淮南***,淮南***招聘最新信息
huangp1489时间2024-05-30 08:12:08分类兼职浏览80
达达是好的还是坏的？
达达同城跑腿挺好的，达达是中国国内领先的本地即时配送平台，拥有几十万名达达骑士，时效性强。但是这个平台有一个缺点就是管理骑手不是那么人性化，规则性太强，限制了骑手的一些自由。
达达快送以众包为核心运力模式，搭建起由即时配、落地配、个人配构成的全场景服务体系，
安徽理工大学通信工程专业的学生将来能找什么工作？
安徽理工大学，坐标煤炭能源之都安徽淮南，是安徽省属重点建设的特色高水平大学，是安徽省和应急管理部共建高校，也是教育部卓越工程师计划实施高校。目前占地面积3200余亩，各类全日制在校生27000余人。
学科建设方面，目前开设有76个本科专业，138个硕士点，34个博士点，6个博士后工作站。省级重点学科8个，在第四轮全国学科评估中，有7个学科榜上有名，其中6个学科位列安徽省属高校第一。国家级特色专业6个：安全工程、土木工程、***工程与爆炸技术、***矿工程、地质工程、信息与计算科学。矿业工程是安徽省重中之重学科，地矿和爆破是特色。
师资力量方面，副教授以上600余人，其中工程院院士1名，国家级领军人才1人，教育部新世纪优秀人才6人，安徽省学术技术带头人近30人，享受***院***特殊津贴42人。另外还有兼职双聘院士11人，海外院士1人。在安徽同类省属高校中师资表现优异。
就业情况方面，通信工程专业归属在电气与信息工程学院，2018年学院整体初次就业率为***%，整体表现优秀。
具体到通信工程专业，2018年的初次就业率为95%，在该校所有专业中排名54位，虽然在本校就业率相对靠后，但是与同类院校相比已经非常不错了。
另外，安理工毕业生的就业分布情况是这样的：超过77%的学生就业是选择在了华东地区，其次是华中地区，华北地区。主要集中的省份可能还是安徽，浙江，江苏，上海等。
从就业城市规模流向来看，主要集中在合肥、杭州、南京、上海、芜湖、淮南等，流向从高到低依次是二线城市，新一线城市，一线城市，四线城市，三线城市。
另外，从就业单位分布来看，通信工程专业的大部分应该都是流向了信息传输，软件和信息技术开发等行业，当然也有一部分选择了专业相关度不高的工作。
从2018年毕业生到世界500强企业的情况来看，在这些行业中，通信工程专业毕业生也有一部分进入了中国铁建，中铁股份，中国交通，中国移动等知名国企。
最后，大家可能最感兴趣的是就业当年的薪资待遇如何？从下表的数据可以看出，有超过50%的毕业生月薪在4000-6000之间，有超过33%的毕业生月薪在2000-4000之间，还有超过10%的学生月薪在6000-10000之间，当然也有将近5%的毕业生工资在2000以下。通信工程专业如果就业的专业相关度高的话，应该处在4000-6000档，不过具体的也会受到就业所在城市经济水平的影响。
你觉得在中石化的各个油田上班是一种怎样的体验？
谢谢你的提问。我是90年代初分配到油田的外来人。至今在油田工作30个年头，油田早年的苦、脏、累基本都经历过，自己刚分配来的时候，也想逃离过，但那个年代又没有勇气离开。在生产一线工作20多年，虽是一线中的后勤，但前线的各种不便都经历了，一线的职工就更不容易。
但话又说回来，工作这么多年了，我现在更多的还是感恩油田，给了我这份工作，这份经历，让我一步步成长，毕竟早年的油田环境不算好，但各方面的***还是不错的，如今也有房有车，和我老家的同龄人比较，这些年的生活还是不错的，基本上达到了心中的小康（个人农村出身，对生活要求不高，不敢享受大富大贵），自己比较满意。真心希望油田发展会越来越好。
说实话，油田这些年不景气，油价高时，发那些钱，油价下跌时，也发那些，这些年没见涨过工资。也不进新人，让一些40.50的[_a***_]干活。孩子们都不回来，能发展的都出去啦，现在到好，整个外创，人都跑干净啦，以前100人的活现在10个人干，累啊还发钱那么些，说实话一个月工资买不了一平房子[捂脸][捂脸]
