宝鸡招聘会2015,宝鸡招聘会2024
huangp1489时间2024-05-16 13:20:04分类招聘会浏览38
有什么招聘途径？
2、网上招聘
新兴类：上啥班（短视频招聘软件）、求职乐（***面试、蓝领岗位）.......
传统类：赶集58（综合分类信息网）、拉勾（专门针对互联网人才）........
这个比较适合年轻人，至少是经常上网的人。这个渠道是目前的主流，基本上超过80%的公司，都会在不同的招聘网站发布自己公司的招聘信息。这里做的比较成熟的招聘网站有智联招聘、前程无忧，还有58同城，基本上主流的公司都会选择这三个招聘网站中的一个，或者全部，去发布公司的最新招聘信息。工作365网职场社区有更多这方面的内容，里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评，可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。大家可以在这些网站上面注册帐号，在线制作自己的个人简历，筛选自己中意的公司，投递简历，预约面试。
渠道二：招聘会
招聘会一般会在每个城市的人才市场举行，多由***牵头组织。每年的就业高峰时期，基本上每个城市都会举办很多场的招聘会，大家也可以留意这个渠道，多去人次市场逛逛，关注他们发布的信息公告。
渠道三：大学招聘会
一般每个高校或者大中专类院校每年都会举办数场招聘会。这种招聘会一般适合于应届毕业，少数面对往届毕业生，时间一般在每年的冬季或者夏季毕业之前。
你好！很高兴回答你的问题！
关于招聘渠道的问题，按两大类来分如下：
1.线上渠道：
58同城，赶集，前程，智联，中华英才网，斗米，BOSS直聘，拉勾，卓聘等。
2.线下渠道：
内部选拔，员工推荐，社会招聘会/校园招聘会，媒体广告，猎头，人才派遣/租赁等。
一般基层岗位的招募***用58，赶集，斗米，BOSS直聘，员工推荐，媒体广告。中高层管理岗***用前程，智联，卓聘，猎头，校园招聘，员工推荐，内部选拔。
用人单位需要根据所招岗位的性质，层级，任职资格和工作内容来选择合适的招聘渠道，运用科学合理的选拔方法是可以招募到合适的员工的。
希望可以帮到你，有其它的方式也可以在下方区评论，谢谢！
招聘方式多种多样，不过根据你的情况是针对宝鸡当地小企业，这个比较适合做网络招聘，但也不是绝对的，要根据岗位行业来定。
很多综合类招聘网站都可以满足小企业的招聘需求，像智联，前程无忧等。
但也有不适用的情况，像餐厅服务员，店面营业员，工厂操作工等在这类网站上的招聘效果是很不理想的。
招聘方式很多，但是要根据实际的需求来做，针对你所做的行业和你需要的岗位，才能更好的去推荐合适的招聘方式。
宝鸡医疗机构定向招聘医学类本科毕业生79人，各县区均有岗位，贫困县乡镇卫生院放宽至大专学历，你怎么看？
我觉得这是个好现象，现在越来越多的人学医，身边就有学医的朋友，都说门槛高，有的毕业好多年实习根本学不到东西，这个消息正好给这些人一个施展的机会，虽然学历相对不高，但是英雄不问出身，多少名医出身也是普通，刚开始也是一点一滴积累出来的，经验丰富了，自然懂得越来越多，既然放开政策，关于医疗这块也是很大的缺口，更需要[_a***_]新鲜血液
宝鸡医疗机构招收医学类的本科毕业生，边远贫困地区甚至放宽到大专以上的学历，这就说明两个问题，一个是边远地区的专业医疗人才非常缺乏；另一个方面反映出当代大学生的就业观，择业观出现了问题。
医学类专业本身就是一个积德行善，救死扶伤，非常受人尊敬和崇尚的专业。我认为在发达的一线城市，工作固然能有更多的发展机会，能有接受新事物，新科技的更多的机遇，但是，在边远贫困地区，更能展示自己的才华，体现自己的人生价值。
长期以来，有不少大学生在择业和就业的过程中人生观，价值观偏离了正确的轨道，高不成低不就，眼高手低，缺乏奉献精神，缺乏脚踏实地的精神，缺乏对自己进行正确的，客观的评估和认识。在现实生活中，一方面是大量的企事业单位招聘不到相关的人才，一方面是相当多的大学生无法就业，没有选择到自己认为适合自己的工作岗位。我曾记得，在2015年，2016年，陕西省曾连续两次在陕西省体育场举行大型的医学类专业人才招聘会，人社局，卫计委等相关部门现场办理录用手续，给偏远地区的乡镇卫生院招聘专业的技术人才，而且招聘人才的规模非常庞大，但是应聘者寥寥无几。我曾动员过我的许多学生积极报名应聘，但是他们却说：＂我在乡镇卫生院工作，虽然国家补贴非常，但是没有夜生活，没有霓虹灯，我宁愿在西安的大雁塔广场捡矿泉水瓶，我起码生活在都市里＂。真是令人无言以对。
宝鸡市能够把偏远地区医学人才的招聘放宽到大专的程度，正说明了我们当代有不少大学生的就业观，择业观出现了一定的偏差，也说明了在不少地区艰苦地区医学绿专业人才的极度溃匮乏，这种现状必须得到纠正和改变。
国家虽然对在偏远地区就业的大学生给予相关的政策优惠，经济补偿，激励他们扎根贫困地区，献身社会，回报国家，但是更应该从思想政治品德教育上加强力度，要把学生的思想品德考核纳入到大学录取招生的综合评价体系中，要培养又红又专的革命事业的接班人。
“让红旗飘万代，重在教育下一代”。看来我们要彻底全面地贯彻党的教育方针，要培养既具有崇高思想品德，又具有深厚的，丰富的专业理论知识的革命事业的接班人，还是任重道远。
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