社会团体招聘平台,社会团体招聘平台有哪些

1. 听说阿里巴巴都开始裁员了，是真的吗？
2. 怎么才能去移动联通电信营业厅上班？工资待遇如何？

听说阿里巴巴都开始裁员了，是真的吗？

这不是真不真一回事，是时代潮流，这个超级大公司已经高速发展了差不多二十年，它的财富资本雪球都超负荷了，都富可敌国已经是不正常的了，钱都聚在一个地方局限性也来了。时代是永远在发展变化的，必须有更多的新东西出来，更能为人们提供价值才有潜力，简单的来说开发核酸和疫苗的药企，他们的商业价值和市场不是靠钱来衡量的。

据说是阿里巴巴内部员工传出来的消息，要裁员两万人，还有一些部门将会彻底消失。关于这个消息凭借阿里巴巴的自身热度频频登上热搜。

据悉，阿里巴巴在此之前发布了Q2财经报告，数据显示，阿里巴巴的利润下滑39%。

我们可以来看看双11阿里巴巴公开的数据显示，前些年十月份双11还非常🔥火，但是近几年逐年降低，今年尤其的冷清。数据显示，去年阿里从26%降至8.45%，降幅不是一般的低。

不管阿里是因下滑裁员，还是为了更好的管理裁员，都无法避免这2万人即将失业的真相。

以前在阿里巴巴上班令人羡慕，年薪高待遇好。而今两万人失业不是一个小数目，又会带来一小波断供潮。

这两万人该何去何从？

阿里的生存空间越来越小了，主要是创始人马某过于张扬，所以做事低调一点好，如今想做好互联网企业，创始人团队一定要低调，低调才能获得发展空间，阿里的业务线现在全面萎缩，阿里不裁员肯定逐渐负担不起，美股阿里的表现就说明了投资者对阿里现状及未来的担忧。毕竟旁观者清。

据中国信达等多家公司12月24日公告，重庆蚂蚁消费金融有限公司（下称蚂蚁消金）向全体增资认购方增发注册资本220亿元，增资完成后注册资本将由80亿元增加至300亿元。多家公司参与此次出资，其中蚂蚁集团出资110亿元；中国信达出资60亿元；鱼跃医疗出资10.98亿元；舜宇光学、博冠科技、渝富资本分别出资18亿元、13.22亿元和7.8亿元。中国信达是国资方面的代表，增资完成后的蚂蚁国资力量明显增强。除中国信达外，国有资本代表还有重庆国资委失控的渝富资本，主要从事资产收购和处置。民资方面，国泰世华主营外汇业务，中国华融主要从事不良资产经营；此外还有一批科技企业，宁德时代、千方科技、鱼跃医疗、舜宇光学、博冠科技。

从蚂蚁金服的前期暂停上市到今天增发公告，大家应该知道国家对阿里系管控更加规范，以后阿里不可能出现野蛮扩张，只能良性发展，适当整合业务人员非常正常。

真的。我朋友的老婆就在阿里旗下某家公司，去年底还说要多招几个助理，结果没想到今年底准备开始优化 释放大量人才...

国家目前希望脱虚向实 走向先进制造，所以对于互联网在监管上变得更加严格，导致阿里巴巴、腾讯等都有收到影响 被罚了不少钱，估计未来互联网产业不会像前几年这么火。

怎么才能去移动联通电信营业厅上班？工资待遇如何？

运营商每年都会有社会招聘，就拿移动举例，每年移动招进营业厅的几乎都是通过劳务派遣方式招聘，2019年以前的学历最低要求也得是本科，之后就放宽至专科。

通过劳务派遣进入这样的央企，本科进来是5岗，专科是4岗，最高是15岗，所以发展机会还是很大。在基层做段时间，都有机会转入后台，也有机会转为合同工。如今营业厅主要以销售为主，如果你能力和运气都很好，那么每个月的工资还是非常乐观，每年也会有年终奖，节***日***必不可少！

弊端就是：营业厅工作非常心累，每天接待很多不一样的人，各类人都有，遇到无理取闹的客户，会让你很受伤！最大的坏处就是没有节***日，没有周末，上二休一，且行且珍惜！

想要去运营商营业厅上班有两种办法：

第一种通过每年运营商的校招社招进运营商公司，一般来说进公司后都会让你从基层做起就要去营业厅工作。

但是最近社招少了很多很多了，基本都是校招。每次我去运营商公司看到这些年轻人穿着正式的西装，打扮的漂漂亮亮的会不会想到自己跳进一个深坑，真的好想提醒他们一次啊！

至于为什么基本只校招，原因你自己想想吧！

第二种办法就是通过各大招聘网站，你只需要搜索移动营业厅，电信营业厅，联通营业厅会有很多岗位的，这些营业厅全部是外包的私人商家经营的！在社会***上你是拿不到健全的***的！不过能力强的话拿到高工资还是可行的！

两种入职渠道的优劣

第一种：相当正规了，工资体系非常完善，该有的***一个都不会少，虽然到手工资比较低，但是保障很多，每年[_a***_]，包吃午餐或者低价午餐，五险一金等等这些该有的***不会少！

但是劣势很明显就是到手工资非常低，另外国企里面少不了勾心斗角，拉帮结派，你要是位置没站好，可能升职加薪给你的关系不太大。另外去了运营商里面，加班写材料是常态，自己想好吧！

第二种：***不健全，全凭私人老板说了算，可能给你画大饼，也可能说真的。真真******，要自己去识别。特别是五险一金问题，基本上你入职都会说试用期不会给你直接买！并且不会买公积金！另外节***日的***不一定有！可能说的最多的就是一年团队旅游什么的。

但是私人老板公司给的底薪和提成要高得多，你肯努力是可以拿到高工资的。说白了私人企业到手工资多，***不健全！

综上所述：你是要***多还是工资多？选择一种自己去试试吧！如果要我给建议我建议你去运营商工作，不要去私人老板。私人老板的晋升空间有限，但是在运营商里面，有很多大佬是靠关系混保险的，他们才是你要去接触的人！对你以后发展有帮助！

要想去运营商那里面上班的话，有两种方法，一种就是去考试，他们有招聘的时候你就去考试。

还有一种就是不是他们兵之类的，就是临时招用的那种临时工就是柜台的那种，所以说也能够去上班，但是这种工资一般不会高。

如果是正式的员工的话，一般你打电话呀，接电话这些就不要钱了，还有一些免费的宽带给你，那么如果是正式员工，他的工资还是可以的，有的时候还看你自己的业绩，然后还有奖金提成什么的。

当然了，这里面的工作也不同，有的是他们自己本身有一些开发部啊，财务部这些也是一种工作，如果单单只是去营业厅那种门店里面上班的话，那么就只要第2种情况其实就可以进去了。

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