各类招聘平台的优势-各类招聘平台的优势和劣势

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• 1、猎头招聘与一般招聘相比有哪些优势

猎头招聘与一般招聘相比有哪些优势

1、招聘成功率高，猎头公司与企业人力资源部门相比，在***、招聘渠道和招聘经验都要稍胜一筹，从而保证了较高的招聘成功率。保障性强，通过猎头招聘的人才一般有3-6个月的保证期。候选人在保证期内被解雇或主动辞职，猎头公司将在约定期限内补充招聘，保护了用人单位的合法权益。

2、在国内，排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力***管理咨询服务。

3、此外，金融阶猎头招聘还有保密、节省时间、效率高、量身定做、有利于薪酬谈判等优势。这样能帮助客户就所招职位进行正确地评估，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。这些都需要猎头顾问进行有效的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人口中得到真实情况。

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5、猎头的出现是在人力***的后面，可以说，猎头是人力***的再发展和再升级。人力***负责的是将人招聘进来，填补岗位的空缺，而猎头则是将人才猎到更适合他们的岗位上去，而不是大材小用。猎头不是公司的一个部门，而是可以单独成为一家公司的。

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