顺德大型招聘会,顺德大型招聘会时间表
huangp1489时间2024-05-15 16:47:25分类招聘会浏览27
顺德人才引进一定要在顺德上班吗？
顺德人才引进是要和顺德签订三年劳动合同，三年内必须在顺德上班三年以后，如果你要不想在顺德可以解除劳动合同，这个时候你可以不在顺德上班，但是顺德引进人才，如果是外经委的，那么他不一定在顺德上班，他在全国各地都有顺德的经济联络站，可以在那里上班，
需要。
人才引进就是要从外地引进来在本地工作，跨县跨市跨省都可以。人才引进其实就是各个地方为本地发展引进高学历高层次的工作人员，也就是通常所说的抢人大战。
人才引进一般都是引进专业技术人员，高学历，至少是硕士研究生，高层次是指职称高，副高级职称，都是事业单位，根据工作需要，有具体的岗位要求，也有相应的优惠政策，比如住房补贴等。
1. 不一定要在顺德上班。
2. 因为顺德人才引进政策的目的是为了吸引优秀人才来到顺德发展，提升顺德的经济和科技实力。
在顺德上班可以更好地融入当地的工作环境和社会网络，但并不是必须的要求。
3. 顺德人才引进政策也允许人才在顺德以外的地方工作，只要能够为顺德的发展做出贡献即可。
这样的灵活政策可以吸引更多的人才来到顺德，为顺德的发展注入新的活力。
哪些职业学校比较好？
根据杭电中国科教评价研究院、武大中国科学评价研究中心等部门发布的18-19年度中国高职高专院校竞争力排行榜的榜单显示，国内排在前三的职业学校分别是深圳职业技术学院、南京工业职业技术学院和北京电子科技职业学院。
另附排行榜前20强供大家参考。
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具体说到哪些职业学校比较好，职业学校一般都是区域性质的，基本都是在本省读本省就业，当然这个也不绝对，因为学校招生都是面向全国来招生的。中职学校可以选一些国家示范校建设过的学校，这些学校在内涵建设方面国家重点投入过会好一些。高职学校的话现在国家新出了针对高职院校的标准，即双高建设（高质量、高水平），目前双高学校名单已经公布。
其实选择一个好的专业非常重要，上大学的目的就是学到技能后能应用到日后的工作当中，结果导向就是为了就业，家长都希望孩子能高质量的就业，这才是目标，所以选择好的专业，学到一技之长，提升自己的能力是非常关健的。
可以举个简单的例子，现在的铁道专业非常火，录取的分数线很高，基本达到了二本的录取分数线。这样的结果就是因为这个专业就业非常好，几乎能百分之百的就业，而且薪资标准很高。所以家长和孩子在选择院校的时候要分析行情和趋势，特别是几年以后的专业走势很重要。
符合自己职业兴趣、适合自己职业发展、正合自己喜欢城市的职业院校就是最好的院校。除此之外，特别推荐几所各省顶呱呱的优质高职院校。
一、下面给出的是2019年全国31个省、市、自治区高职高专院校综合竞争力排名第一的院校。这些学校应该是各位考生在填报高职院校志愿时的首选院校。
二、除此之外，教育部最近正式公布认定200所国家级优质高职院校。这些院校办学实力雄厚、专业特色鲜明，且各省都有若干学校入选，***考生在选择院校时参考。
三、十年前教育部遴选的国家首批示范高职院校也是不错的院校。除个别院校外，它们现在也几乎都是本省排名靠前数一数二的院校。
不是每一个孩子都能成为顶尖的科技人才，孩子今后从事什么职业(或者说谋生手段)在其选定的前提，这就需要职业技术学校或学院对其系统完整的培训与学习，学业完成后就能更快更好更能适应社会，使之成为社***需要的实用型人才。说穿了，不能考上大学(高中)选择职业技术学院(职业高中)应该是家长帮助孩子的首选，将来生存就有一技之长，还有最为重要的一点，就是不至于孩子在成长期失学而走入歧途。
首先，你得明确自己想要的是什么，想学什么，需要有一个自己的人生定位才能更好的选择学校；
其次，学校并不重要，重要的是自己的学习态度，你学习态度好，端正，那学什么都会成功，态度决定一切，是金子，总会发光的；
最后，明确了自己的目标，那就从自己的目标出发，看一下有哪些职业学校在教这么专业，再实地考察一下就行啦。
今年的”金三银四”是不是工作不好找了？
我就直接说吧，今年就业环境真的不好，就今年春风行动，我留意一下，本地有名有姓的大企业，好几家没出来招聘，对，连普工都不招。而香港上市或美国上市的那几家倒是有出来，但是招的基本是普工或者车间类技术工质检QC，cad图，数控之类。办公室文职的招前台或者打杂助理。可以说这类企业就是本地市场经济状况的风向标，往常应届毕业生都往这类企业排队应聘的。
再而讲讲普通企业微小企业的，普工吧，包吃不包住的或者包住包午餐的，基本是3200-3500。另外就是招销售，对，一水的销售，大区经理，[_a***_]经理啥啥名头的，中等企业底薪3500，有行业经验的4000吧，微小企业一律3000没社保。有些更参差的2300，（我列个去，能招什么人。）
其实在薪酬上面，今年是有明显涨幅的。但是可选择的岗位却少了很多，尤其是会计财务销售跟单这类适合女性的岗位，真的不显眼。
很多应届毕业生拿着简历溜溜逛，没怎么愿意问，现场上，陪着逛的家长比毕业生还积极的往摊位上问情况待遇。问完都摇摇头再问下一家。而招聘方也不怎么热情，往常可是有专人去逮住哪个看着不错的应届生撩他过来聊聊的。例如说“靓仔靓女啊，是不是找工作啊，过来聊聊啊”。
终究来说，今年微小企业大量招销售。正常或大型企业不怎么有招聘热情。应届生没什么就业情绪。
因为从北京来天津，所从事行业天津公司非常少，只能跨行业找工作。而且只有专科学历，所学的专业技能因为多年未用，也忘得差不多了。
各大招聘网站找工作投简历，参加各种招聘会，而且天津好像就一个大型招聘会。忙了一个多月，依然没有看到希望，搞得自信心严重受挫。
只能放平心态，再接再厉了。
至少我的感觉是——不好找。我在厦门。
去年开始，很多企业都在裁员。下面是部分名单。
这几天比较火的裁员是国际大公司orcle公司，直接裁掉900人，但是外企就是外企，给了N＋6的赔偿，好幸福
到处都在说不好过，然后裁员。
厦门，虽然不是一线城市，但也是受到很大的波及。
我自己的感觉，今年的“金三银四”很多公司都没有放出招聘名额，就算有，数量很少。
以前裸辞都是对自己很有信心，这次裸辞，找了1个多月，虽然其中休息了一个月。
很多公司都工资降低了，标准却提高了。下图感觉是***都，哪有这么高？
我他喵的都无语了。
不知道是年轻人太浮躁还是公司给出的条件太苛刻，
工作不好找了，但是招聘也不好招了
随便找一个很简单，但是找到合适心意的真的很难，
工作也好找，找到适合职业发展的很难。
确实不好找，本人坐标帝都，去年夏天从一家创业公司出来，10月面试京东成功，结果发薪资流水第二周被告知暂停HC，一直只想去大中型公司，拒绝了很多小公司和离家太远的，年后比面前机会更少，到现在还没找到合适的，马上32岁了觉得前途迷茫。
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