以工作生活在中石化的胜利油田为羞，管理层管理水平极低，以不关心职工闻名：职工只能住60丶5o、45的房子。节***日不按规定给加班费。日常工作加斑加点是常态。住在下边村镇的房价和东营市的房价一样。职工的工资待遇被莫名截留、工伤不给办理工伤赔偿，逼着职工***多年丶厂矿大门难进：即要刷卡还要有保卫人员批准同意才能进入。
作为一名油田基层的员工，说句实话油田的收入不高，让你饿不死也发不了财，国际油价和内部的不停的改革对基层员工冲击很大，再加上一些形式主义的活动存，大家都在痛苦之中煎熬着，都盼着能快点退休！这其中也包括我自己。
我是中原油田的，中原油田总是不停的改革，每次改革就会多出很多单位，每个单位也会多出几个领导，机关多出几个办事员，本来一个人干的事，变成两个人干，再变成四个人干，而前线干活的越来越少，并且每次改革领导了权力就加强一次，待遇提高一次，机关人员的待遇也越来越高，而一线职工的待遇越来越差。***油厂改革，成立一个项目部，把***油区一部分没有关系的人划到项目部，还在以前的岗位干以前的工作，只是没有同在一起工作的***油区的人发钱多。当然***油区的人也不好过，每个***油区又成立了两个***油班，本来是***油区领导直接负责各个***油站，现在就又多了一个班长、书记、几个副班长、还有两个资料员，这样一线员工又被多扒层皮。
保险也是金融行业，听说收入高为啥都不干很长？
虚拟金融赚大钱，就是利用不劳而获的心理，那些在电话里忽悠“退旧买新”卖保险的，纯粹是一种骗局，他们非法买卖用户信息，诱导中老年人退保，购买坑人的分红或返还型产品，虚***销售。赚取高额佣金，提成50%，遇到此类诈骗，应及时报警。
切记主动找上门的没有好东西，毕竟买保险的“韭菜”割不完，卖保险的“骗子”消不灭。
说保险收入高的人也只是听说：在这个行业收入高的人必须是有人迈：有大客户：如果没有不会有这个收入，还有人在这个行业挣钱就是部门经理自己不做业绩就靠吃提成人越多他提的就多，知道为什么保险公司老招人了吧，为什么这么多业务员都干不长，业务员是有考核的，而且每个月的业绩都是从头来，在这个行业属于代理关系，还不上五险，这个行业的高压力是一般人承受不来的，
我14年毕业后就在进入平安，说实话，这个行业很吸引人，因为他的基本法和职场氛围，就莫名其妙的会让人很热情很主动也更积极的去拜访客户，就像人们说的进了传销打了鸡血一样让人亢奋，我个人其实也蛮喜欢这样有活力的工作氛围，哪怕客户虐我千百遍，但只要一回到职场，就浑身充满力量！但是却并不认同里面三教九流鱼龙混杂的，人员良莠不齐。
另一个也因为这个行业的高度自由，门槛也低。
最重要的一点，就是他的提成高了。都想拿高提成，都想高收入，但是拜访客户的所有费用都是要自己来支付的，没有业绩就没有收入，如果连续几个月没有业绩，纵使你有上百万颗想留在这个行业的心，没有业绩也会被现实打败。
所以每个业务员都会遇到的同一个问题，就是客源的问题，要确保责任底薪可以拿到，就必须完成相应的考核指标，业内的话也就是要保住工号。
还有一个原因，就是也会有一部分的人，是成为别人晋升路上的垫脚石，也就是为了充人数。看过很多的人信心满满的而来最终悄无声息的离开，哪怕当初业绩辉煌时刻有多亮眼，离开的时候可能连声招呼都没有
保险跟传销颇有共通之处，讲课***发展手下如出一辙。当然了，保险不是传销，只是外人看起来有些像。
保险收入高，主要是讲提成高，动辄投保人单次投保金额的40%左右作为奖金，这是有人说做保险收入高的根本原因。让人买个一年一万元的重疾险，单次提成就能达到三四千元，一个月做成三五单，轻松月入数万。
之所以说保险干不长，还是跟传销相似有关。
国内做保险，不管是从业人员的高提成，还是保险公司的高盈利，本质都是因为理赔金额少的缘故。这也不赔，那也不赔，这就是国内的保险给很多人的感受，也成为保险受人诟病的根本原因。
