教育机构***,教育机构***老师课时费标准
请问在一些课外辅导机构做兼职老师有没前途?
要是是在一些比较大的,有规模的课外辅导机构做***老师虽然会辛苦一些,但是收入相对还是很诱人的,要是只是规模很小的,比较没有知名度的一些机构也许就比较差一点,还是要看自己的追求,要是只是把他作为踏板,是一个比较好的途径,要是作为终身职业,望更深一步考虑考虑。
请问在一些课外辅导机构做***老师有没前途?
要是是在一些比较大的,有规模的课外辅导机构做***老师虽然会辛苦一些,但是收入相对还是很诱人的,要是只是规模很小的,比较没有知名度的一些机构也许就比较差一点,还是要看自己的追求,要是只是把他作为踏板,是一个比较好的途径,要是作为终身职业,望更深一步考虑考虑。
教育机构跟个人怎么合作?(没有工资的?)?
没有工资的合作只能是分红合作。
分红合作就是利息共同体。合作者一般会尽心尽力的做好应该做的事。现在的教育机构最大的困境就是人才,就是师资。就目前来看,教育市场依旧庞大,所以合伙人是个不错的选择。有人投资,有人管理。一个出钱一个出才。合力生财。
只是有些问题提前说清楚,形成文本。例如分红比例,管理权限,用人制度,招生宣传等等。
用心者事竟成。
教育机构想和个人老师合作,分为几种形式:
第一种就是雇佣***老师,需要签署***合同,***老师负责上课,一节多少钱提前谈好,一对一容易,班课可以根据学生的加减来给老师工资,这样的形式有几点不好。
熟悉的老师容易改变上课时间,不容易控制,讲课厉害的老师给的工资低容易跑路,带走你辛苦招上来的学生,这样的老师一定要提前看好!还有的***老师不道德,这边给钱高,就可以随意调价格低的课程,也要仔细审核!!
第二种就是和个人老师股份制,这样能帮助讲课,由于有股份分成,容易达成协议,你就少挣点钱,但是这样的老师不容易遇到,有能力自己就开班上课了,遇到了要好好把握住,别太压榨就行!!
第三种就是机构输送给你的劳务派遣老师,这样的老师,有公司拴着容易长期***合作,但是这样的老师一般能力不强!
所以自己根据自己条件来考虑!!
机构和个人合作的情况并不复杂。机构选择和某个人合作,不外乎就是看重个人的***或影响力。个人选择和某机构合作,不外乎看重机构的平台发展和将来的回报。所以不论是选择***,全职,还是合伙人的方式,由于不给工资,更多情况***用项目合伙的形式,各负其责,各分其成,谈好比例就可以了。
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