宁波南部商务区招聘会,宁波南部商务区招聘会2024
huangp1489时间2024-05-19 05:55:03分类招聘会浏览45
烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。
(三)2021年全日制普通高等院校应届毕业生及符合国家规定视同的应届毕业生，国(境)外高校毕业生须获得国家教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。
(四)具有良好的政治素质和道德品行，无违法***行为。
(五)具有符合岗位要求的工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(六)具有应聘岗位要求的学历、专业及其他条件。
薪酬***待遇
对于烟草公司的招聘条件及待遇如何，是否好进这个问题，我认为首先招聘条件每年各地的烟草公司都会有招聘公告，不尽相同，所以我们今天主要来说的是烟草公司的待遇如何与是否好进这个份问题，下面我们一起来说说这个问题。
一、首先说一下烟草公司的待遇如何，相信这也是很多的朋友们很关心的一个点，今天主要以海南的烟草公司为例说说，海南的一个地级市烟草公司省招进来的员工，工作三年，每个月拿到手的工资在八千元左右，每月的公积金在两千来元左右，基本上每年加上绩效奖金等等收入，到手的年薪在十四万元左右。烟草公司的员工刚入职的时候是根据入职的时间发放工资比例的，满三年发放全额工资，三年内都是按照工资的百分比发放的，但是奖金是正常发放。
二、再来说烟草公司其他岗位员工的待遇，除了省招的员工以外，以前还有市招的员工，主要从事的是客户经理的职务，他们的待遇相对差点，但是基本上也是不错的了，他们每个月拿到手的工资在五千多，加上其他的绩效奖金等收入，每年也在十万元左右。还有一种员工，那就是近些年来比较多的劳务派遣的员工，主要从事的就是配送员和客户经理，他们的收入就差很多，基本上也就是两千来元一个月左右。
三、最后来说一下烟草公司是否难进的问题，因为烟草很好的***待遇，所以进入的难度还是很高的。首先烟草公司对于烟草内部的子弟是有照顾的，基本上就是不限制专业和面试照顾一下，但是综合近些年的烟草招聘，除了一些烟草内部子弟以外，其他考上的人都是本科以上学历的，很多时候研究生甚至博士都是有的。由此可见考进烟草公司的难度。
以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！
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根据往年的招聘情况来看，烟草公司招聘的人才多数以应届生为主，往届生也会招聘，多数学历要求都是全日制本科及以上学历，未与其他单位签订过劳动合同，两种形式：一种是烟草社会招聘，主要针对有一定工作经验的人员，招聘条件比较高。第二种校园招聘，基本上应届生是惟一的渠道，不要求工作经验，应届生进烟草公司最容易，相应的竞争力也是非常大。
考试内容：职业能测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位所需专业知识内容）
***待遇：成为正式工员工的话基本上年薪可以达到10w~20w有做，根据地区的不同***政策会有所不同。
我爷爷的亲妹妹一家就是在烟厂里的一辈子老职工，所以这方面我也稍微听说了一些，在此与你分享。
烟厂因为***好，工资高，所以职位一直都很热门。但是据说从前年开始，效益开始降低，我哥哥从前年开始工资已经减半，每个月大概只有3000左右，但是各种***补贴还是有的，也相当不错。
作为一个四线城市，每个月有3000多的工资加上各种良好的***补贴，已经算不错了，毕竟是铁饭碗。
加油，坚持是成功必不可缺的。
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，品行端正，身体健康，无不良记录;
3.具有相关专业全日制大学本科或本科以上学历;
4.要求成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力，列入国家高校毕业生统分计划，学位证、毕业证和报到证三证齐全。
二、***待遇
成为正式工员工的话基本上年薪可以达到10w~20w有做，根据地区的不同***政策会有所不同。
宁波那边进厂需要找[_a***_]吗？
不一定，职业介绍只是其中的一种就业方式，现在资讯发达，途径很多有大型招聘会，企业直接设摊招聘的，有各大人才网站招聘信息发布的，有报纸广告招聘的，有人才市场，各级***就业管理部门职业介绍的，还有很多新媒体方式招聘的，所以就业途径种类很多，不一定要中介介绍才能应聘。
宁波平均薪资达到8062元，在宁波的你拖后腿了吗？
哈哈当然了！高的人工资几百万一个月！低的人一千多！！对外肯定说好听的！平均工资咯！！一个人工资一百万一个月另外一个人工资二千块！平均工资就是五十万一千咯一个月一个人！！！哈哈😄
宁波如何打造海外引才升级版？
感谢受邀讨论宁波如何打造海外引才升级版的问题。首先，要重视做好海外引才调研等基础工作。重点了解高层次人才需求、供给结构及总量，包括专业结构、学历结构、用人单位的组织结构、薪酬结构、住房保障与落户服务等基础工作。二是要加强全球、全国百强企业、著名高校研究院所的引进落地等大平台建设，使海外高层次人才在甬发挥施展专业特长有更多更好的大平台。三是要为海外和国内高层次人才来甬工作提供比全国同类城市更优的工作环境条件、更高的年薪收入、更好的发展条件、更多的成长提升机会和为其家庭子女父母长辈提供更好的供养条件等社会环境与落户服务。当前，更应尽快提高对高层次人才的年薪收入等相关待遇，使宁波的国内外引才工作比杭州、苏州、上海等城市更有吸引力、竞争力。虽然，宁波房价低于杭州、上海、苏州，有利于吸引人才落户，但高层次人才的工资收入并未高于沪、苏、杭等周边城市，适度提高企事业单位年薪收入待遇，达到并超过沪、苏、杭等城市企业的年薪待遇，对人才招聘会更有吸引力、竞争力。目前更应从提高宁波企业工资指导价做起。四是要做好国内外招聘一大批为宁波企业派往海外从事国际贸易服务工作的人才储备。五是要大力引进外国专家智力，为企业解决疑难技术问题提供科技与人才支撑。
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