本地公司不招聘-公司不对外招聘

本文目录一览：

• 1、为什么好多公司不招人还总在招聘网上挂着招聘信息
• 2、用人单位难招人,求职者找不到工作该怎么办?
• 3、面试成功后,却发现公司不招人,什么原因?
• 4、企业招不到员工,普通人找不到工作,是什么造成了如今的局面?
• 5、...但是想找份工作,厂里,公司都不招人,怎么办?

为什么好多公司不招人还总在招聘网上挂着招聘信息

大多数企业都会觉得自己的人力成本太高，希望自己的人力成本能降得更低。所以他们会不断发布招聘需求，发布的岗位薪资水平会低于现在的水平，希望找到劳动力价格远低于现在岗位的人。

很有可能是当前这个岗位的员工无法满足公司此时的需求，公司通过网络招聘希望能找到满足需求的员工，此时原来的员工又满足了公司的需求，而无法满足另一个需求。导致公司想找个人顶替这名员工的位置。

求职网站不下架招聘信息，是为了网站活跃度。很多求职网站竞争十分激烈，为了防止求职者去其他网站，增加求职者在网站的活跃度，网站对于不少公司尤其是知名度高的公司的招聘信息，经常放在显眼的位置，吸引求职者关注网站。

用人单位难招人,求职者找不到工作该怎么办?

1、最后如果工作实在难找的话，你可以尝试从最底层的工作做起，比如发传单做服务员等等，先等自己的生活稳定下来，再去寻找新的工作。

2、调整心态：保持积极的心态，不要过分焦虑和担忧。要相信自己的能力，勇敢地面对就业挑战。拓宽就业渠道：除了传统的求职方式，还可以利用互联网、人际关系等途径寻找更多的就业机会。

3、首先应该调整心态，正确的面对。因为现在从国际上看，经济都不景气，所以经济下行压力比较大，找工作比较困难。

4、尝试寻找一些兼职或者临时工作：如果我们暂时找不到工作，我们可以寻找一些***或者临时工作来赚取一些额外的收入。这些工作可能不需要我们拥有太多的技能和经验，可以帮助我们在找到全职工作之前获得一些经济上的支持。

5、不符合自然规律的发展，就会衍生出相对应变异东西来的。招不到人，找不到合适的工作，这种社会局面，暂时还会继续维持一些时日的，不会得到根本性的改变，唯一能做的，就是调整自己，每个人做好自己就可以的。

面试成功后,却发现公司不招人,什么原因?

1、这可能是公司对求职者的能力不看好，所以说“岗位不招人”，实际上是对求职者隐晦的拒绝。所以还是要我们自己判断，有的公司一直在招人，可能是求职者不适合他们公司。

2、工资问题。可能公司不想给你那么高的工资，觉得你不值得，但是又舍不得放弃，因为你真的是最佳人选，你又怕你被别的公司招走。所以只能打感情牌，保持联系，看有没有机会降低成本，把你招进来；公司本身资金实力不大。

3、如果面试通过，却被告知不招人，这公司应该就是骗子公司。也不用珍惜这次面试的机会了。正常的面试通过后肯定会尽快的入职。

4、很多公司通过这样的方式来吸引求职者，其主要原因也是由于这个公司的销售岗位确实不太吸引人，再加上这些岗位的工资又低，销售的工作环境又艰苦，所以一般的求职者是根本不会去应聘这个岗位的。

企业招不到员工,普通人找不到工作,是什么造成了如今的局面?

另一方面，用工单位感觉人才过剩，工资待遇压的很低，觉得人才供大于求，于是造成了企业招不到人，普通人也难找工作的情况。

真正选拔人才的人是公司HR，是公司的面试官。很多公司之所以吸引不过来人才，一方面是由于公司的整体实力不行，还有另一方面的原因是由于很多的HR不行。

现在好多公司都出现这种情况，所以这也是企业招不到人的原因。

一边是在校大学生找工作难，一边是公司招不到人，***如说这是真的，那可能是信息内容商品流通受阻，双方都互相不了解情况。

...但是想找份工作,厂里,公司都不招人,怎么办?

自己到工厂询问如果不想通过中介找工作，还可以自己到工厂询问，最近有没有招工的需求。一般来讲如果工厂需要人，都会让你进行简单的面试，看下你是否符合要求。

在这种前提下，公司要榨干员工的价值甚至员工的私生活都要受到影响，这种情况下，别说招人了，留下别人也是个问题。要知道所有求职者期待的工作是钱少工作少离家近。

在厂里，早上7点上工，直到晚上11点下班，除去中午和晚上各半个小时的休息吃饭休息时间，每天的工作时长达到了15个小时。周末、节***日等等休息的时间从来不可能有的。

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