公务员面试题型和技巧,公务员面试题型及答题技巧

1. 公务员遴选都考什么？应该怎么准备？

公务员遴选都考什么？应该怎么准备？

遴选考试考什么？我们从两个方面去说。

（一）能力

1、政策理论水平：包括党和国家最新的发展战略、经济、文化、社会、生态、党建等理论路线方针政策知识。对理论素养的考查除了部分试题直接体现为客观题外，更多的是结合具体的问题融合到材料中进行测试，在答题中体现政策理论水平。

2、分析和解决问题的能力：主要以案例分析题出现，该能力测查多以给定材料，提出问题、分析问题、解决问题。

3、文字表达能力：主要测试《党政机关公文处理工作条例》规定的常用公文以及讲话稿、方案、调研报告、经验材料等实务文书，以及议论文、策论文写作。

（二）题型

因为遴选考试绝大部分以主观题为主，所以这里客观题我就不说啦。

主观题多以案例分析、机关实务、公文写作和文章写作构成。

其中案例分析从问法上，涉及类型主要有：归纳概括、提出对策、分析评价。

机关实务一般涉及调查研究、会议组织、培训、应变处置等。

备考前需要做的：

1、获得岗位信息

省份的遴选信息可以从各种遴选机构或者省人事网查到

中央遴选的信息每年11月底左右从人社局或者国家公务员局查到

2、制定复习计划

学习一定要制定***，阶段性的复习***能够使学习更有效率。看到有很多遴选人都发了自己的遴选复习时间表，大家可以作为参考，但不要直接拿来用，每个人的备考时间、学习状况、工作性质、甚至家庭生活都是不同的。但是备考一定要劳逸结合，保证好睡眠质量，高效备考才是最重要的。

3、树立信心

不要总是悲观地面对遴选考试，相信自己就能一次成功，不断地给自己信心，在学习的过程中也会更有热情。当然备考也要一直坚持下去，顶住工作和生活的压力。

不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，但是通常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试一样是给出材料，根据要求写作。

遴选笔试实行的是分级分类考试，对不同岗位、不同职级***用不同的试卷，主要考察的是我们的政策理论水平、分析和解决问题能力、公文写作能力、文字表达能力，遴选侧重于实用性，多是机关工作中会用到的知识。

政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，包括马克思列宁主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、中国特色社会主义理论，这些是我们党的指导思想，是我们全部公务工作的行动指南，是我们必须掌握的基本理论。

遴选要的是实务型人才，来到岗位可以应付得住实际工作，最好文字功底强。

这根本上决定了遴选不是通过题量刷上来熟悉什么做题技巧可以带来本质提高的，要的是实打实的解决问题的能力跟公文能力。

考察解决问题的题型一般是案例题和实务，考察的是你面对上级单位工作是否具备前瞻性和全面性，这是在基层工作接触颇少的。备考时先把潘战遴选全课的高层工作思路学明白，按着总结的思路去对应真题练习各种跟报考岗位相关的真题，结合老师讲到的注意点把答案精细化准确化，这类题型不用怎么愁。

公文能力要的是文字积累，虽然离不开一定的练习，本质上依旧需要对政策的深刻理解。是“看书”大于“做题”的典型。平时多看一看公文标准那本书，按照书里提到的格式和要求练习，练习的时候仿照上级单位***的文件，琢磨文件的主要思想和写作风格，平时把求是当做报纸来看，对提高材料写作的能力帮助很大。

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