）
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