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huangp1489时间2024-05-16 05:58:47分类招聘平台浏览48
怎样给大公司投简历？
投简历，说白了就是“投其所好”，在最短时间吸引对方，这样才可以争得面试机会，否则早被pass掉了，丢入简历池了！
同样，投简历不用想太复杂，很简单的你情我愿的事情，不用想太复杂。
尤其对于大公司，每天收到的简历成百上千份，想要让HR停留几秒，就必须在最短的时间内让对方看到喜欢的东西。
学历是敲门砖，写的再花里胡哨，就学历重要，人家一眼瞟过去，学历不符合人家标准，或者不占优势，基本看下去的可能性就小多了。
所以，很多硬性东西不是用文字可以弥补的。很多人会反驳说，自己能力强，学历不能代表自己的水平。可是，抱歉，人家看简历的人，已经将自己踢出去了，压根就不会具体谈能力问题了，这就是“敲门砖”。
借力打力，在简历中是很重要的技巧，但是切忌投机取巧，编造虚***信息，否则，自讨苦吃，甚至得到“黑名单”处理。
很多求职者喜欢写自己很多工作经历，总是感觉自己做过的工作多，经验丰富，可以为自己加分，我只能说抱歉，那些中小企业的零碎工作经验，大公司的HR根本不会放在眼里，只会关注最光鲜的经历，写多了反而会感觉企业忠诚度不够。
很多人写简历都有一个习惯，就是喜欢将自己的所有技能一股脑的全部写到简历上，总感觉即使达不到要求，因为技能多，HR也会根据自己的其他技能调换对应工作，我只想说这也是自己一厢情愿的想法。
通常情况，大公司招聘都很对应，会很明确需要的岗位和对应技能职责，直接点到为止，告诉人家你的最高技能就是公司所需要的技能就好。
2.其次，通过猎聘网，一般大公司都会委托猎头进行招聘，而猎聘即是专业的猎头聚集地
最后祝大家好运，都可以找到你心仪的工作。
比较有代表性的一个问题，结合个人实际招聘经验，我觉得可以分外投和内推两个维度，下面给大家系统总结一下。
2) 校园招聘会
Eg：应届生求职网、实习僧
4) 企业***（校招直通车或专用通道）
智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘、企业招聘***，总有一个平台企业在上面发布招聘岗位信息。
知道了招聘信息和投递渠道只是第一步。重要的是面试能过关。正规的企业，特别是知名企业，竞争的人特别多，需过五关斩六将才行。即使有熟人内部推荐，该走的面试流程一样不能少。
所以，是否能进大公司。发愁的不是投递简历渠道，而是是否能闯过面试关。
能不能通过面试，仔细研究要投递职位的岗位描述和职责，匹配度能达到90%以上的岗位可以投递试试。
至于简历上看不到的东西，情商、形象、精神面貌、表达能力、业务能力、抗压能力、个性特点等等，面试再刷掉一批。
很高兴回答你的问题，希望我的回答可以帮到你。关于你的问题，我给你以下三点建议。
建议一，现在很多大公司都会在人才市场直接招人，比如像我们公司就会在周六的时候，在人才市场设有招聘点，我们公司的主管都会轮流去招人。所以你可以到各大人才市场上去看看，去投投简历。如果不知道都有哪些人才市场，还有具***置，你可以在网上搜一下。
建议二，现在网上有很多招聘网站，你可以在招聘网站上投简历。一般大公司在招聘网站上应该都可以找到。上面什么岗位缺人，什么岗位不缺人，哪个岗位需要什么条件，上面写的都很清楚。
建议三，你有没有朋友在大公司里面上班，如果有的话，你可以把你的简历发给你的朋友，让你的朋友帮你内荐一下。这样效果会快点，因为毕竟有熟人好办事，你说是吗？
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东方甄选和辛巴都去做独立平台，抖音快手能放任他们吗？
一切以欺骗诱导消费者为目的的卖货，终究是不会长久的！
辛巴这玩意，不是好鸟，了解过他的所作所为的人是不会买他的东西的，就拿***燕窝一事来说，辛巴就已经没有资格为人了，一个没有正确人生价值观的人，也只有那些没有正确人生价值观的傻子，去鼓吹购买他们的东西！也许会辛巴的那些傻子粉丝喷，但还是要说，这样的人是应该被社会封杀的，而不仅仅是平台！辛巴的团队说白了就是骗子团伙，国家现在没出手，是等🐷养肥了再杀！
东方甄选刚开始还做的不错，喊出的口号也好为了帮助那些[_a***_]，把农民的产品卖个大众，帮助农民创收，可是慢慢地你会发现他们变了，真正农民的东西没有品牌，就算好东西也没有大众接收，为了利益开始卖一些其他主播卖开的产品，简单举个例子，黄鱼酥这东西，明明是工厂生产的产品，即使不宣传卖，这厂家也不愁卖不出去，东方甄选只是为了利益才卖这些的！初衷变了，方向越走越偏，终究会走向衰败！无论是自己做平台，还是借助别人平台结果都一样！
东方甄选想要长期扎根做下去需要从3个方面做：
1、继续从事目前的董宇辉等主播的模式做下去，这是挣快钱，支持事业做下去
2、扶持农民建立品牌扶贫基地，像蚂蚁森林一样铺展开来，深扎根基层农民，也许很多人说马云不好，人社崩塌了但是没有人说他的蚂蚁森林做的不对不好
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