ui面试技巧和注意事项,ui面试技巧和注意事项有哪些
huangp1489时间2024-05-30 01:37:18分类面试技巧浏览26
UI面试话术？
这个问题没有标准答案，每个人心中都有一个答案，但是每个人都需要思考的，这个问题可以帮助你了解自己真实感受和选择这行的原始动力，可以鼓励你未来遇见困难时候想想当初的初心，比如说为了进大公司，做的产品身边人每天都可以用到？那么在未来遇见困难时候，想想当初进这行的初心，就能帮助你找到坚持的动力。
2. 你对UI设计的理解是什么？
在我早期面试时候经常去背诵一些UI设计原则和定义，包括一些名词，然后都失败了，这个问题我觉得答案并不是解释UI是什么，真正重要是把你个人观点和想法融合进去，但是前提是你必须了解什么样的UI设计是好的。比如可以回答，UI设计是帮助用户很好理解功能，同时保证视觉统一风格，同时很好融合品牌进去，让你的整个设计能和其他竞品做出差异性。再更高级点，就是通过设计去推动业务达到商业价值最大化。
3. 工资很重要，但成长更重要
我记得我刚毕业找工作时候，眼睛总是盯着一些工资高的，对于公司性质，未来发展性，工作内容是不是自己喜欢的这些都不是很在意。陷于一个误区，好像薪水越多越能证明自己比别人优秀。而后来，明白了，当时思考逻辑不太对，因为只有做自己喜欢的工作，每天上班才有动力，你有成长才是最重要的。试问下，如果现在一个人每月给你10W，要你每天站楼下什么都不做，你愿意么？所以薪水不是衡量一个工作的标准。个人成长，公司业务如何，公司平台怎么样，设计团队氛围，然后再看待遇，因为只有公司平台和业务足够好，你才能在里面成长快，收益也越大，当然所在的团队氛围也很重要。
面试UI设计师时应该怎么合适的说自己的优缺点？
通过列举事例来说明自己的优点,比如自己做了什么项目,过程如何,凸显自己的坚持和团队精神。乐观、易于沟通、细心也是优点。
缺点要很不重要很不重要的那种,能够引出来自己的优点。比如“我的缺点是比较完美主义,精益求精”,不要真说自己“我作图不规范啦,比较粗心啦”。说是缺点,其实要夸自己。
面试UI设计师时，关键问题回答如何巧用技巧？
不论是不是面试UI设计，有些HR通常问的几个问题都是差不多的，有些公司面试会分别有HR和设计主管之类的两轮面试，相比之下后者可能会问一些相对专业的问题了。
1.介绍下你自己，自己的优缺点。
2.你为什么离职上一家公司？
3.能够给公司带来什么效益，凭什么要雇佣你？
4.加班多数公司都是常态，可能会问你的态度。
上面五个问题多数面试HR都会提问的，就是想通过那几个问题了解下你离职的大致原因，是否会有对企业不忠或其他方面的原因；你的基本信息／性格及工作能力；加班的态度和认识；以及上家公司大致薪资范围会对你要求的薪资有些参考和影响，所以面试的时候你自然应该知道需要根据自己的情况来回答应对了。
HR面试过关了，然后有的公司第二轮设计主管之类的领导进行专业的审核和面试，自然少不对你的设计能力的了解，设计作品的解读以及你对UI设计方面的理解。
以上纯属个人观点，仅供参考，回答应对的时候自然要根据自己的情况选择对自己有利的方面了。
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