销售主管面试问题技巧,销售主管面试问题技巧和方法

1. 面试销售总监，有什么好一点的问题可以交流呢？
2. 面试销售经理，HR会问些什么问题？
3. 如何面试销售人员方法？

面试销售总监，有什么好一点的问题可以交流呢？

根据行业的不同，可能问题也不太相同，但基本的思路应该是这样的，就是是作为销售总监，他是如何打开销售局面，或者说撕开销售市场的口子，这个思路要非常的具体，非常的明确，要具有实际的可操作性，另外也可以让他举例说明，他在上一份工作，是如何突破市场或者打开市场的。但总体来讲，面试或者招聘，是通过一个人的过去判断他的未来，具有很大的不确定性，需要结合多方面综合考虑。可以关注“刘老师聊管理”头条号，那上面会有很多关于招聘和面试方面的经验和教训，给大家分享。

销售总监分为两种，就看你擅长的是什么？

一种是销售型，一种是管理型！

面试销售总监首先应该能根据要面试的行业做番调查，行业属性，定位，针对人群？行业排名，行业发展，这些都是很好的话题！

祝您好运！

面试销售经理，HR会问些什么问题？

HR在面试销售经理时可能会问的问题有：

你有哪些技能可帮助我们实现销售目标？

你在过去的工作中遇到过哪些挑战？

你在解决客户问题和提升销售业绩方面如何给公司带来价值？

什么是你做事的出发点？

你怎样处理紧张的销售环境？

你与客户沟通的策略有哪些？

如何面试销售人员方法？

做法很多，可从以下如下：

1、从谈谈销售人员的经历这一问题入手， 这非常能够考验人。销售人员要迅速组织语言，归纳重点，将自己的工作经历有条理地讲出来；其次，要突出自己的成绩，针对招聘方可能感兴趣的地方，最好有细节或案例。

2、从专业性问题入手，销售人员应该将工作过程和工作最终的结果分开来看，比如，实现销售目标或者保持利润额是结果，那么吸引顾客前来或知道顾客需求是达到结果的条件。

3、从细节这一问题入手，面试官会抓住一个问题追问细节，一直追问下去。 比如外表修饰、穿着打扮、精神面貌等

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