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huangp1489时间2024-05-15 03:15:41分类招聘平台浏览28
内乡牧原农牧设备厂招工吗？
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南阳市哪个县特岗好考？
1、截至2022年南阳招录特岗教师2700人，名额较多竞争力度小较为好考。
2、根据2022年河南南阳市内乡县特岗教师招聘面试信息公告，考试内容南阳和郑州考教育理论基础一科，新乡考教育理论基础和行政能力测试两科较为简单。
南阳特岗教师招聘考试的地方没有哪个最好考，因为每个地方的竞争情况都不同，考试难度也不同。但是，一般来说，一些经济欠发达的地区或者偏远地区的竞争相对较小，可能会相对容易一些。建议考生可以根据自己的情况和个人意愿选择报考地点。
河南省农村中小学教师从2019年7月1日起，可直接晋升中小学高级教师，对此你怎么看？
笔者正是河南的农村教师，我认为大家会错意了。
早上一进办公室，一位教龄满30年的同事就兴奋地向笔者反馈这个消息。他笑逐颜开地说：看来我还有机会当一当高级教师呢！
我给他泼过一瓢凉水之后又为他点了一把火。
对于题中的“直接晋中高”，大家肯定存在着误解。***文件的原文是“在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制，直接评聘为中小学高级教师。”一切以此为准。
这里面“符合申报条件的”一句很重要，所想象中的不讲条件地“直接晋升”是根本不可能的。
所说的“符合申报条件的”，比如业绩，优质课肯定得达到至少县级教育业务部门举办优质课大赛中获得一等奖，或者市级二等奖。单项荣誉中你也应该至少是县级***综合表彰的优秀教师、先进教育工作者称号， 你还要担任班主任等学生管理工作3年以上等。也就是说，你得是不低于县级的优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者。另外，你还必须在实施素质教育、推行课程改革、开展教育教学研究等方面取得一定的成绩。比如曾主持、参与并完成市级教科研课题研究且排名在前3……
我的这位同事，他今年55岁，教龄其实已经34年了。他3年前教师定岗时是一级9档，最近才上调为一级8档。笔者另有一名同事比这位还晚一年从教的，但人家是高级教师，每月单看打在卡上的工资就比他多了700多。如果加上各种因职称不同而造成的差额，那位高级教师每个月的薪酬就比同教龄的一级教师能多到1000元！
我非常理解这位一级教师同事的心情。因为晋升了级职称不但薪酬高，还意味着你的工作能力和对教育的贡献得到了***的更高一级的肯定，也是荣誉的象征。
笔者为这位同事点一把火，就是鼓励他在退休之前一定要积极创造条件，争取早一点搭乘上最后几班车。
因为“可不受岗位结构比例限制”，这可真是个利好的消息。以前大家受指标名额的限制，无论你业绩有多优秀，证书有多少张，没有指标一切等于零。现在好了，只要您符合条件，就可顺利晋级，而且晋升之后，工资可望随即得到兑现。
我是河南教师，前几天我们就已经学习了文件精神，着实高兴了一阵子，尤其我们这些教龄将近25年的农村教师。原文件比较多，包括了各个方面，作为教师，我们最关心的是职称、工资、住房。下面看看这三方面的规定:
1、职称。
职称是每一个教师最头疼的烦心事，尤其高级职称，关于职称是这样规定的。
改进教师职称评聘，在农村义务教育学校从教女教师满25年，男教师满30年的，只要符合条件，不受岗位结构比例限制，直接评聘为高级职称。
这对于我们这种在乡村工作了20+，甚至30+的教师来说，绝对是一个福音，我们学校已经连续三年没有给高级教师名额了，因为按照岗位结构比例，我们学校高级教师满额。
我们学校有8名早就达到晋级标准，但一直没办法晋级的教师，这样一来，这8名教师就可以直接晋高级职称了，真的是大快人心啊。
2.工资。
农村教师辛苦又清苦，活没少干，钱却比城里教师低，很多农村教师都想考到城里去，因为城里学校不但有各种课节补贴，其他各方面的条件都比农村要好得多。农村教师年龄大多在40岁以上，所以，到学校放眼一望，暮气沉沉，没有活力，急需年轻教师来补充到队伍里来。
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