正因为很多人投保后没有获得预期的回报，甚至于因为买保险造成了实质的巨额损失，自然就会对保险口诛笔伐。很多人在保险业务员舌灿莲花侃晕之后投保，想退保时就要承受30%-80%的本金损失，自然也不再对保险有好脸色。
在这种社会氛围下，保险从业人员是比较尴尬的，脸皮不厚是没办法坚持下去的。而每个保险从业者的出发点，一定是家人、亲戚、同学、同事、朋友，从这些容易接触的人中入手，更容易出成绩。
我来回答这个问题。有句话说道听途说，保险行业有收入高的，也有收入低的。而且收入高的只是少部分人。在行业十几年内外勤都做过，作为过来人的经验告诉你：
一、保险业务员说到底是没有底薪的销售员。
保险业务员每个月的工资完全是靠自己一家一家拜访，苦口婆心的讲理念，讲产品，帮客户解决问题，得到信任，甚至是得到一丝怜悯，客户成交一单。很辛苦，需要顶住冷眼，不理解，没有强大的内驱力，没有足够的压力，是很难坚持下去的。
家里人的不支持是最大的障碍。像我自己，老公一直觉得我做保险行业低人一等。好的是我有一颗强大的心，对客户认真负责，条款利弊讲得很清楚，可以不签单，少签单，也要让客户买得明明白白。通过积累有了客户，客户再转介绍，这样每个月的收入才可以，但是业务员花在客户身上的每一份钱其实都是从收入中扣除的，自己的社保也是自己交，每天交通成本等等，看起来很高的收入一下子其实也没多少了。
真正在保险行业收入高的应该是团队长，就是有层级管理津贴，像总监团队，人足够多，月入10万是正常的。所以会发现保险公司除了业绩要求外，增员也是每月必须要做的事。有了团队相当于有了基本工资。
二、保险业务员干不长的最终原因是每季度都有考核。
业务是月月归零，每个月都是新的开始，保险业务员要每个月保持业务状态，一旦停止，业务没有了，就被公司考核掉，自然脱落。被淘汰出局。所以工作强度不仅仅是身体上的，更是精神上的，看着同伴走上讲台领奖。参加各种荣誉宴。心里反差太大，导致离开这个行业。所以有一句话，在保险行业能干好的，在其他行业都能干好！
三、保险业务能干得长久需要保险信徒
你的名字有什么特殊的含义吗？
你好，我的名字是锦鲤，锦鲤自古被中国人视为吉祥之物，常被养于大宅深院池塘中，寓意留财不散，康泰吉祥，锦鲤寓意着希望，因为锦鲤鱼色彩鲜艳，无论是喜庆的红色，还是象征丰盈的金***，都给人们以希望和盼头，锦鲤寓意长寿锦鲤是一种非常长寿的鱼，平均寿命在70岁，目前有记录最长寿的锦鲤在200岁，所以，锦鲤也代表长寿能为健康祈福，在这里， 锦鲤祝您，年年有余，万事皆顺。
这个我想回答一下起名字的问题。
现在取名有基本有两种:一是测名，也就是根据生辰八字取名;再一种是父母长辈取名。有的图好听，有的图好看，有的图好记，有的讲究家族排序，还有的图洋气等等。
我个***为，取名字跟做生意取什么名的门店，做企业给产品注册什么名字商标是一个道理。比如开门店，你把店的名字起好了，让人一看独特新颖，过目不忘，那就会对你生意有很大帮助，做企业注册商标也是如此。
举个简单例子，***如你面前有一张花名册，你扫描一眼，总会有一两个名字会印在你的脑子里，为什么？因为你记在脑子里的名字一定很独特很新颖。所以，起好名字会对你对他对自己子女会影响一生。
任何人的名字都是有相同或者不同的字组成，名字是一个人的符号，用来区别不同的🏡家族与家族里家庭里不同的人。所以，起名字一定要起好，如果随意取名取得不好，得确会给人造成终身伤害。故、大家呼唤你的名字要发声，声波会经耳朵传入大脑，引起脑电波、波动，影响到脑神经传导。如果名字起不好，就是燥音。会引起精神、血压的变化对人的情绪造成伤害。继而损坏健康。健康会影响人的一生。也就是说人的健康不存在，万事楷休、将一事无成。
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